Conférence D'Examen Des Résultats De La Série De Nouvelles Tendances De L'Industrie Du Textile Et De L'Habillement En Chine

Dans l'après - midi du 7 novembre 2023, la réunion d'examen des résultats de la série de recherches sur les nouvelles tendances de l'industrie du textile et de l'habillement en Chine s'est tenue dans la cinquième salle de conférence du sixième étage des organes de l'Union générale du pays.La réunion a été présidée par Zhao Wu, Chef du Département du travail textile du syndicat chinois du tabac léger et du commerce, avec la participation de Lu Jie, inspecteur de deuxième niveau du syndicat chinois du tabac léger et du commerce, et de Duan, chercheur de troisième niveau du Département du travail textile du syndicat chinois du tabac léger et du commerce.La réunion a notamment invité Pei chaofeng, Chef du Service de recherche de l'unité générale de recherche, Yuan Chaohui, Directeur du Service de recherche sur l'économie du travail de l'Institut chinois du travail et du Mouvement, Xin Yiyi, doyen de l'école des relations du travail et des ressources humaines de l'Académie chinoise des relations du travail, Zhang Wei, Vice - président permanent de l'Institut des droits de l'homme de l'Université chinoise de sciences politiques et de droit, et Hu Fengxiang, économiste en chef du Centre chinois dLiang Xiaohui, chercheur principal au Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération des industries textiles de Chine, et Wang Jing, chercheur, ont participé à la réunion en tant que représentants de l'unité chargée de la prise en charge du projet et ont fait un rapport sur le projet.

Lu Jie, inspecteur secondaire du syndicat chinois du tabac léger et du commerce, a fait une brève présentation de cette étude et a exprimé ses attentes.L'industrie du textile et de l'habillement, en tant qu'industrie stratégique importante de notre pays, suit toujours de près le développement solide de l'industrie, en mettant particulièrement l'accent sur les problèmes d'utilisation de l'industrie du textile et de l'habillement, et a chargé le Centre d'information textile chinois de la Fédération chinoise de L'industrie textile de mener des recherches sur les problèmes d'utilisation des entreprises, d'analyser les problèmes d'utilisation des entreprises dans des contextes nationaux et étrangers complexes et de formuler des recommandations politiques appropriées et efficaces,Donner un soutien intellectuel de pointe pour les difficultés de travail dans l'industrie du textile et de l'habillement.Dans le même temps, en raison des nombreuses limites de l'étude et de la marge d'amélioration, les experts de l'examen de la Conférence souhaitent évaluer et guider professionnellement cette série d'études sur les nouvelles tendances de l'industrie du vêtement.

Lors de la réunion, Liang Xiaohui, chercheur principal au Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération chinoise du textile, et Wang Jing, chercheur, ont fait des recherches et des rapports sur les problèmes de l'industrie du textile et de l'habillement aux niveaux micro et macro, respectivement.

Wang Jing, dans le rapport de recherche sur l'impact de la volatilité des commandes sur la situation de l'industrie du textile et de l'habillement, a déclaré que, en raison de la reprise économique inférieure aux attentes et de la soi - disant ? loi sur le xinjiang?, d'autres facteurs, la demande de l'industrie du textile et de l'habillement en Chine a diminué, la réduction des commandes a généralement atteint les entreprises de l'industrie, érodant la confiance du marché des entreprises dans une certaine mesure, plus de huit douzaines d'entreprises n'ont pas commencé leursCependant, l'étude a révélé que les entreprises prennent plus de mesures pour augmenter le temps de repos pour faire face à l'insuffisance des mises en chantier, les travailleurs ont également une forte volonté de partager la pression avec les entreprises et les relations de travail des entreprises sont relativement stables.En réalité, les entreprises sont également confrontées à des difficultés de recrutement, au vieillissement de la main - d'?uvre de première ligne et aux difficultés de financement du secteur manufacturier traditionnel.

Liang Xiaohui explique les conclusions de l'étude sur les problèmes d'utilisation de l'industrie du textile et de l'habillement dans le transfert de l'industrie du textile et de l'habillement vers le Midwest: le processus de transfert de l'industrie du textile et de l'habillement de la Chine dans l'industrie nationale a joué un r?le stratégique important Dans le développement du Midwest, tout en soulignant les problèmes d'utilisation de l'industrie dans le Midwest de notre pays, tels que le faible niveau de l'offre de main - d'?uvre,L'avantage du co?t de la main - d'?uvre n'est pas évident, la pénurie de talents techniques et de gestion, la réduction à court terme et la domestication des modèles d'utilisation du travail, le faible niveau de gestion des entreprises, etc. par conséquent, le rapport recommande de résoudre le problème de l'emploi dans les entreprises par le biais de systèmes de formation et d'introduction de talents adaptés à l'industrie, l'amélioration de la qualité de la vie et de la qualité des services publics, l'amélioration du traitement souple des travailleurs,Augmenter l'attrait de notre centre - Ouest pour les entreprises de textile - habillement.

Les évaluateurs ont entendu des rapports sur les résultats du projet et ont examiné et analysé en détail les conclusions.Les experts conviennent que cette étude a un fort sens de l'orientation des problèmes, une portée large, des données détaillées, des cas typiques, et une orientation positive pour la résolution des problèmes d'utilisation dans l'industrie du textile et de l'habillement.Dans le même temps, en réponse aux limites et aux lacunes de cette étude, les experts de l'évaluation ont suggéré que l'investissement dans la recherche scientifique dans l'industrie du textile et de l'habillement en Chine est relativement faible par rapport aux entreprises étrangères, et que les associations industrielles devraient également défendre vigoureusement les entreprises et augmenter le Pourcentage d'investissement dans la recherche scientifique;En outre, en ce qui concerne l'orientation et la réglementation du travail à court terme et à domicile, il est possible d'identifier les relations de travail dans différentes situations, de guider les entreprises vers une utilisation conforme à la loi, de guider les entreprises vers des accords écrits avec les travailleurs, de déterminer raisonnablement les droits et Obligations des travailleurs et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs dans des situations d'emploi flexible;En ce qui concerne le transfert d'industries à l'étranger et le contraste entre les avantages et les inconvénients du transfert d'industries du Centre et de l'Ouest, d'autres propositions visant à attirer des entreprises de textile et de vêtements dans et à s'enraciner dans le Midwest, etc.

Cette réunion d'examen des résultats de la série de recherches sur les nouvelles tendances de l'industrie du textile et de l'habillement a été couronnée de succès.à l'avenir, le syndicat chinois de l'industrie du tabac et de l'industrie du textile continuera de tirer parti des avantages de toutes les parties, d'approfondir la coopération et de travailler ensemble pour améliorer la qualité de vie des travailleurs de l'ensemble de l'industrie.

(Source: Bureau de la responsabilité sociale de la Fédération chinoise des filatures)