La Nouvelle Politique Garantit Davantage Les Droits Et Les Intérêts Des Vendeurs D'Escorte à Emporter Dans L '? économie Du Travail à Temps Partiel ?.

Meituan et Hunger Mo ont tous deux déclaré qu'ils mettraient résolument en ?uvre les lignes directrices et s'efforceraient de protéger les droits et intérêts légitimes des sujets liés à la plate - forme, y compris les cavaliers.

Dans l'après - midi du 26 juillet, sept ministères, dont l'administration générale de la réglementation du marché, le Bureau national de l'information sur Internet et la Commission nationale du développement et de la réforme, ont publié conjointement des lignes directrices sur la mise en ?uvre de la responsabilité de la plate - forme de restauration sur Internet Afin de protéger efficacement les droits et les intérêts des livreurs de repas à emporter (ci - après dénommées les ? lignes directrices?), qui Exhorteront la plate - forme et les unités tierces à acheter une assurance sociale pour les livreurs de repas à emporter à l'avenir et ne seront pas évalués auAssouplir les délais de livraison des aliments à emporter.La protection des droits et des intérêts des employés des deux industries verticales, à savoir la livraison à emporter et la livraison express, fait l'objet d'une attention et d'une promotion actives.

Une fois le document d'orientation publié, les actions de meituan ont chuté de 17,66% à 194 dollars de Hong Kong le 27 juillet, après avoir chuté de 13,76% la veille.En fait, l'avis n'est pas seulement destiné à une plate - forme.

Meituan et Hungry Mo ont répondu aux journalistes du rapport économique du 21ème siècle qu'ils avaient re?u et étudié attentivement, qu'ils avaient coopéré avec les départements concernés pour mener de nombreuses séries d'enquêtes et qu'ils mettraient résolument en ?uvre les lignes directrices et s'efforceraient de protéger les droits et intérêts légitimes des sujets liés à la plate - forme, y compris les cavaliers.

En outre, selon les personnes concernées, la protection contre les accidents du travail des cavaliers et d'autres travaux connexes sont en cours de préparation.

Renforcer la protection des nouvelles formes d'emploi

Le 23 juillet, le Ministère des ressources humaines et de la protection sociale et huit autres ministères ont publié conjointement des avis directeurs sur la protection des droits et intérêts des travailleurs en matière de sécurité du travail dans les nouvelles formes d'emploi, en mettant l'accent sur les problèmes en suspens auxquels sont confrontés les travailleurs en matière de sécurité des droits et intérêts dans les nouvelles formes d'emploi, et en précisant que les entreprises doivent employer des travailleurs conformément à la loi, en particulier pour ceux qui ne sont pas entièrement conformes aux conditions d'établissement des relations de travail mais qui sont soumis à la gestion duAssumer les responsabilités correspondantes en matière de protection des droits et intérêts des travailleurs dans les nouvelles formes d'emploi.

Dans une certaine mesure, il s'agit également d'explorer activement la nouvelle orientation de la législation sur les relations de travail du c?té du Gouvernement dans le contexte de la nouvelle forme d'emploi et de maintenir efficacement la sécurité du travail des travailleurs dans la nouvelle forme d'emploi.

En fait, dès le 23 juin, le Ministère des transports, le Bureau national des postes, la Commission nationale du développement et de la réforme, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Ministère du commerce, l'administration générale de la réglementation du marché et la Fédération nationale des syndicats ont publié conjointement des avis sur la protection des droits et intérêts légitimes des groupes de coursiers.Du point de vue de l'ensemble de la cha?ne industrielle de l'industrie de l'express, mettre l'accent sur les liens clés et les questions clés, assurer une rémunération raisonnable du travail des coursiers, améliorer la sécurité sociale, optimiser l'environnement de production et d'exploitation, et mettre en ?uvre la responsabilité principale des entreprises d'Express et normaliser la gestion de l'emploi.Normaliser le développement sain de l'équipe de coursiers.

Face à la normalisation de l'emploi sur la plate - forme de restauration en ligne, les droits et intérêts des livreurs de repas à emporter ont re?u une attention réglementaire.Il est entendu que depuis l'année dernière, de nombreux problèmes liés à l'expérience de travail et à la protection des droits des cavaliers sont progressivement améliorés et résolus.

Dai Qiang, qui a travaillé sur toutes les grandes plateformes de vente à emporter, a déclaré aux journalistes du 21ème siècle qu'il s'était inscrit comme cavalier alors qu'il était encore dans la phase de subvention de la Ligue des états - Unis.Au début, il s'agissait d'un mode de Crowdsourcing. Il était relativement libre. Le temps de trajet et le temps de repos ont été pris en compte, mais le revenu n'était pas garanti.Plus tard, une équipe a été mise sur pied, chaque jour à temps pour les cartes de pointage, le montant de chaque commission par site d'équipe, le règlement mensuel du salaire, est plus s?r.Mais qu'il s'agisse d'un mode de Crowdsourcing ou d'un mode d'équipe, il n'y a pas de salaire minimum fixé, la livraison de la commande n'est pas seulement responsable de l'accident.

Ces dernières années, avec le développement rapide de la plate - forme Internet, ? l'économie du travail occasionnel ? est également arrivée tranquillement, de plus en plus de travailleurs ont obtenu de nouveaux emplois.Dans le nouveau mode de travail ? plate - forme + individu?, le temps de travail est relativement libre et flexible, ce qui en fait un nouveau choix pour de nombreux jeunes.Mais comment protéger les droits et les intérêts des travailleurs occasionnels devient de plus en plus le Centre et la difficulté de la société.Lou Yu, professeur à l'école de droit civil et commercial de l'Université chinoise des sciences politiques et du droit et Directeur de l'Institut de droit social, estime qu'il s'agit d'un défi majeur et d'un problème urgent d'explorer un nouveau système de sécurité du travail flexible, conforme aux intérêts des travailleurs et n'affectant pas le développement de la nouvelle forme d'entreprise économique face à la diversité des besoins en matière de sécurité sociale des jockeys et d'autres travailleurs flexibles.

Plate - forme ou augmentation des co?ts

Au cours des dernières années, avec l'essor de l'économie de la plate - forme, un grand nombre d'emplois ont été créés, et le nombre de nouveaux types d'emplois, tels que les conducteurs de voitures de réseau, les livreurs à emporter et les conducteurs de camions de réseau, a considérablement augmenté.Selon les données du Ministère de la population et de la protection sociale, la population active de notre pays est d'environ 900 millions de personnes, dont 200 millions appartiennent au Groupe de l'emploi flexible.

Certains experts ont souligné que les conducteurs de voitures de réseau, les conducteurs de camions et d'autres groupes de personnes ont des problèmes complexes à plusieurs niveaux, tels que les risques potentiels pour la sécurité personnelle, l'insuffisance des revenus, l'insuffisance de la sécurité, etc. il est suggéré d'améliorer les mesures de protection des droits et des intérêts des conducteurs de voitures de réseau à partir de nombreux aspects tels que la mise en place d'un système de sécurité sociale, l'assouplissement raisonnable des restrictions à l'enregistrement des ménages des conducteurs de voitures de réseau, l'amélioration du mécanisme de notation de la

Au cours des deux dernières années, il a été constaté que la complexité de la protection des travailleurs dans l'économie du travail à temps partiel se concentrait principalement sur l'emploi et la sécurité sociale des travailleurs dans l'économie du travail à temps partiel.En outre, le manque de flexibilité de l'assurance sociale et les co?ts élevés des travailleurs et des entreprises, qui entra?nent une lourde charge, doivent également être résolus d'urgence.Dans le même temps, certains travailleurs peu qualifiés sont dans un état passif, un emploi instable et une garantie imparfaite dans le nouveau modèle d'emploi, ce qui pose également de nouveaux défis pour assurer le développement sain de l '? économie du travail à temps partiel ?.

Dans le même temps, l'amélioration des droits et intérêts des vendeurs à emporter sera un investissement énorme pour la plate - forme.Selon le rapport sur l'emploi des cavaliers du premier semestre de 2020 publié l'année dernière, le nombre total de cavaliers qui ont gagné des revenus par l'intermédiaire du Groupe s'élevait à 2 952 000.Quel que soit le mode de paiement de la sécurité sociale des cavaliers, l'équipe américaine paiera un co?t supplémentaire.

Li Min, chercheur invité au centre de recherche sur le commerce électronique de l'ECOSOC et associé principal du cabinet d'avocats Shanghai Hansheng, a déclaré aux journalistes du 21ème siècle que le développement rapide de nouveaux types d'affaires a entra?né un retard dans les normes industrielles.Dans l'ensemble du r?le du service à emporter, la plate - forme, les commer?ants, les cavaliers et les consommateurs ont des droits et des intérêts très différents.La publication de l'avis donne le ton de la relation de travail entre les cavaliers et la plate - forme, c'est - à - dire que la plate - forme doit prêter attention à la sécurité sociale et à la responsabilité en matière de sécurité du travail des cavaliers.à court terme, cela peut entra?ner une augmentation des co?ts de la plate - forme de vente à emporter et une nouvelle augmentation de la Commission de vente à emporter, mais à long terme, cela modifiera l'ensemble de la structure de vente à emporter et améliorera la sécurité du travail des cavaliers et l'efficacité de l'utilisation du personnel.

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