Pionnier Du Développement De Haute Qualité Du Groupe Red Bean: LI Hui A Agité Le ? Poste? Tout Au Long De La ? Marque? Et S'Est Battu Pour Gagner 2024!

Pionnier du développement de haute qualité du groupe Red Bean 丨

Li Hui: secouer la ? Position? sur le chemin de la ? marque? vers le haut, se battre pour gagner 2024!

Ces dernières années, avec l'amélioration de la conscience de marque des entreprises nationales, l'émergence de professions émergentes et la segmentation des professions modernes, la demande de vêtements professionnels dans diverses industries en Chine a considérablement augmenté, mais dans le processus de développement rapide, il a également rencontré la saturation du marché, une faible concentration, un retard de production et d'autres col de bouteille.Sur la piste de vêtements professionnels intense de 100 milliards de niveaux, Red Bean share (600400.sh) La première unité d'affaires de la société de vêtements professionnels utilise le produit comme pierre angulaire, la marque comme fascia, ouvre un nouveau paysage de concurrence différenciée, brise le piège de la croissance cyclique, tout au long de la ? marque? de l'Ascension, a pris plusieurs listes de vêtements professionnels successivement.De janvier à juin de cette année, les livraisons ont augmenté de 41% en glissement annuel;Les bénéfices ont augmenté de 263% d'une année sur l'autre, le montant de l'offre gagnante a atteint 110 millions de yuans et la course à la vitesse supérieure a remporté la "première moitié" de 2024.

En tant que Vice - Ministre de la première Division de Red Bean stock Professional Clothing company, li hui, avec un sens des responsabilités ? rassurant à tout moment?, une force d'action ? avec un fond dans le c?ur?, a mené l'équipe à saisir, à réaliser des performances et à recevoir des honneurs tels que le ? poste de démonstration du parti? du Groupe.Dans le même temps, il accorde une grande importance à la vente et à la promotion de la chemise ? Red Bean 0 feel Comfort shirt ?.De janvier à juin de cette année, les ventes de l'équipe li hui ont atteint de nouveaux sommets, menant l'entreprise de personnalisation d'achat de chemise de groupe de 0 sens n ° 1.En juillet, li hui s'est vu décerner le titre de ? pionnier du développement de haute qualité? par le quatorzième groupe lors de l'événement thématique ? pionnier du développement de haute qualité? mené par le Comité du parti du groupe Red Bean.

Depuis l'année dernière, la première division d'affaires de la société de vêtements professionnels a transmis un message, remportant successivement les commandes d'acquisition de vêtements professionnels des grandes unités clientes telles que le groupe énergétique national, la Direction générale des chemins de fer nationaux, Guizhou moutai, Southern grid, guonet Shandong Power, Guangzhou Farm comptoir, Ping An Bank, Huawei terminal, etc.Cependant, face à de grands projets de recrutement et à des homologues de l'industrie dotés d'une forte compétitivité, le chemin de l'équipe li hui vers l'appel d'offres n'a pas été sans heurts.

"J'ai pénétré profondément dans le Bureau de Shandong et j'ai affronté les maillons faibles avec l'équipe. Bien que le Bureau de Shandong fasse un bon travail pour maintenir les anciens clients, il y a encore beaucoup de place pour le développement de nouveaux clients, en particulier les grands clients." contre le positionnement flou du marché, la force insuffisante de l'équipe, la stratégie de vente imprécise et d'autres tableaux courts,Li Hui a dirigé le Bureau de Shandong dans un premier temps pour repositionner le marché, clarifier ses compétences de base, sa clientèle cible et sa planification d'entreprise ciblée, et adopter une stratégie proactive pour renforcer davantage les relations avec les clients et améliorer continuellement la viscosité tactile grace à des visites régulières des clients, des commentaires de communication en temps opportun et des programmes de services personnalisés diversifiés.

Pour tenter de soumissionner pour le projet, li hui a dirigé le Bureau du Shandong pour mettre en place une équipe de projet dédiée et a personnellement agi en tant que chef d'équipe, s'assurant que chaque détail, de l'étude de marché à la justification du programme, en passant par la tarification du projet et la rédaction des offres, est excellent.Tout au long de ce processus, li hui a toujours insisté sur l'exemple, a pris l'initiative de jouer un r?le exemplaire de pionnier du parti, a activement guidé les membres de l'équipe à surmonter les difficultés, les a encouragés à faire preuve d'audace et à proposer des idées novatrices, et s'est efforcé de leur fournir les ressources et l'espace nécessaires.Sous l'emprise féroce de li hui, le Bureau de Shandong de Red Bean Professional Wear Company s'est distingué parmi de nombreux meilleurs, remportant avec succès 2 millions de projets de grande envergure au premier semestre de cette année, les ventes et les performances d'expédition ont considérablement augmenté.

? en tant que Manager ‘commercial’, il est essentiel de se rendre fréquemment en première ligne pour mieux comprendre le marché, les besoins des clients et les performances de l’équipe, et être à l’aff?t de la situation de chaque bureau. ? li hui est passionné par les ventes et la gestion d’équipe.? la gestion d’équipe exige un ajustement constant dans la pratique, ? celui qui rassemble les gens est un pour dix, celui qui apporte le bien est un pour un ?.Dans le même temps, il est nécessaire de continuer à améliorer sa propre vision des affaires, l'équipe de ? vente? s'appuie sur les gestionnaires à tous les niveaux, sur le résumé des histoires de réussite, les le?ons d'échec de reprise et sur la passion du travail à tout moment, afin d'établir de bonnes relations avec Les clients et de stimuler la croissance continue des ventes.

Les choses ne passent pas par l'inconnu, elles deviennent faciles mais difficiles.Pour Li Hui, derrière l'échelle des nombres, il y a sa mission courageuse de choisir le Liang, son attitude de travail de la plus haute bonté, et son Dieu de l'esprit qui ose oser épeler.En ce qui concerne le développement personnel, li hui a toujours maintenu les choses sans refuge, la pensée limite difficile, pour faire face à la concurrence féroce du marché et apprendre constamment à améliorer son niveau d'affaires.En ce qui concerne le renforcement de l'équipe, il évaluera et ajustera en temps opportun en fonction du développement de l'équipe, de l'environnement externe et des mouvements du marché, assurera une orientation claire et cohérente des objectifs entre les membres, et combinera les incitations à l'évaluation, l'amélioration de l'innovation, l'ajustement de La reprise, la gestion des clients, etc., afin que les membres de l'équipe accélèrent la course rapide dans la bonne direction,Aptitude à s'adapter aux changements du marché et à atteindre les objectifs de performance.Sous sa direction, en 2023, la première Division de la société de vêtements professionnels a re?u un total de 1 personne pour le ? Groupe de panélistes?, 1 personne pour le ? développement de haute qualité ‘trois auto - hexagonisation’ pionnier?, 1 personne pour ? l’individu avancé de la plongée?, 2 équipes pour ? l’équipe de démonstration du parti? et d’autres honneurs.

En tant que cadre du parti, li hui, tout en dirigeant l'entreprise, est également passionné par le bien - être social et Vice - Président de la Chambre de commerce de Wuxi à Chengdu.Cette année marque la huitième année de la participation de li hui, au nom des entreprises, au financement de l'école secondaire de Chengdu Daxue sur la pauvreté, avec des dons totalisant plus de 200 000 yuans, dont près de 130 000 yuans ont été financés par LI hui personnellement, recevant le ? prix de la philanthropie sociale? de La Chambre de commerce.Aujourd'hui, ses actes de bonté et de Charité ont fait rêver plusieurs étudiants de l'Université, dont l'un des donateurs a été admis à l'Université ? double classe? 985 - Université maritime de Chine.Chaque fois que l'on en parlait, l'euphorie et la fierté de Li Hui débordaient de paroles.

L'homme à la moitié de la montagne ne s'arrête pas, le bateau à la mi - courant quand 楫.2024 à mi - chemin, face à une course plus intense pour la ? deuxième moitié?, li hui a déclaré qu'il continuerait à se concentrer sur le secteur financier, se concentrer sur les grands projets, mettre la main sur la nouvelle mise à niveau de la ? deuxième génération de Red Bean 0 - feel chemise confortable?, dans une atmosphère de ? marque? chaude, promouvoir la croissance continue des résultats des ventes, excellente pour gagner la deuxième moitié de la ? Bataille de cl?ture?.La victoire s’empare du ? Rouge toute l’année ?!