Investir Près De 4 Milliards De Yuan Dans Des Projets Textiles, Est Un Jalon Dans L 'Industrie Du Guangdong

Dans le 41e régiment de Lake Cao, un grand parc industriel de textiles et de vêtements du Guangdong fonctionne jour et nuit.Il s' agit d 'un projet phare dans la province de Guangdong, mais aussi dans les villes et les provinces de la province de jijiang le plus gros investissement dans le projet de l' industrie de l 'aide à la frontière - Xinjiang oriental Junxing Textile Group.

On sait que l'investissement total de Jung - Hing est de près de 4 milliards de yuan et que son projet de 1 million de lingots sera pleinement opérationnel d'ici à juin prochain, date à laquelle plus de 5 000 emplois pourront être créés.

Dans l 'après - midi du 30 octobre, la Secrétaire générale adjointe du parti Junxing de l' est du Xinjiang et Vice - Ministre de l 'administration des entreprises, o Yang - Dong, a informé la Mission de presse de Dongguan du fonctionnement du projet.

Entre janvier et septembre de cette année, les deux premiers projets de Junxing - Est ont accumulé 548 000 tonnes d'articles manufacturés, produit des ventes totales de 989 millions de yuan (hors taxes), soit un taux de production moyen supérieur à 86% et un taux de remboursement de 100% des ventes; les trois projets pilotes ont produit 265 millions de yuan, soit une valeur de 1 milliard 250 millions de yuan pour les années suivantes.

En tant que l 'investissement le plus important dans les provinces et les municipalités de l' aide à l 'industrie dans le projet de la frontière, l' est Junxing sera créé en "premier classe nationale, le monde de pointe" entreprises textiles.

L 'ensemble du projet a une capacité de production annuelle de 1 million de lingots, Dongguan est engagé dans l' investissement, est le principal actionnaire de l 'entreprise.à l'heure actuelle, 600 000 comprimés en une ou en deux phases ont été fabriqués et 250 000 en trois étapes sont entrées dans la phase pilote, ce qui a permis de trouver 4 370 emplois, dont 72% sont issus de minorités ethniques.

? l'ensemble du projet de 1 million de lingots sera pleinement productif d'ici à juin de l'année prochaine, date à laquelle Jun - Xing est en mesure de fournir plus de 5 000 emplois. ?L 'Occident.

En mai 2019, on comptait 4 337 employés, dont 1 184 chinois et 3 153 membres de minorités ethniques.Parmi les employés appartenant à des minorités ethniques, 72,9% étaient incapables d'utiliser le mandarin dès leur entrée dans l'usine et les travailleurs étaient peu qualifiés et les pauvres étaient les plus nombreux.

Face à cette situation, la troisième Division de la Légion, en collaboration avec le commandement d 'aide à la frontière du Guangdong, dirige activement le Groupe dans le cadre de la formation en langue nationale et de la formation à la lutte contre la pauvreté, et s' efforce de former un groupe d' entreprises qui s' oriente vers la haute direction politique, qui a un meilleur niveau de communication en langue nationale et un personnel hautement qualifié.Sur la base de l'expérience acquise dans le cadre des travaux du Groupe East Junxing, des centres de services communautaires et des ateliers nationaux sur les langues communes, des ateliers de lutte contre la pauvreté (ci - après dénommés ? deux centres ?) ont été progressivement mis en place dans d'autres lieux de rassemblement d'entreprises et de minorités ethniques de l'Est, afin de créer des plates - formes et des vecteurs novateurs de lutte contre la pauvreté et de promotion de l'unité nationale.La qualité orale et la promotion de l 'intégration nationale ont joué un r?le positif.

Il s' agit d 'optimiser l' intégration des forces du Parti d 'aide à la construction, à l' industrie et à la culture dans la province de Guangdong, afin de créer un important support de prise de main et d 'innovation pour le travail d' assistance à la frontière.

Depuis plus de deux ans, la formation en mandarin dispensée par le Groupe Junxing de l 'est est est passée d' une première classe de plus de 60 personnes à une vingtaine de cours de formation, avec plus de 3 800 participants, ce qui en fait le plus grand cours de mandarin pour les entreprises de la région du Sud.

? Nous soutenons les entreprises à investir dans la Force des enseignants et à continuer d 'améliorer les programmes d' enseignement.Des plans d'enseignement détaillés et des mesures d'évaluation sont élaborés, y compris par le recrutement d'enseignants à plein temps, l'invitation d'experts et la sensibilisation des cadres locaux, dans le cadre de l'Organisation de la production et de l'exploitation de l'entreprise et de la vie du personnel. ?L 'Occident.

Elle a appris le mandarin lors de ses études précédentes, mais n 'a pas pu le dire parce qu' elle n 'a pas eu de contacts avec les Han.

? Nous avons quatre jours de travail et deux jours de repos, nous allons en cours de formation.Je m 'entra?ne à parler mandarin en temps normal et à communiquer avec les dirigeants et les collègues de l' usine.Le soir, quand j 'achète sur Internet, c' est aussi ma chance d 'apprendre.Elle sourit.

L 'Occident dit que le Groupe de formation en mandarin a été mis en ?uvre jusqu' à présent, que le personnel a appris le mandarin avec enthousiasme et bonne attitude, que le taux de fréquentation est en moyenne supérieur à 99%, que le taux de réussite aux examens dépasse 80%, et que 527 stagiaires ont réussi Les examens de fin d 'études de septembre 2018 à février 2019.Grace à l'amélioration du niveau de mandarin, les barrières linguistiques entre les employés ont été réduites, la communication a été plus facile et plus efficace, l'acquisition de compétences et la gestion de la production ont été plus efficaces et le taux d'excellence des ateliers est passé de 40% à 80%.

En outre, East Junxing Group réalise des comparaisons mensuelles de projets tels que les étoiles opérationnelles, les étoiles des compétences, les étoiles du progrès, afin d'encourager les membres des minorités ethniques à renouveler leurs attitudes en matière d'emploi, à améliorer les communications en ligne et les compétences professionnelles, à accro?tre l'efficacité du travail et à accro?tre les revenus salariaux.

à l'heure actuelle, 735 personnes appartenant à des groupes ethniques minoritaires, dont le revenu ne doit pas être inférieur à 3 000 dollars par mois, ont effectivement atteint l'objectif précis de réduction de la pauvreté, à savoir ? un emploi, un ménage vivant dans la pauvreté, une famille stable ?.Grace à la formation à la lutte contre la pauvreté et aux activités de ? bande passante?, le Groupe a sensiblement amélioré les compétences opérationnelles du personnel et réduit considérablement le taux d'exode, en particulier parmi les membres des minorités ethniques, qui a atteint 85,5%, soit près de 30% de plus que le personnel Han.

Sous l 'effet de cette bonne démonstration de l' industrie textile du Guangdong Lake Lake de la Légion, après la saturation de l 'usine standard, il existe encore un grand nombre d' entreprises d 'aide à la frontière en attente de stationnement.