Qu'Est - Ce Qui Ne Va Pas Avec Les Titres?

Il y a quelques années, l 'Institut de recherche de la lumière a connu beaucoup de choses.

Le 1er décembre, le journaliste de l 'Economist Report for the 21st Century a appris que les trois principaux centres de recherche de l' Institut de recherche sur la chimie, l 'industrie légère et l' habillement textile et l 'électroménager de la nouvelle fortune de 2019 avaient quitté l' Institut pendant la même période.

En mai, Peng Wensheng, économiste en chef de Guangda Securities, est retourné à China Gold; en ao?t, le macro - analyste en chef de Guangda Securities, Zhang Wenlong, a quitté ses fonctions pour China Gold en qualité de macro - analyste en chef.

Les changements de personnel à l'Institut étaient courants, mais en un an, le départ successif du Président de l'Institut, de son Directeur adjoint, de son assistant et de plusieurs de ses principaux chercheurs a suscité une réflexion dans l'industrie.

En un peu plus d 'un an, les licenciements successifs du chef de l' économie au Directeur de l 'Institut et à plusieurs de ses principaux chercheurs ont suscité une réflexion dans l' industrie.Vision Chine

Sān dà xíng yán zhǔ lì gòu chū

Selon des informations publiques, Hu Yali est dipl?mée de l 'université de Wuhan et a rejoint le Ministère de la recherche sur les valeurs mobilières chinoises en avril 2007.Juilliard a dirigé l 'équipe pendant neuf ans pour obtenir la première place dans le nouveau secteur de l' électroménager.Elle a inauguré un nouveau système de recherche à trois plaques basé sur la cha?ne industrielle a été sélectionné pour le premier prix Sun Ye - fang de recherche sur l 'innovation du marché.

Jiao Xiaofeng, Vice - Président de l 'Institut des valeurs mobilières de Guangda et analyste en chef de l' industrie pétrochimique.A été analyste de l 'industrie pétrochimique des valeurs mobilières, analyste en chef de l' industrie pétrochimique au Ministère de la recherche sur les valeurs mobilières et de l 'industrie pétrochimique.

Li Jie, titulaire d 'un doctorat, a été Vice - Directeur général de la recherche de la Fondation nationale tha?landaise, plusieurs fois sur la liste de nouveaux atouts, ainsi que l' expérience de l 'industrie du textile et de l' habillement et de l 'acheteur.The Best Analyst of Light work and Textile Clothing in 2019.

Vénus, dipl?mé de l 'université de Zhongshan, a occupé des fonctions aux états - Unis dans le Département des affaires de valeurs mobilières, shenyin World Securities Institute et a rejoint le Ministère de la recherche sur les valeurs chinoises en 2012.Nouvelle richesse en 2019, le meilleur analyste de l 'industrie de l' électroménager.

Selon des sources internes, ? certains suivaient les dirigeants et d'autres avaient été enlevés par d'autres institutions ?.

Les revenus de la Commission ont chuté.

En 2016, Xue Feng, qui était alors Vice - Président du Conseil d 'administration de Guangda Securities, a introduit Peng Wensheng comme économiste en chef et Directeur de l' Institut.

Peng Wensheng s' est joint à l 'Institut en devenant une plaque d' affichage, puis en entrant dans ses fonctions un certain nombre d 'analystes Star, comme Juilliard, ce qui a permis à l' Institut de renforcer rapidement ses capacités globales.

En 2016, les recettes de la Commission de Guangda se sont élevées à 272 millions de yuan et se classaient au quinzième rang dans le secteur des valeurs mobilières, où l 'objectif était d' accro?tre l 'influence du marché sur les opérations de recherche.

Trois ans plus tard, en 2019, le grand magasin de valeurs mobilières est passé au sixième rang de l 'industrie, atteignant 313 millions de yuan, et l' objectif de la société est devenu une caractéristique de la recherche.

Le rapport annuel de 2019 indique qu'en 2020, Guangda Securities Investment Business continuera de développer la recherche sur les agrégats, de renforcer la recherche sur les stratégies de marché, de promouvoir la restructuration des compétences, de renforcer les services à la clientèle, d'accro?tre la compétitivité du marché et la création de revenus dans les domaines de la recherche de base et d'accro?tre la valeur de la recherche des vendeurs.Maintenir l 'indépendance de la recherche, de la science et de la création d' entreprises à des prix raisonnables, afin de fournir aux clients des services de recherche de haute qualité.

Toutefois, avec le départ de l'économiste en chef et de l'analyste macro - économique au milieu de l'année, les recettes provenant de la Sous - traitance des commissions sur les titres ont nettement diminué au cours du premier semestre de 2020.

D'après les données disponibles, au premier semestre de 2020, les commissions d'entreposage versées par le secteur de la Caisse aux courtiers ont atteint 5 milliards 557 millions de dollars, soit une augmentation de 52,76% par rapport à la même période de l'année précédente.Guang Da Quan commissions de sous - traitance a rapporté 187,7 millions de yuan, se classant au douzième rang.

Bien que les recettes provenant des sous - entrep?ts de commissions à forte capitalisation aient augmenté de 18,89% par rapport à la même période de l'année précédente, elles ont également enregistré la plus faible augmentation, d'après les 20 premiers cotisants, tandis que celles des autres cotisants ont augmenté en moyenne de plus de 40%.

? au cours des dernières années, la transition de la recherche des vendeurs de titres s'est poursuivie, en particulier vers 2020, avec la poursuite de l'ouverture bidirectionnelle du secteur de la bourse intérieure face à un environnement concurrentiel de plus en plus intense, et le renforcement des plaques d'investissement a été au centre de la nouvelle année de croissance d'un nombre croissant d'investisseurs. ?Un courtier en valeurs mobilières de Shenzhen a déclaré que les troubles civils à grande échelle avaient une incidence directe sur le pouvoir de recherche du courtier en valeurs mobilières et, bien s?r, sur la Division des commissions.

Raisons des changements fréquents du personnel

"Inattendu", pour cette série de changements de personnel, l 'analyse de la source a conclu que, d' une part, ces changements de haut niveau avaient provoqué des secousses au niveau intermédiaire et, d 'autre part, que certains chercheurs suivaient les chefs d' équipe.D'autre part, l'introduction de personnel hautement qualifié dans des institutions extérieures entra?nerait des changements de personnel.

La fréquence des changements de personnel à l'Institut n'est toujours pas un problème pour les sociétés de portefeuille, bien qu'ils aient des incidences importantes sur le marché.En fait, cette année, il y a eu des changements dans les effectifs de plusieurs instituts de courtage, dont un certain nombre de grands instituts de recherche dans le secteur des valeurs mobilières.

Selon les statistiques des journalistes, y compris Li Li Li Feng, Vice - Président de l 'Institut des valeurs mobilières du Zhejiang, analyste en chef des stratégies, Li Qilin, économiste en chef et Président de l' Institut de recherche des valeurs mobilières de yue kai, et Kyung - Jin, Président de l 'Institut des valeurs mobilières de Chine.

Les changements fréquents dans le personnel de l'Institut reflètent le rapport de force entre les pouvoirs de recherche des courtiers, qui, en 2020, cherchaient à diversifier leurs méthodes de recherche compte tenu de la concurrence croissante dans l'industrie.

Dans son rapport annuel de 2019, China Credit Securities indique qu 'en 2020, les activités de recherche poursuivront leur transition stratégique vers l' ensemble des clients et des entreprises, ce qui permettra d 'améliorer sensiblement la couverture de la recherche et de la clientèle.

Pour sa part, watai a indiqué qu 'en 2020, les entreprises de recherche et de vente d' institutions continueraient de développer un système d 'opérations intégré à l' intérieur et à l 'extérieur du pays, de créer des modèles de synergie et des mécanismes d' interface pour les services aux investisseurs institutionnels et d 'Investir dans l' amélioration de la capacité de la clientèle institutionnelle de fournir des services financiers intégrés.

Les analystes estiment également qu'outre les raisons de l'évolution des échelons supérieurs et de l'augmentation des salaires, le principal facteur est la concurrence des bons pour obtenir des parts de marché et accro?tre leur compétitivité.

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