招聘會で靴2足のニュース隠喩を紹介します。

4月12日、二日間連続で広東大學卒業生の大規模な招聘會の文職専門場と理工専場は及南大學で始まりました。

7月に學校を離れる前に珍しいいくつかの募集會なので、多くの地方の卒業生を引きつけて南下します。

ヒールを持って面接用の靴を用意して並んでいる女子學生がいます。

就職情勢が厳しいのは、とうに爭わない事実である。

本報道の記者に感謝しています。彼の獨特なニュースの感受性から、求人會議ではこの目立たないような細い點を捉えられました。就職難のためにもう一つの生き生きとしたイメージの注足をしました。

ずばりと突くということは、「二足の靴」というのは小さなことですが、生活の中でこの「経験」を悟ることができます。卒業生たちはどのように長い間招聘會の試練を経てきましたか？

一方、さまざまな就職活動に疲れているという點では、高校卒業生の生活をリアルに描いていますが、このような奔走はどれぐらいの効果がありますか？

求人のニュースがあるたびに、「人気がある」、「混雑している」などの言葉がありますが、意図的な協議はたくさん署名しましたが、相変わらず少しの安全感がありません。いつ契約単位に落とされるか分かりません。卒業生の普遍的な心理です。

応募を「ギャンブル」と形容する卒業生がいて、苦いイメージがある。

しかし、このような「博打」は相変わらず負けず劣らず多いです。

そうでなければ、どうしてそんなに豊富な「博打」の経験が磨かれますか？

二つの靴を持って招聘會に參加しますが、実はまだ問題があります。

なぜフラットと靴を持ってきたのですか？列に並んで、各職場の間を行ったり來たりするのは辛すぎます。ですから、ヒールをもう一足持って行ってもいいです。

ここでは、実はもう一つの理由があります。それは面接の時にヒールを履くべきで、ヒールを履くことができないからです。

なぜこのようにこだわるのですか？

これ以上分析する必要はないと思います。できるだけ求人側に良いイメージを與えたいです。

ここで、私はもう平と靴を履いてイメージに影響するかどうかという大義から議論したくないです。もっと言いたいのは、人材募集における差別的な規定を批判し、積極的に人材募集は「才」を第一原則とするべきだと強調しています。

しかし、卒業生たちが靴の選択にこのように頭を使うとき、私たちは事実上避けられない。卒業生の就職での劣勢はいかにはっきりしているか、彼らはどうでもいい細部で自分を苦しめなければならない。

この意味では、招聘會の「二足の靴」は一つのシンボルになるべきです。これは側面からこの就職難の辛い歴史を記録しています。