Vêtements De Pigeon Blanc: 60 Ans Comme Un Jour De Développement D'Entreprise Sans Oublier L'éducation Et L'Apprentissage De L'Histoire Du Parti

Le 14 mai, Qin min, Secrétaire du Comité du parti et Président du Conseil d'administration de White pigeon Clothing, a distribué le livre ? culture confidence and National Renewal ? à chaque employé, espérant que tous les employés se souviendront que la culture est l'ame d'un pays et d'une nation, sans une grande confiance culturelle, sans prospérité culturelle et prospérité, il n'y aura pas de grand rajeunissement de la nation chinoise.

Sous la direction de l'entreprise, chaque branche transmet l'apprentissage pour la première fois et complète les exigences d'apprentissage avec des normes élevées et de haute qualité.L'étude de ce livre et l'éducation à l'histoire du parti sur l'histoire du Parti communiste de Chine, Mao Zedong, Deng Xiaoping, Jiang Zemin, Hu Jintao sur l'histoire du Parti communiste de Chine, Xi Jinping nouvelle ère pensée socialiste aux caractéristiques chinoises questions et réponses sur l'apprentissage, l'histoire du Parti communiste de Chine et d'autres quatre manuels réglementaires, l'étude de l'histoire du parti et l'éducation à la mise en ?uvre approfondie.

Le 15 mai, les représentants de tous les départements de l'entreprise ont appris la confiance culturelle et la renaissance nationale en lisant à tour de r?le et collectivement.

01. Dans le cadre de l'apprentissage et de l'éducation, l'entreprise a pris la forme d'un cours de lecture, dirigé par les dirigeants, suivi par les employés et intégré le cerveau dans le c?ur.

02. Nous nous sommes calmés pour lire les ?uvres originales, apprendre le texte original et comprendre les principes, et nous avons mené des discussions approfondies autour de la croyance du peuple, de la force du pays et de l'espoir de la nation.

03. Les cadres dirigeants ont pris l'initiative d'étudier et de discuter, les membres du parti et les cadres ont participé activement, ont fait progresser l'apprentissage de haute qualité et ont créé une atmosphère d'apprentissage forte.

Note de l'éditeur: une excellente entreprise a besoin de développement, d'innovation et de création de bénéfices. L'auteur pense que ce n'est pas suffisant. Il est bien connu qu'une excellente entreprise avec une marque bien connue est très importante pour la gestion interne de l'entreprise à la même idée et renforcer l'apprentissage. Nous avons appris en arrière que les vêtements de pigeon blanc ont été dans le domaine de l'industrie du vêtement en Chine pendant plus de 60 ans, jusqu'à présent,Il y a peu d'entreprises en Chine qui peuvent avoir une telle vitalité. L'entreprise de vêtements qui vient d'être établie en Nouvelle Chine est une entreprise qui a grandi sous la direction du parti. C'est une vieille entreprise qui a vérifié le processus de développement de vêtements de notre pays de l'économie planifiée à l'économie de marché. Par conséquent, vous pouvez acheter des livres pour les employés aujourd'hui.Il n'est pas surprenant de guider les travailleurs dans leurs études.

D'après l'étude de la confiance culturelle et du rajeunissement national par tout le monde dans les vêtements de pigeon blanc, nous pouvons voir que le processus de développement d'une entreprise ne se concentre pas seulement sur les avantages économiques, mais aussi sur la nourriture spirituelle. En tant qu'entreprise, nous n'oublierons pas l'histoire, la racine et la culture.Dans l'environnement actuel du monde, nous devrionsChérissez aujourd'hui, la route de l'entreprise peut aller plus loin.