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Depuis le début de l 'épidémie de coronavirus de la pneumonie, le Groupe HUABAO du Jiangsu a répondu positivement à l' appel de l 'état à se consacrer à la prévention du virus, à la lutte contre l' épidémie et à la protection de la vie et de la santé des employés.Liu rusong, Président du Groupe, Secrétaire du Comité du parti, conformément aux exigences de la ville et du district de la province, conformément à l 'esprit du programme de travail pour la reprise des entreprises industrielles et la lutte contre l' épidémie dans la ville de Yancheng, une main dans la lutte contre l 'épidémie, une main dans la reprise de la production, insister sur les deux mains dures, bien faire la prévention de l' épidémie et la reprise du travail.
I. clarification des responsabilités des sujets.Le Comité du parti du Groupe a mis en place en temps voulu le Groupe directeur de la prévention et de la lutte contre l 'épidémie, a mis au point une série de programmes pratiques de réhabilitation et de préparation aux situations d' urgence.Dans le même temps, six groupes ont été constitués: le Groupe des statistiques du retour du personnel, le Groupe du diagnostic et de l'isolement quotidien, le Groupe de la désinfection des dortoirs dans les usines, le Groupe de la sécurité alimentaire dans les cantines, le Groupe de la sensibilisation à l'épidémie et le Groupe de l'approvisionnement en produits de protection.L 'entreprise a été en mesure de reprendre les travaux le 15 février, dans l' ordre de la production.
II. Normalisation de la gestion quotidienne.La mise en ?uvre de la personne responsable de la prévention et de la lutte contre l 'épidémie, le personnel de l' ensemble du personnel a été équipé de fournitures de protection de l 'hygiène personnelle, de bien faire le contr?le et la température physique et de mettre en place un système complet de gestion de la santé.La désinfection quotidienne complète des principaux sites, tels que les ateliers, les cantines, les bureaux, les dortoirs et les toilettes, lorsque des cas suspects sont détectés, déclenche immédiatement une alerte d'urgence, signale en temps voulu les services de santé et de vaccination des territoires et coopère avec ceux - ci à la prévention et au contr?le de l'épidémie.
Iii. Diversification de la sensibilisation à la prévention et au contr?le.Collecter des informations sur la vaccination auprès des organismes professionnels officiels, des brochures, des vidéos promotionnelles, des plaquettes d 'information, des micromessages d' entreprise, des grands écrans électroniques, des brochures d 'information, des brochures d' information à l 'intention du personnel.
Iv. Militarisation du travail du personnel.Tous les employés sont tenus de porter leur masque correctement et de faire la queue devant l 'entreprise 15 minutes à l' avance pour mesurer la température.Petit rassemblement.
I. clarification des responsabilités des sujets.Le Comité du parti du Groupe a mis en place en temps voulu le Groupe directeur de la prévention et de la lutte contre l 'épidémie, a mis au point une série de programmes pratiques de réhabilitation et de préparation aux situations d' urgence.Dans le même temps, six groupes ont été constitués: le Groupe des statistiques du retour du personnel, le Groupe du diagnostic et de l'isolement quotidien, le Groupe de la désinfection des dortoirs dans les usines, le Groupe de la sécurité alimentaire dans les cantines, le Groupe de la sensibilisation à l'épidémie et le Groupe de l'approvisionnement en produits de protection.L 'entreprise a été en mesure de reprendre les travaux le 15 février, dans l' ordre de la production.
II. Normalisation de la gestion quotidienne.La mise en ?uvre de la personne responsable de la prévention et de la lutte contre l 'épidémie, le personnel de l' ensemble du personnel a été équipé de fournitures de protection de l 'hygiène personnelle, de bien faire le contr?le et la température physique et de mettre en place un système complet de gestion de la santé.La désinfection quotidienne complète des principaux sites, tels que les ateliers, les cantines, les bureaux, les dortoirs et les toilettes, lorsque des cas suspects sont détectés, déclenche immédiatement une alerte d'urgence, signale en temps voulu les services de santé et de vaccination des territoires et coopère avec ceux - ci à la prévention et au contr?le de l'épidémie.
Iii. Diversification de la sensibilisation à la prévention et au contr?le.Collecter des informations sur la vaccination auprès des organismes professionnels officiels, des brochures, des vidéos promotionnelles, des plaquettes d 'information, des micromessages d' entreprise, des grands écrans électroniques, des brochures d 'information, des brochures d' information à l 'intention du personnel.
Iv. Militarisation du travail du personnel.Tous les employés sont tenus de porter leur masque correctement et de faire la queue devant l 'entreprise 15 minutes à l' avance pour mesurer la température.Petit rassemblement.
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White Héron A Donné Des Vêtements De Protection Et Du Matériel De Survie Au Commandement Local De La Lutte Contre L'épidémie.
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2020/2/19 10:17:00
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