Pas Facile De L'Esprit D'Entreprise: 1% De Taux De Réussite Est Toujours Optimiste Statistique

Depuis la chute de poste de "valeur" aussi difficile, de travailleurs migrants (casc apparaissent des étudiants "emploi"...

Le délai de remise de dipl?me de plus en plus imminente, le taux d'emploi des étudiants de l'Université de ralentissement est incontestable.

Difficile de l'emploi, que la partie a la passion, de confiance et de technologie des étudiants de l'Université de regarder à nouveau vers la route de l'esprit d'entreprise.

mentionné à la fac, Guangzhou n'est pas difficile d'associer à ces dernières années, trois couches souterraines Wang carré de l'esprit d'entreprise des pratiques de base, par plus de 70 besoin de rendez - vous d'aller à la couchette entre l'ouverture de places actuellement il y a moins de 10, si sombre pour de nombreux étudiants ont terminé, éteindre

Selon les statistiques, l'année dernière, en étudiant à l'Université de Guangzhou entreprise autonome, au Bureau de Guangzhou l'enregistrement de l'enregistrement de 160 cas seulement, les indépendants dont la plupart ou les petites entreprises.

劉友君 Directeur du Département du travail et de la sécurité sociale de la province de Guangdong a également révélé que le taux de réussite des étudiants de l'esprit d'entreprise: Guangdong est de 1%.

La partie de l'étude de l'Université de Guangzhou et de rétroaction correspondant obtenu à partir de: 1% de conclusion même un peu optimiste.

on "ma?tre peut démarrer une entreprise de la situation, les étudiants de l'Université de 1% est le taux de réussite est plus optimiste

Franc Chen Xiaoming, Vice - Directeur du Centre de l'emploi des dipl?més de l'Université de Jinan, Jinan, certains cas d'étudiants dans les affaires de la réussite, mais dans l'ensemble, il convient de moins de 1% de la proportion.

comme l'Université lui - même, a été d'encourager les étudiants à l'esprit d'entreprise, et de réalisation d'expériences, Park, il y a lieu chaque année "pionnier de la concurrence", a attiré beaucoup d'idées de l'entreprise

Chen Xiaoming a révélé récemment lancé "de l'esprit d'entreprise et l'école de" Plan pour les étudiants des cours sur l'esprit d'entreprise, "programme spécifique n'a pas abouti, mais c'est certainement une idée" la mode d'avant - garde.

Les étudiants entreprise n'affectera pas leurs études? ?a, Chen Xiaoming que lui - même, de l'esprit d'entreprise devrait avoir un élève de suffisamment de force, alors le comportement, tout d'abord, bien s?r, est de veiller à ce que leurs études avec succès, si l'étude n'ont pas de l'esprit d'entreprise

difficile de l'emploi, de l'esprit d'entreprise

Des fonds, de l'expérience, des contacts, des ressources et de l'environnement social, des goulets d'étranglement destinés à des étudiants de l'Université d'entreprise le est une route cahoteuse.

L'absence d'une excellente tradition d'universités, de l'objet de réglage de polarisation de connaissances de base, l'expérience de l'application est manifestement insuffisant, les embarras causés par des étudiants de l'esprit d'entreprise des défauts inhérents.

dans la crise financière dans le contexte de la survie de l'entreprise, même face à "hiver" situation fragile, l'esprit d'entreprise, des points à partir de survie? Où, à la fin de l'année dernière de haut en bas du document délivré

Toutefois, ni les étudiants de l'école, sont généralement que "la politique n'est pas attirante".

ordinateur en ville de 23 "patron" la seconde moitié de l'année dernière, dans le gang de Broadway ordinateur ville humai ordinateur Co., Ltd, de l'esprit d'entreprise des bras de base dans la pratique en construit, une fois de plus pour le rêve de créer des étudiants de L'Université de lancer

Actuellement, l'entreprise de base a une garnison de 23 de l'équipe.

Base d'ordinateur ville sera comme Wang Plaza de courte durée comme ?a? Il y a quelques jours, la journaliste a visité la base, se sentir la route 23 "patron" de l'esprit d'entreprise et de chagrin, de la musique et de l'anxiété.

zéro "co?t" d'entreprise rêve réveiller en parlant de humai ordinateur Co., Ltd, en fait, déjà dans l'industrie

En septembre 2006, l'industrie de la pratique de la base de l'élève seule démarrage humai, Ltd, gratuit pour les étudiants de fournir plus de matériel informatique d'utilisation pratique, engager des fabricants, des activités des sociétés de technologie de l'Ingénieur, organisé des séminaires de formation et de matériel.

"On a plus tard des accessoires peuvent fournir un assemblage, sans gaspillage de ressources, et également par l'étudiant pour nous aider à faire la propagande, c'est gagnant - gagnant.

La réponse de l'ordinateur humai, Directeur général de la société et fondateur de Lai Zhen Ping, il n'y a pas d'hommes d'affaires intelligents.

la seconde moitié de l'année dernière, que la gravité de la situation de l'emploi, à des étudiants de l'esprit d'entreprise, mais je ne sais pas de

En ce moment, humai - base des étudiants de pratique établie en septembre, de 650 mètres carrés de superficie, est pourvu d'une base de la pratique de matériel, de l'esprit d'entreprise des bureaux, des salles de réunion et d'autres lieux pour l'équipe d'entreprise de bureau.

L'équipe de base de démarrage peut profiter à zéro "co?t" de l'esprit d'entreprise, c'est - à - dire n'a pas besoin de grandes quantités de marchandises ex ante dans l'ordre à partir de la société, d'abord prendre des marchandises, de retour de fonds après le co?t pour la société.

"Un étudiant peut démarrer une entreprise, la société peut également ouvrir le marché du campus, c'est gagnant - gagnant.

Afin d'améliorer la qualité de membre de l'équipe, l'offre de la formation pratique de l'apprentissage, de la technologie, de la gestion de projets sociaux tels que la pratique de la vente.

Humai ordinateur Marketing Manager 胡惠文 dit aux journalistes, étudiants de l'emploi de plus en plus de pression, un nombre croissant de direction d'entreprise.

"A commencé en février de cette année, tous les jours à venir consultatif quatre ou cinq étudiants, parfois plus d'une douzaine de".

Actuellement, l'entreprise de base a une garnison de 23 de l'équipe.

"la première affaire c'est faire courir" "aujourd'hui probablement peut vous envoyer le passé?" journaliste hui vient d'étudiants de base dans un téléphone de rencontrer, avec en contact avec le client entreprise Manager

Cet étudiant à l'Institut de Guangdong AIB trois, c'est le patron d'une petite équipe de plus de 200 personnes.

"de l'emploi, le ch?mage, et maintenant de trouver du travail si difficile, aussi bien

蔡康文 grand commence à humai ordinateur Co., Ltd, le travail à temps partiel, a dit l'année dernière entreprise pour établir les étudiants à base d'entreprise, et trois de mes camarades de classe de cours de formation à l'esprit d'entreprise.

La pratique de l'assemblage de l'ordinateur s?r, comment de liaison avec le client, comment faire un bon service après - vente...

Après la formation de deux mois à compter de la fin de leur équipe de Ling longue "sortir".

, toutefois à deux pas de la route de l'entreprise difficile mois peut

En parlant de processus d'entreprise, 蔡康文 pas de telles réserves..

L'école n'est pas le Bureau fixe, trois personnes dans le dortoir, campus de faire de la publicité, et la source de l'équipe du client est pour "le nouveau - né et vous l'école après" principalement.

"La première affaire est d'aider un frère un équipement informatique, probablement en raison de trop nerveux, le processus d'installation, des erreurs et, enfin, l'effondrement du système.

Système de 15 minutes, qui ne doit être installé, 蔡康文 ont fait plus d'une demi - heure, c'est de faire la différence.

"La première affaire, c'est de faire beaucoup de bruit.

Cette expérience a permis à Cai kangwen de comprendre l 'importance des compétences professionnelles.

"Maintenant, les membres de notre équipe doivent recevoir une formation technique avant de prendre leur commande."

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? la situation est un peu difficile à gérer, et il semble qu 'il faille suivre des cours de gestion supplémentaires. ?

Il n 'y a qu' une ou deux personnes dans la classe qui ont trouvé un emploi, et le salaire n 'est pas idéal non plus, dit - il franchement.

Le Secrétaire du Comité du parti du marché des talents du Sud de la Chine, Sheng Sheng, estime qu 'en raison de l' attention insuffisante accordée à l 'éducation à l' entreprenariat des étudiants au cours des années précédentes, il est plus que jamais nécessaire de promouvoir l 'ensemble de la société et de créer un climat social favorable.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Les entreprises espèrent qu 'un certain nombre d' entreprises seront en mesure d 'offrir des projets ou des conditions d' entreprenariat pour aider et favoriser l 'esprit d' entreprise des étudiants; au niveau gouvernemental, il faut faciliter la mise en place d 'un ? environnement social solidaire ? au niveau de l' état.? De plus en plus d 'étudiants croient à l' esprit d 'entreprise et à l' esprit d 'entreprise ?.

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Dans une interview donnée à la presse, Li Yan Ling a révélé que l 'année dernière, le marché sud des talents avait mené une enquête sur les intentions des étudiants en matière d' entreprenentreprenariat, que des centaines de personnes avaient participé à des conférences organisées dans la ville universitaire et que 25 personnes seulement avaient exprimé le désir d 'entreprendre lors de colloqueultérieurs.Pas assez.

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Elle a déclaré que plus de 100 yuan de droits de licence d 'entreprise avaient été déduits et que pour les étudiants, ce n' était qu 'une tasse de salaire.

Par conséquent, le taux de réussite des étudiants de Guangzhou, en particulier des dipl?més de deuxième cycle, est très faible, si l 'entreprenariat est nécessaire à court terme pour motiver les étudiants à l' emploi, il n 'est pas très efficace.

Le Centre d 'orientation pour l' emploi des dipl?més du marché des talents du Sud de Guangzhou prévoit de publier sur son site Web, en avril - mai de cette année, une circulaire à l 'intention des étudiants désireux de créer une entreprise.

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tout d'abord, parce que les étudiants ne connaissent pas de l'esprit d'entreprise, "inconnu menace" est toujours le plus terrible, il a expliqué: "l'esprit d'entreprise de ces connaissances à l'école n'est pas appris, des professeurs, des étudiants, des amis, même les anciens n'a pas le droit de leur apprendre à (sauf si c'est une affaire de famille, ce genre de situation et je pense qu'il faut que" héritage "au lieu de" l'esprit d'entreprise

Deuxièmement,

Je ne sais pas comment l'esprit d'entreprise, il ne peut naturellement pensé à comment gérer.

"Examen c'est comme toi - les étudiants à des étudiants, n'est pas un stylo, c'est donner de mauvaises réponses.

enfin divers types commerciaux et non standard, et il rappelle l'entreprise sur les pratiques de concurrence déloyale, les dommages doivent, bien plus de fonds et de l'expérience, le manque de ressources est l'ancien entra?ne souvent des effets dévastateurs, qui souvent ne va vous ralentir le développement

Treize, treize, dix, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent

Wu Fang estime que l 'étude et l' accumulation sont nécessaires pour les étudiants, en tant que travailleur d 'abord dans un métier d' étude et d 'accumulation peuvent certainement avoir un effet multiplicateur.

Du point de vue de l 'entreprise, il est recommandé aux entreprises qui ont une certaine force d' entreprendre des activités telles que le Programme d 'incubation de l' esprit d 'entreprise, qui combine les intérêts de l' entreprise et la responsabilité sociale et, dans le cadre de la promotion de la marque d 'entreprise, d' offrir à la majorité des étudiants passionnés par l 'entreprenariat un accès relativement facile à l' entreprenariat.

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Lors d 'une interview avec des journalistes, Chen Xiaoming a déclaré que ce type d' entreprise était moins co?teux, qu 'il reposait davantage sur les compétences des individus et des équipes et qu' il exigeait moins de ressources, de clients, etc., que les entreprises de marketing, ce qui en faisait le groupe le plus susceptible de réussir.

de l'Université de l'emploi au cours de l'enquête, les journalistes regroupés de nombreux experts et de guidage des vues, des étudiants universitaires de résumer quatre "Lion": le manque de fonds, manque d'expérience, l'esprit d'entreprise aveugle

- tout d'abord, le manque de fonds

Actuellement, la province de Guangdong, Guangzhou City et conformément à des programmes pour les étudiants de l'esprit d'entreprise, et, en 2009, des entrepreneurs individuels peuvent demander à 5 millions de petits prêts sans intérêt.

Toutefois, l'industrie et l'ordinateur peut compter sur "zéro" co?ts de commercialisation de l'entreprise de types différents de démarrage, fréquemment besoin de fonds de démarrage de plus de 100 000, l'accumulation de compléter l'achat de groupe de clients cibles de l'esprit d'entreprise de travaux préparatoires, de fonctionner après, il a besoin de beaucoup de fonds supplémentaires.

"Sans le soutien des fonds provenant de la famille, de compter uniquement sur les étudiants