Red Bean News: Puzhuoya, Secrétaire Du Comité De La Ligue Des Jeunes, A été Nommé Membre Du Comité Central De La Ligue Des Jeunes.

Lors de la sixième session plénière du 18e Comité central de la Ligue de la jeunesse communiste, conformément aux dispositions pertinentes du chapitre de la Ligue, puzhuoya, Secrétaire du Comité de la Ligue de la jeunesse du Groupe Hongdu, a été nommé membre du Comité central de la Ligue, ce qui est très positif pour la construction de la Ligue de la jeunesse du Groupe Hongdu.

La Ligue de la jeunesse communiste est l'assistant du parti et la force de réserve, et dans les entreprises est la force d'avant - garde qui aide les entreprises à se développer.Dans le processus de développement, le Groupe Hongdu insiste toujours sur le fait que la construction du Parti est la ? racine ? et l '? ame ? du développement de l'entreprise. Le Comité du parti du Groupe Hongdu a été nommé l'Organisation nationale avancée du parti de base.La construction du parti mène à la construction de la Ligue, et la construction de la Ligue favorise la construction du parti.Hongdu Party Construction and Secretary Model led the Healthy Growth and Development of Hongdu Young Employees.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

Comme de nombreux étudiants de l'Université, puzhuoya est entré dans le Groupe Hongdu après l'obtention de son dipl?me. Depuis plus de dix ans, puzhuoya est passé d'un employé de base à l'épine dorsale de l'entreprise en raison de son enthousiasme pour le travail, son dévouement sérieux et son dévouement silencieux.? dans les haricots rouges, quelle est votre capacité, quelle est la taille de la scène offerte par l'entreprise ?.En 2012, puzhuoya a été élu secrétaire du Comité de la Ligue des jeunes du Groupe Hongdu par le vote le plus élevé.Elle attache de l'importance à l'amélioration de l'apprentissage, à l'innovation courageuse et à l'audace d'assumer des responsabilités, renforce constamment son propre apprentissage idéologique et politique de qualité, participe activement au travail de la Ligue de la jeunesse communiste tout en faisant du bon travail dans la gestion des ressources humaines, adhère aux principales taches de la construction du parti, de la construction de la Ligue et de la mise en commun de la Ligue, considère la croissance des jeunes talents et le développement de haute qualité de l'entreprise de services comme l'orientation de base du travail, et attache de l'importance au projet de vitalitéétablir des liens étroits avec les jeunes, servir les jeunes et contribuer à la Force des jeunes.

? Red Bean Youth Learning Society ? est la ? position ? d'apprentissage et d'échange des jeunes employés créée par le Comité de la Ligue des jeunes du groupe Red Bean. Autour de l'objectif de travail de ? Ming theme, Learning the original text, Understanding Classics, Learning models, speaking First heart, and Driving Forward ?, le Comité de la Ligue des jeunes du groupe Red Bean a approfondi l'apprentissage et l'éducation de l'histoire du parti et a commencé à apprendre l'esprit de discours du Secrétaire général Xi JinApprenez l'esprit de la sixième session plénière du 19ème Comité central du PCC et d'autres sessions d'apprentissage spéciales, et faites du bon travail de leadership idéologique des jeunes employés par diverses formes en ligne et hors ligne.Sous la direction de puzhuoya, le Comité de la Ligue des jeunes du Groupe a également exploré et mis en place la voie spirituelle ? Quarante - quatre millions ? de Red Bean, une ligne spéciale de recherche de la société d'apprentissage, a innové et lancé des activités d'atelier pour les cours de micro - Ligue de Red Bean, a utilisé cinq minutes de temps fragmenté pour envoyer des cours de qualité pour les travailleurs de première ligne, tels que la récitation de poèmes de la jeunesse chinoise et la Conférence de micro - publicité de Red Heart à la jeunesse du parti et à la réalisation de rêves.L'activité thématique ? cent ans d'histoire du parti et de théorie de la jeunesse ? organisée par le Comité provincial du parti de la Ligue des jeunes a encore stimulé l'enthousiasme des jeunes ? n'oubliez pas de marcher avec le parti au début de votre c?ur ?, a renforcé les idéaux et les croyances des jeunes et a aidé Les jeunes à apprendre et à s'améliorer eux - mêmes.

? étendre le travail à l'endroit où les jeunes en ont le plus besoin, et l'Organisation de mission est devenue un fort bastion pour contacter et servir les jeunes, et une force que les jeunes peuvent se permettre, trouver et compter lorsqu'ils rencontrent des difficultés ?, c'est le credo de travail de puzhuoya et des cadres du Groupe. Grace à leur promotion vigoureuse, l'Organisation du groupe Red Bean a maintenant atteint une couverture complète.Il compte 7 directions générales, 53 sections, 1455 membres et 125 cadres à temps partiel.En s'appuyant sur le système de ? Construction intelligente de la Ligue ?, le Comité de la Ligue des jeunes du Groupe a encore amélioré les normes de travail de base, renforcé la gestion et l'évaluation des organisations de la Ligue des jeunes du Groupe de base et mis l'accent sur la construction d'équipes de cadres de la Ligue.En ce qui concerne la formation des cadres de la Ligue, nous devons promouvoir un ? mécanisme de formation bidirectionnel ? pour former les cadres de la Ligue de la jeunesse communiste en tant qu'épine dorsale de l'entreprise et absorber l'épine dorsale de l'entreprise en tant que cadre de la Ligue.à l'heure actuelle, tous les membres de l'équipe du Comité de la Ligue des jeunes du Groupe sont devenus des cadres moyens, et plus de 70% des cadres de l'Organisation de la Ligue des jeunes du Groupe de niveau II et du Groupe de niveau III sont devenus l'épine dorsale de l'entreprise. Les cadres de La Ligue des jeunes du Groupe ont une meilleure capacité organisationnelle dans l'Organisation de la Ligue des jeunes du Groupe de base, assurant ainsi une organisation deLe Comité de la Ligue des jeunes du Groupe a mis l'accent sur la force de l'exemple des jeunes et a continué de promouvoir l'évaluation et la sélection des ? jeunes soldats du 4 mai des haricots rouges ? afin de choisir des arbres typiques;Mener des activités de création de ? numéro, poste et main ? afin de stimuler l'enthousiasme des jeunes employés à l'égard de leur travail et à l'égard de l'innovation et de l'excellence.

? Je fais des choses pratiques pour les jeunes ? est une mesure concrète pour mettre en oeuvre des cadres de la Ligue des jeunes pour communiquer directement avec les jeunes au service des jeunes. Autour de l'objectif d'être un bon ? guide, sage et enthousiaste ? pour les jeunes, puzhuoya conduit les cadres de la Ligue des jeunes à visiter et à mener des enquêtes, à écouter les voix et les demandes, et à écouter les préoccupations des jeunes.Lorsqu'elle a re?u de nombreux employés de l'extérieur du pays des demandes d'inscription à proximité, elle s'est activement amarrée, sous la coordination et le soutien des ministères concernés, pour aider les enfants à s'inscrire sans heurt et à résoudre les préoccupations des jeunes.Au fil des ans, aider les jeunes à résoudre leurs problèmes et à prendre des mesures concrètes pour s'occuper d'eux a permis de normaliser le travail du Comité de la Ligue des jeunes du Groupe Hongdu et d'améliorer encore la capacité de service de l'Organisation de la Ligue.

En outre, le Comité de la Ligue des jeunes du Groupe a également créé des maisons de jeunes, des salles d'activités culturelles et sportives, des salles d'activités communautaires, etc., pour mener des activités d'apprentissage et d'échange, en prenant les intérêts et les passe - temps des jeunes comme point de départ, et a ouvert ? Red Bean Fashion Band ?, ? Red Bean Basketball Society ? et d'autres organisations communautaires;Des activités telles que ? Red Bean Leading Red Line ? Youth Friendship Association, le concours des dix meilleurs chanteurs ? singing Red song for the Century of Qing ?, le service volontaire ? Red Bean micro Public Welfare ? et ? one group Branch and one Characteristic ? ont été menées pour enrichir la vie amateur des jeunes employés, améliorer La qualité globale des jeunes, rassembler les jeunes employés et vraiment faire avancer les employés de service.

Sous la direction de puzhuoya, l'Organisation du Groupe Hongdu a formé une force de direction, soutenue par la force organisationnelle, encouragée par la force de service, avec une force de coordination globale. Dans l'ensemble, elle a renforcé l'attrait, la cohésion et l'efficacité de combat du Groupe, et a continué à servir la Situation générale du Centre de développement des entreprises. Le mode de construction du Groupe par le parti et la Ligue a été pleinement reconnu par les dirigeants de tous les milieux.Le Comité de la Ligue des jeunes du Groupe Hongdu a re?u le prix ? Jiangsu Province 54 Red Flag League Committee ?, de nombreuses branches subordonnées ont re?u le prix ? Wuxi City 54 Red Flag League Branch ?, et l'équipe d'atelier a également re?u le prix ? Jiangsu Province youth Civilization number ?, ? Jiangsu Province youth Safety Demonstration post ? et d'autres honneurs.

Sous la direction correcte du Comité du parti du Groupe Hongdu, le Comité de la Ligue des jeunes du Groupe Hongdu s'unira pour guider les jeunes membres de la Ligue à suivre le parti pour toujours et à s'efforcer d'aller de l'avant dans un nouveau voyage, de créer une équipe de jeunes talents ? intellectuels, jeunes et professionnels ? et de rassembler des forces d'avant - garde pour le développement de haute qualité de Hongdu.S'efforcer de mettre en pratique le serment de jeunesse de ? s'il vous pla?t, soyez assuré que le parti est fort et que vous avez moi - même ? et de saluer la tenue des vingt grandes victoires du parti par des actions pratiques.