Lancement D 'Un Programme National De Reconnaissance Des Groupes, Des Modèles De Travail Et Des Travailleurs De Pointe Dans L' Industrie Textile

Récemment, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale et la Fédération chinoise des industries textiles ont publié conjointement une circulaire sur l'évaluation du modèle national de travail collectif avancé et des travailleurs de pointe dans l'industrie textile (lettre du Ministère des affaires sociales no 2020 Clark 96, ci - après dénommée la circulaire).

Selon la circulaire, au cours des dernières années, l 'industrie textile nationale et l' ensemble des cadres, guidés par l 'idéologie socialiste des caractéristiques chinoises de la nouvelle ère de xijinping, ont activement tourné autour du nouveau positionnement de l' industrie textile ? technologie, mode, vert ?, en s' appuyant sur leur travail, en s' employant à maintenir l 'innovation positive et en contribuant de manière remarquable à promouvoir un développement de qualité du textile et à atteindre les objectifs des puissances textiles.Le Ministère de la sécurité sociale des ressources humaines et la Fédération chinoise des industries textiles ont décidé d 'attribuer un prix à un groupe national d' industries textiles avancées, de modèles de travail et de travailleurs de pointe.

Selon la circulaire, la sélection collective nationale des industries textiles de pointe s'effectue par l'intermédiaire d'entreprises nationales, de groupes sociaux, d'ateliers de production d'entreprises (sections), d'équipes de production et de groupes temporaires.National Textile Industry Model Selection range: National Textile Enterprise Workers.National Textile Industry Advanced Workers Selection Scope: National Textile services, Textile Industry Administration and Social Groups workers.

Il est indiqué dans la circulaire que le présent hommage est rendu à 100 ? groupes nationaux de pointe dans l'industrie textile ?, à savoir ? le modèle national du travail dans l'industrie textile ? et ? les travailleurs avancés dans l'industrie textile nationale ?, soit 350 personnes.La différence est recommandée pour la sélection et le quota est fixé à 120%.

La circulaire souligne que le système de reconnaissance des lauréats de ce concours est strictement appliqué, c 'est - à - dire qu' il est procédé à deux examens en première instance et à deux examens, qui sont annoncés au niveau de l 'unité, de la province et du pays.Le Groupe de pilotage pour les distinctions honorifiques a réexaminé les annonces et organisé le Congrès en six phases.

L'avis soulignait que la sélection était axée sur la production au niveau local.Le pourcentage de sélection collective avancée est de 60% au moins des équipes de production.Le taux de sélection des personnes les plus avancées est le suivant: le modèle de travail ne doit pas être inférieur à 90% du nombre total de personnes les plus avancées, dont 60% de travailleurs de première ligne; les chefs d'entreprise doivent être tenus à l'écart de 20%.La proportion de travailleurs qualifiés ne dépasse pas 10% du nombre total de personnes qualifiées, et la proportion de cadres supérieurs ne dépasse pas 20%.

Il est indiqué dans la circulaire que le concours récompense l'adhésion au principe de la récompense spirituelle et matérielle.Pour la sélection de groupes de pointe, a attribué le titre de "groupe national de pointe de l 'industrie textile" et décerné des prix et des certificats.Les personnes sélectionnées ont re?u le titre de ? modèle national de travail dans l'industrie textile ? et le titre de ? travailleur de pointe dans l'industrie textile nationale ?, ainsi que des médailles et des certificats, et ont bénéficié des primes ministérielles provinciales de reconnaissance.

Le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale et la Fédération chinoise des industries textiles ont créé un groupe directeur national pour la reconnaissance du travail collectif de pointe dans l'industrie textile et l'évaluation des travailleurs de pointe, chargé de diriger et d'évaluer cette reconnaissance.Le Groupe de pilotage comprend un bureau chargé d'évaluer le travail quotidien de reconnaissance, situé à l'Institut chinois de recherche sur le travail idéologique et politique des travailleurs textiles.Les départements de la sécurité sociale des ressources humaines des provinces, des régions autonomes et des municipalités relevant directement de l'autorité centrale, les autorités de l'industrie textile (ou les entreprises de confection de textiles et de vêtements, les associations) ont créé des organes d'évaluation chargés de la sélection et de l'évaluation de la région ou de l'unité.

L'industrie textile a une tradition honorifique de récompenser les modèles de travail textiles, qui se déroule tous les cinq ans et qui a été lancée quatre fois depuis le nouveau siècle.Le Congrès national de reconnaissance du travail collectif et des travailleurs de pointe dans l'industrie textile se tiendra au deuxième semestre de 2021.