• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    浙江民営企業は積極的に実務に取り組み、「労働契約法」を実施しています。

    2008/4/1 15:06:00 20

    浙江民営企業は積極的に実務に取り組み、「労働契約法」を実施した。

    中國の民間企業の半分を占める浙江民営企業は、「労働契約法」の公布と実施後、新法規による様々な影響に積極的に対応し、企業「規則制度」と新「労働契約法」とのドッキングを行う。企業と社員にウィンウィンの結合點を見つけさせました。
    民営輸出入企業の杭州思博輸出入有限公司はこの間、全従業員と新たな「労働契約」を締結し、會社の新しい規則制度を制定しました。この會社の社長祝巍さんは記者に、新しい「労働契約法」が施行された後、彼は法律顧問の杭州市弁護士協會民事業務委員會副主任、浙江金道弁護士事務所の王全明さんを見つけました。彼に企業の特徴を合わせて、新しい法律に適応する「労働契約」とシステムの「企業規則制度」體系を新たに制定してもらい、企業の心配する「労働契約解除の難しさ」、「社員管理が難しい」、「従業員管理が難しい」、「従業員が分かりにくい」、「労働契約制度を通して、「労働者があります。との約束。祝巍氏は「企業管理には『契約の根拠』と『內部管理の根拠』があり、経営者の心が離れ、従業員もさらに勤務評定制度など新しい規則制度を遵守し、企業管理規範度には新しい段階があり、個別の従業員と協議して會社を離れる時にも補償を受けた。新法が実施されれば、結合點を探すとウィンウィンができます。」
    民営生産型企業である杭州三超生物技術有限公司の傘下には千人以上の社員がいます。新「労働契約法」には労働契約の規範化、社會保障の規範化など新しい要求があり、會社に一定の圧力を與えています。會社のリーダーの蘇啓ノン氏は、「今回の新法の実施は企業にとって挑戦であり、またチャンスでもあり、労働コストの増加は挑戦であり、これをきっかけに管理を規範化し、管理の規範化レベルを高めることがチャンスであり、これも企業の発展に必要なプロセスである」と述べました。彼らの企業も企業の「規則制度」を規範化、體系化、プログラム化の改訂を行い、新法が企業で順調に実施される移行を初歩的に完成しました。
    記者によると、浙江萬盛物流有限公司、杭州嘉匯科技有限公司など多くの民営企業は弁護士、法律顧問などの専門家の指導のもとで、順調に企業「労働契約」と企業「規則制度」と新しい「労働契約法」のドッキングを完成しました。企業と社員にウィンウィンの結合點を見つけさせました。王全明弁護士によると、浙江にある外資企業の中には、イタリア企業が投資しているヘロト紡織技術(杭州)有限公司も彼を見つけました。外資企業の労資問題に中國の法律法規に適合する解決案を提供し、企業の「労働契約」と「規則制度」に対して相応の修正と改善を行いたいです。://cn.jxmmtv.com/cn.
    • 関連記事

    2008年2月世界貿易機関の主要メンバーは技術的貿易措置の狀況を通報します。

    政策法規
    |
    2008/4/1 15:06:00
    19

    中華人民共和國労働紛爭調停仲裁法

    政策法規
    |
    2008/4/1 15:05:00
    22

    ライオン80社以上の企業は稅関A類、AA類の管理を申請できます。

    政策法規
    |
    2008/4/1 15:05:00
    16

    石獅子産業クラスター及び重點産業は申告できます。

    政策法規
    |
    2008/4/1 15:03:00
    15

    新コットン包裝は國家基準で実施されます。

    政策法規
    |
    2008/4/1 15:03:00
    20
    次の文章を読みます

    財政部270億元の資金は省エネ?排出削減を支援する。

    財政部270億元の資金は省エネ?排出削減を支援する.

    主站蜘蛛池模板: 免费一级毛片在线播放| 久久夜色撩人精品国产| 人人公开免费超级碰碰碰视频 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视 | 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产AV无码国产AV毛片| 亚洲伊人成人网| japanese日本护士xxxx18一19| 香港经典a毛片免费观看看| 韩国三级中文字幕| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 小泽玛利亚高清一区| 国产午夜一区二区在线观看| 亚洲国产美女精品久久久久| а√天堂资源中文在线官网| 高清一级做a爱免费视| 日韩欧美在线精品| 国产精品无码无卡无需播放器| 免费又黄又爽1000禁片| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 97视频免费在线| 欧美巨大黑人精品videos | 国产成人亚洲综合a∨| 亚洲成人免费看| 99久久99久久精品免费观看 | 一个人看的www在线高清小说| 精品一区二区三区无卡乱码| 日本不卡一区二区三区最新| 国产精品区一区二区三| 亚洲精品视频网| caoporn进入| 看黄色免费网站| 小小的日本电影在线观看免费版| 免费国产精品视频| 97人人超人超人国产第一页| 特级毛片A级毛片100免费播放| 差差漫画页面登录在线看| 国亚洲欧美日韩精品| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 超级香蕉97在线观看视频| 日韩一区二区三区在线|