靴企業オーコン管理幹部対コルニー副総裁

6月2日夜、靴企業オーシャングループ200數名の中高層指導者と行政人員が共同でオーストリアカンバ北國際ブランド産業園會議ホールに集まり、コルニコンサルティング會社の呉明芳副総裁が主宰する會社戦略執行コミュニケーション交流會に參加しました。

昨年9月にコルニーと戦略提攜して以來、靴企業のオーコングループは厳格に新戦略を実行し、各部門の業績が飛躍的に伸び、オーコンの國內外企業ブームの中での急速な発展に良好な基礎を築きました。

今回の戦略実行交流會は主に戦略改革を実行する中で発生した問題及び次の段階の戦略に対してどうやって呉明芳先生と面と向かって検討、交流を行います。

討論の中で、オーストリアの康のすべての従業員は活発に発言して、呉明芳先生は1つ1つ1つの詳しい解答を與えて、現場の雰囲気は非常に活発で、同時にオーストリアの康の若い化の団の活気をも體現しています。

靴企業の奧康グループの理事長兼総裁の王振滔は最後の陳述の中で、戦略を実行する中で、會社の中で高い管理層は戦略意識と大局意識をさらに強化して、思想を統一して、同時に自分の負った責任をはっきり認識して、行動を戦略の中に統一して、本職の職位に立腳して、前衛の役割を発揮して、広範な従業員を指導して、実際的行動で戦略改革の安定的発展を促進して、すべての行政人員は本職の前提の下に立腳して、新しい戦略の前提の下で、新しい戦略の要求を結び付けて、

王振滔氏は、戦略改革の中でまず心理狀態を整え、すべての改革には現在の仕事と矛盾するところが現れると強調しました。これは戦略改革の正常な現象です。