鶴山靴企業(yè)の期待はさらに高まります。

「鶴山靴」は國內外で有名で、一番人気がある時、世界の98%のブランド靴は全部鶴山にブランドを貼って生産できます。その実力を十分に証明します。

しかし、昨年から鶴山市の靴類の生産はコストの上昇、輸出稅還付の引き下げ、貿易障壁など多くの要素に悩まされ、輸出はかつてない寒波に見舞われました。

稅関の統(tǒng)計によると、今年1月から5月にかけて、江門市の輸出靴は883萬足で、前年同期（同）より25.7%下落し、価値は3818萬ドルで、16.7%下落した。

様々な困難に直面して、鶴山靴企業(yè)はどうやって包囲を突破しますか？

7月4日、鶴山靴業(yè)の將來方向についての大議論が業(yè)界內で展開され、陣痛と反省を経て、鶴山市は自主的に革新し、地域ブランドの道を作り、鶴山靴業(yè)の威勢を回復させたいと考えています。

現(xiàn)狀:

10社以上の靴企業(yè)の休業(yè)が倒産しました。

聞くところによると、鶴山製靴業(yè)は歴史が長く、鶴山市の工業(yè)體系の中で紡績サービス業(yè)に次ぐ第二の特色産業(yè)で、靴類の生産と関連企業(yè)が300社以上あります。

長年の積極的な開拓を経て、鶴山市制靴業(yè)は國內で一定の知名度があり、全國の重要な靴生産基地の一つとなりました。

しかし、最近鶴山市の関連部門がこの業(yè)界を調査した結果、鶴山市の製靴業(yè)の急速な成長の勢いは明らかに鈍化しており、昨年製靴業(yè)の規(guī)模以上の工業(yè)生産額はマイナス成長になり、多くの規(guī)模の大きい企業(yè)の生産が縮小していることが分かりました。

外資のトップ企業(yè)があります。従業(yè)員はピーク時の4000人余りから700人ぐらいに減りました。

現(xiàn)地の生産能力が足りないので、多くの企業(yè)が注文して大量に加工して生産しています。

鶴山市靴業(yè)商會によると、現(xiàn)在は4～5社の企業(yè)が鶴山での生産規(guī)模を縮小し、他のところに工場を設立する計畫だという。

生産経営の問題で、昨年末以來、全市ですでに十數(shù)社の関連靴製造企業(yè)が休業(yè)または倒産しました。

悩み:

生産コストの増加はブランドの育成に不足します。

生産コストの増加は、鶴山靴業(yè)の発展にとって最も重要なネックです。

鶴山靴企業(yè)によると、物価上昇、特に原材料の大幅な上昇は企業(yè)の利益を大幅に低下させた。

昨年から製靴原料全體の価格が30%上昇し、紙類は20%上昇し、樹脂は30%上昇した。

しかし、多くの製靴企業(yè)の製品の価格はあまり上がりません。値上げさえしていません。企業(yè)の利益はかなり圧迫されています。

労働力の問題も企業(yè)をかなり悩ませています。

労働者の不足を解決するために、企業(yè)はとっくに自発的に労働者の給料の福利厚生を高めて、例えば最低賃金、無料の食事と宿泊などを実行して、第一線の労働者の平均給料はすでに1100~1600元まで達しました。

従業(yè)員を留保するために、製靴企業(yè)は給與とその他の福利厚生を向上させ、企業(yè)の労働力コストの上昇傾向は非常に明らかである。

このほか、人民元の持続的な切り上げ、輸出の稅金還付率の引き下げや新たな「労働契約法」の施行などの要因により、靴企業(yè)のコスト優(yōu)勢が次第に失われ、生存圧力が高まっています。

また、靴製品の輸出は反ダンピング障壁を頻繁に受けており、靴類の輸出は苦境に陥っています。

同時に、企業(yè)自身の要素にも影響があります。

長年以來、靴製造業(yè)は自主的創(chuàng)造革新とブランド育成を重視しないで、低コスト、低利益、量で勝つ粗放型発展に頼りすぎて、しかも大量の靴工場は看板生産に従事しています。

鶴山市発改局の調査報告によると、全省の靴製造業(yè)は「大シャッフル」に直面しており、鶴山市にとっては利害が相半ばしている。

利の方面は鶴山製靴産業(yè)全體の規(guī)模が小さいので、チャンスを把握して東莞の製靴業(yè)、特に大企業(yè)の移転を受けます。

反省:

溫州靴業(yè)のブランド効果の経験を學びます。

様々なストレスの中、鶴山靴企業(yè)は未曾有の苦境に立たされています。

今年7月4日に鶴山市で開催された鶴山靴業(yè)発展シンポジウムでは、溫州に視察に訪れた部門のリーダーや鶴山の靴メーカーらが一連の感嘆を寄せています。

鶴山市対外経済貿易局の源孔雲(yún)局長によると、溫州二千三千社の靴企業(yè)は300余りの有名なブランドを持っていますが、鶴山300社余りの靴企業(yè)は「必ず高い地位に登らなければならない」という有名な商標しかないです。

彼は溫州の至る所がブランドの息だと思って、ブランドの等級は高いです。市場を作って集団式の発展をとって、リスクに抵抗する能力が強いです。企業(yè)文化を作って、従業(yè)員を元にして、固定的な従業(yè)員を殘して、パクリ工場の思惟を克服しました。

「私たちは自己満足しています。」ある靴屋は深く感嘆しました。1993年から1994年まで、溫州では鶴山に靴を習いに來た人もいました。今は弟子はかえって師匠の最大の脅威となりました。

出口:

自主的創(chuàng)造革新による地域ブランドの構築

「鶴山靴企業(yè)はブランドコピーを作る前に自分のブランドを作っていますが、気候に恵まれていません。ブランドに戻るには、単獨で戦うのは禁物です。」

鶴山市の葉栄超副市長は、今年5月に鶴山が「広東省男靴生産基地」という稱號を獲得したことで、鶴山製靴業(yè)の昇進を示し、影響力や地位が向上したとの考えを示しています。

企業(yè)は勢いに乗って、十分に「広東省男性靴生産基地」の牽引作用を発揮します。

鶴山には300以上の靴企業(yè)があり、規(guī)模は小さくなく、団結して「鶴山男靴」という地域ブランドを共同で作っています。

葉栄超副市長は、企業(yè)が大局意識を樹立し、「中國男子靴生産基地」という稱號を獲得し、この資源を共有することで、いつか実現(xiàn)できると提案しています。

このようなブランド効果が現(xiàn)れるのは、靴の恩恵だけではなく、鶴山全體に恩恵を與えることです。

葉栄超さん。