Le Ministère De La Protection Sociale Qualifie Les Métiers De La Couture, Du Tissage, Etc.

Cette année, la situation générale du textile des vêtements s' est détériorée et l 'attention de tous les textiles s' est concentrée essentiellement sur les changements de saison et de saison du textile.à l 'heure actuelle, l' ensemble des entreprises de l 'inventaire élevé, faible performance.On ne sait pas encore si la saison des vêtements et du textile peut s' achever l 'année prochaine, si la saison des pluies peut vraiment arriver, mais les problèmes auxquels doivent faire face certains textiles sont déjà à notre portée.

Excédent de production

La plupart des entreprises ont connu cette année une contraction de leurs commandes et une baisse de leurs bénéfices.Il y a même des entreprises qui ne peuvent pas maintenir la production normale de l 'usine en raison de la chute brutale des commandes, ont déjà pris des vacances!Les jours fériés vont du 1er décembre 2019 au 1er mars 2020 pour une période complète de trois mois.On peut dire que c 'est la plus longue des vacances!

　　Les "stocks élevés" sont devenus un vocabulaire très fréquent cette année, les excédents de capacité ont conduit à des stocks élevés d 'entreprises de vêtements et de textiles cette année, jusqu' à un maximum de 40 jours pendant la saison légère.La forte migration de la production et la mise en place ont entra?né une forte surcapacité, l 'accumulation de produits traditionnels sur le marché, mais les commandes des entreprises textiles de vêtements ne sont pas idéales, les ventes sont lentes et le retour des marchandises est difficile.Pour se rendre aux stocks, les usines de confection ont d? continuer à réduire les prix pour obtenir des commandes, et les livraisons se poursuivent.

Les métiers de la couture, du tissage, etc., sont inclus dans les 100 professions manquantes.

D 'après le site Web officiel du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale de la République populaire de Chine, le Centre d' orientation technique pour la formation et l 'emploi de Chine a récemment publié le classement national des 100 emplois manquants pour le troisième trimestre de 2019.Ce classement est fondé sur les données relatives au recrutement et à la recherche d 'emploi sur le marché des ressources humaines communiquées par les services publics municipaux de l' emploi dans 102 localités du pays.

Il ressort de la ligne que l 'industrie textile de l' habillement est spécialisée dans les noms professionnels de couture, de textile, de filature, d 'ouverture de coton, et ainsi de suite.Se lire comme suit:

　　Parmi ceux - ci, les couturiers sont classés 23 sur 100 métiers manquants, les métiers du textile 65, les métiers du textile 77, les difficultés d 'emploi dans l' industrie sont évidentes.

La situation va empirer.

Les vêtements et les textiles ne fonctionnent pas bien, les employés ordinaires et les ouvriers sont mis en cause.En temps normal, les travailleurs de la cha?ne de l'industrie textile de l'habillement per?oivent la plupart de leurs salaires en fonction du temps de travail ou de la production.L'absence de bons de commande cette année et l'insaturation de la productivité dans les usines ont entra?né une réduction du nombre d'heures de travail et de la production.

Selon un employé de teinturerie, ils travaillent normalement en deux temps, 12 heures par jour, avec plus de 5 000 revenus par mois, mais ils vivent maintenant peu, certaines machines ne fonctionnent pas et les gens ne peuvent se concentrer que sur quelques machines ouvertes.Le temps de travail a également été transformé en trois classes, avec une pause supplémentaire de 24 heures pendant les 12 heures de travail, une réduction mensuelle des heures de travail et un revenu de plus de 3 000 yuan par mois.Bien qu 'ils aient plus de temps de repos, ils sortent pour gagner de l' argent, s' ils ne gagnent pas d 'argent, le repos ne sert à rien et n' a pas de sens.

Au début de chaque année, les usines de textile, grandes et petites, se heurtent en premier lieu à des problèmes de recrutement qui, au début de l'année prochaine, ne feront que s'aggraver.En raison de la forte baisse de leurs revenus en 2019, certains travailleurs ont choisi de travailler ailleurs ou de rester directement chez eux sans travailler.

C'est un coup monté.

Même si des recrutements à haut salaire dans les usines de confection sont organisés chaque année, les difficultés de recrutement annuelles continuent de se produire.

En outre, l'emploi dans le secteur de l'habillement et de l'habillement est instable - ? les saisons sombres sont marquées par des départs et des embauches sans fin ?.Dans de nombreuses entreprises, la saison des pluies a été assez intense, les heures supplémentaires ont parfois dépassé le salaire mensuel de 10 000, mais la saison des pluies a été marquée par l 'absence de salaire de base et peut même être renvoyée à tout moment.

Où est l 'avenir de l' industrie du vêtement et du textile?

à l'heure actuelle, l'industrie textile de l'habillement conna?t des problèmes tels que le co?t élevé de la main - d'?uvre, les difficultés de recrutement, le vieillissement du personnel, d'une part, en tant que besoin urgent de main - d'?uvre dans les entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d'?uvre et, D'autre part, en tant que revenus salariaux qui ne sont pas proportionnels au travail.L 'exacerbation contradictoire de nombreux fabricants de vêtements et de textiles, cherchant des solutions: location d' usines, fuite à l 'étranger, automatisation...