小豆速報(bào):団委員會(huì)書記の浦卓雅が団中央委員に補(bǔ)充した

さっき開(kāi)かれた共産主義青年団第18期中央委員會(huì)第6回全體會(huì)議で、「団章」の関連規(guī)定に基づき、小豆集団団委員會(huì)書記の浦卓雅が団中央委員に補(bǔ)充したのは、小豆集団団の建設(shè)活動(dòng)に対する高い肯定である。

共産主義青年団は黨の助手と予備軍であり、企業(yè)では企業(yè)の発展を助力する先鋒力である。発展の過(guò)程で、小豆グループは終始黨建設(shè)を企業(yè)発展の「根」と「魂」としてリードすることを堅(jiān)持し、小豆グループ黨委員會(huì)は全國(guó)先進(jìn)末端黨組織と評(píng)価された。黨建設(shè)は連隊(duì)建設(shè)し,連隊(duì)建設(shè)は黨建設(shè)を促す.小豆黨の建設(shè)と書記の模範(fàn)は小豆の広範(fàn)な青年従業(yè)員の健康な成長(zhǎng)と発展をリードした。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

多くの大學(xué)生のように、浦卓雅は卒業(yè)するとすぐに小豆グループに入って仕事をして、10數(shù)年來(lái)仕事に対する情熱、まじめな敬業(yè)に頼って、黙々と奉仕して、1人の末端の従業(yè)員から企業(yè)の中堅(jiān)に成長(zhǎng)しました。「小豆にどれだけの能力があれば、企業(yè)はどれだけの舞臺(tái)を提供しますか」。2012年に競(jìng)爭(zhēng)を通じて勤務(wù)し、浦卓雅は最高票で小豆グループ団委員會(huì)書記に選ばれた。彼女は學(xué)習(xí)の向上を重視し、勇敢に革新し、責(zé)任を負(fù)い、自身の思想政治素質(zhì)の學(xué)習(xí)を絶えず強(qiáng)化し、人的資源の管理をしっかりと行うと同時(shí)に、共産主義青年団の仕事に積極的に身を投じ、黨建設(shè)帯団の建設(shè)を堅(jiān)持し、団の主な責(zé)任と主業(yè)に焦點(diǎn)を當(dāng)て、青年の成長(zhǎng)と企業(yè)業(yè)の高品質(zhì)な発展に奉仕することを仕事の展開(kāi)の基本方向とし、末端団組織の活力プロジェクトにしっかりと力を入れている。青年と密接に結(jié)びつき、青年に奉仕し、青春の力に貢獻(xiàn)する。

「小豆青年學(xué)習(xí)社」は小豆グループ団委員會(huì)が設(shè)立した青年従業(yè)員の學(xué)習(xí)交流の「陣地」であり、「テーマを明らかにし、原文を?qū)Wび、経典を悟り、模範(fàn)を?qū)Wび、初心を語(yǔ)り、前進(jìn)を勵(lì)ます」ことを仕事の目標(biāo)とし、グループ団委員會(huì)は黨史學(xué)習(xí)教育を深く展開(kāi)し、習(xí)近平総書記の「七一」演説の精神を第19期中央委員會(huì)第6回全體會(huì)議の精神などの特別テーマ學(xué)習(xí)會(huì)を?qū)Wび、オンラインとオフラインの多種の形式を通じて青年従業(yè)員の思想リードの仕事をしっかりと行う。浦卓雅の指導(dǎo)の下で、グループ団委員會(huì)はまた特色ある學(xué)習(xí)社研學(xué)路線の小豆「四千四萬(wàn)」精神の道を模索し、小豆微団授業(yè)の職場(chǎng)活動(dòng)を革新的に展開(kāi)し、5分間の斷片的な時(shí)間を利用して第一線の従業(yè)員に「青春中國(guó)」の詩(shī)の朗読、「紅心は黨の青春に夢(mèng)を追う」の微宣講などの逸品課程を送った。団省委員會(huì)が開(kāi)催した「百年黨史青春説」のテーマ活動(dòng)を引き受け、青年の「初心を忘れずに黨と一緒に行く」という青春の豪情をさらに奮い立たせ、青年の理想と信念を固め、青年の自己學(xué)習(xí)と向上を助力した。

「広範(fàn)な青年が最も必要とする場(chǎng)所に仕事を伸ばし、団組織を青年に連絡(luò)し、奉仕する強(qiáng)固な砦とし、広範(fàn)な青年が困難に直面したときに思い出し、見(jiàn)つけ、頼りになる力となる」。これは浦卓雅と集団団幹部たちの仕事信條であり、彼らの強(qiáng)力な推進(jìn)の下で、現(xiàn)在、小豆集団組織はすでに全カバーを?qū)g現(xiàn)している。部下7個(gè)の団総支、53個(gè)の団支部、団員數(shù)1455人、兼職団幹部125人。「知恵団建設(shè)」システムに基づき、グループ団委員會(huì)は末端活動(dòng)の規(guī)範(fàn)をさらに完備させ、末端団組織の管理と審査を強(qiáng)化し、団幹部陣の建設(shè)を重視している。団幹部の育成において、「雙方向育成メカニズム」を推進(jìn)し、共産主義青年団幹部を企業(yè)の中堅(jiān)に育成し、企業(yè)の中堅(jiān)を団幹部に吸収する。現(xiàn)在、グループ団委員會(huì)のメンバーはすべて中層管理者に成長(zhǎng)し、二三級(jí)団組織の幹部の70%以上が企業(yè)の中堅(jiān)に成長(zhǎng)し、団幹部は末端団組織の中で比較的良い組織力を備え、各仕事の組織が力強(qiáng)く、実行されることを確保している。集団団委員會(huì)は青年模範(fàn)の力を重視し、「小豆五四青年標(biāo)兵」の選考を引き続き推進(jìn)し、木の典型を選んだ。「號(hào)、岡、手」の創(chuàng)建活動(dòng)を展開(kāi)し、青年従業(yè)員が岡を愛(ài)し、仕事を敬い、革新し、優(yōu)位を爭(zhēng)う仕事の情熱を奮い立たせる。

「私は青年のために実事を行う」ことは団幹部が青年に直接連絡(luò)して奉仕する具體的な措置を?qū)g行することであり、良い青年になる「案內(nèi)人、知心人、熱心な人」を目標(biāo)とし、浦卓雅は団幹部を率いて訪問(wèn)し、調(diào)査研究し、心の聲を聞いて、訴えを聞いて、青年の関心のある問(wèn)題に耳を傾ける。多くの地方の従業(yè)員から子供が近くに入學(xué)したいという訴えを受けた後、彼女は積極的にドッキングし、関連部門の協(xié)調(diào)と支持の下で、子供たちの順調(diào)な入學(xué)を助け、青年たちの後顧の憂いを解決した。數(shù)年來(lái)、青年の困惑を解決することを助け、関心と愛(ài)の措置を行い、すでに小豆グループの団委員會(huì)の常態(tài)化の仕事を形成し、団組織のサービス力をさらに向上させた。

また、グループ委員會(huì)は青年の家、文體活動(dòng)室、サークル活動(dòng)室などを設(shè)立し、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)を展開(kāi)し、青年の趣味を手がかりに、「小豆風(fēng)尚バンド」「小豆バスケットボール社」など多くのサークルを開(kāi)設(shè)した。「小豆が赤い糸を引く」青年交友會(huì)、「慶百年紅歌を歌う」ベスト10歌手大會(huì)、「小豆微公益」ボランティアサービス、「一団総支一特色」などの活動(dòng)を展開(kāi)し、青年従業(yè)員のアマチュア生活を豊かにし、青年総合素養(yǎng)を高め、青年従業(yè)員を凝集させ、従業(yè)員に奉仕することを真にやり遂げる。

浦卓雅の指導(dǎo)の下で、小豆グループ団の組織は指導(dǎo)力を牽引とし、組織力を支持とし、サービス力を推進(jìn)とし、全面的に協(xié)同して力を発揮し、全體的に団の吸引力、凝集力と戦闘力を強(qiáng)化し、企業(yè)発展センターの大局に持続的に奉仕し、グループは黨建設(shè)と団建設(shè)のモデルで各界の指導(dǎo)者から十分に肯定された。小豆グループ団委員會(huì)は「江蘇省五四赤旗団委員會(huì)」、部下の複數(shù)の団支部は「無(wú)錫市五四赤旗団支部」、職場(chǎng)グループも「江蘇省青年文明號(hào)」、「江蘇省青年安全模範(fàn)崗」など多くの栄譽(yù)を獲得した。

小豆グループの黨委員會(huì)の正しい指導(dǎo)の下で、小豆グループの団委員會(huì)は広範(fàn)な団員の青年を団結(jié)させ、黨と永遠(yuǎn)に歩み、新しい征途に奮闘させ、「知識(shí)化、若返り、専門化」の青年人材陣を作り、小豆の質(zhì)の高い発展のために先鋒の力を集める。「黨に安心してもらい、強(qiáng)國(guó)に私がいるように」という青春の誓いを奮闘し、実際の行動(dòng)で黨の二十大勝利を迎えて開(kāi)催した。