上場(chǎng)會(huì)社の最貧しいマネージャーの年俸4800元の紡績(jī)業(yè)は最もけちである。

A株の上場(chǎng)會(huì)社の社長(zhǎng)の年俸は、最高と最低の差がどれぐらいありますか？

1萬(wàn)倍近くです。

昨日、「中國(guó)上場(chǎng)企業(yè)の中で一番貧しい社長(zhǎng)は誰(shuí)ですか？」というアンケート結(jié)果に驚きました。「金融業(yè)界の幹部の千萬(wàn)円の年収は一體価値がないですか？」

「最高年収」の萬(wàn)分の一

この「2007年最貧総経理ランキング」は、上場(chǎng)企業(yè)の年報(bào)に開(kāi)示された総経理が會(huì)社から給料を受け取って編成されたものです。

年間4800元の報(bào)酬しかもらえない「最貧総経理」は**ST潛薬総経理の陳旭です。

これは陳旭が年報(bào)で公表したような「清貧」なら、彼の年収は去年の収入の最高のプロマネジャーの萬(wàn)分の一しかないということです。公開(kāi)資料によると、中國(guó)平安グループの執(zhí)行役員兼総経理、総會(huì)計(jì)士の張子欣は2007年の稅引き前給與は4770萬(wàn)元に達(dá)しています。

ちなみに、2006年の最富（深発展、995萬(wàn)元）と最貧（ST銅城、1.9萬(wàn)円）の上場(chǎng)會(huì)社の役員の年収格差は500倍です。

このように見(jiàn)ると、「貧富の格差」は上場(chǎng)企業(yè)の社長(zhǎng)という職業(yè)ではさらに激しさを増している。

面白いことに、陳旭が管理している會(huì)社の2007年の業(yè)績(jī)は一番悪くなく、純利益は1.21倍に伸びました。

同じ年報(bào)に開(kāi)示された同社の董秘の年俸はいずれも11.71萬(wàn)元に達(dá)しており、明らかに陳旭がアップルに倣ったジョブズ（毎年1ドルの給料をもらっている）か、または他の隠し収入が明らかにされていない。

15人の総年収は4萬(wàn)元未満です。

陳旭を除いて、もう一人の年俸が1.5萬(wàn)元に達(dá)していない上場(chǎng)會(huì)社の社長(zhǎng)は天業(yè)株式の王永文で、その年俸は1.16萬(wàn)元で、同じ不動(dòng)産企業(yè)の萬(wàn)科総裁の郁亮596萬(wàn)元の年俸の端數(shù)にも及ばないです。

また、鉄道運(yùn)輸業(yè)界の安源股份総経理の劉建高も年収が1.3萬(wàn)元しかない。

この「最貧総経理」ランキングには、5社の総年収が2萬(wàn)元以上、7社の総年収が3萬(wàn)元以上もあります。

二萬(wàn)元の年俸は社長(zhǎng)にとってはあまり高くないです。

統(tǒng)計(jì)局が4月1日に発表したデータによると、2007年に全國(guó)の都市部単位で勤務(wù)している従業(yè)員の年間平均給與は2.49萬(wàn)元で、これらの総経理もこの平均水準(zhǔn)に達(dá)している。

業(yè)界から見(jiàn)ると、自分の會(huì)社の社長(zhǎng)に一番ケチなのは紡績(jī)業(yè)で、全部で3社の社長(zhǎng)がランクインしています。また、農(nóng)業(yè)、製造業(yè)の上位に入る人も多いです。