靴企業(yè)：労資の矛盾を芽生えた狀態(tài)に解消しなければならない。

昨日の午後、龍崗區(qū)からジェウク靴業(yè)の行政ビル內(nèi)で拍手が絶えず、龍崗區(qū)総工會(huì)、団區(qū)委員會(huì)、婦女連合が主催した「企業(yè)愛(ài)社員、社員愛(ài)企業(yè)」作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)が開(kāi)催されています。

龍岡區(qū)から100以上の規(guī)模の企業(yè)の責(zé)任者が參加した今回の活動(dòng)は、各代表企業(yè)及び従業(yè)員代表が報(bào)告を終えた後、參加者は思わず大きな拍手を送りました。これらの企業(yè)と従業(yè)員が調(diào)和の取れた企業(yè)を構(gòu)築し、調(diào)和の取れた労務(wù)関係において行った努力と貢獻(xiàn)に感謝します。

紹介によると、ジェウク靴業(yè)（深圳）有限公司は二萬(wàn)人近くの従業(yè)員を持ち、主にブランド運(yùn)動(dòng)靴、カジュアル靴の生産に従事しています。

2002年に、區(qū)、街の総工會(huì)の推進(jìn)と指導(dǎo)のもとに、ジェウク會(huì)社は正式に労働組合委員會(huì)を設(shè)立しました。19人が専門的に労働組合の仕事を擔(dān)當(dāng)して、竜崗區(qū)の非公有制企業(yè)の中で「工建促進(jìn)黨建設(shè)」の成功モデルになりました。

社員を會(huì)社で勉強(qiáng)させ、成長(zhǎng)させ、誠(chéng)心誠(chéng)意従業(yè)員に関心を持って、會(huì)社の持続的な発展の重要な要素になります。

調(diào)査によると、龍崗區(qū)の企業(yè)労働爭(zhēng)議の総量は持続的に増加している。

今年の上半期には、區(qū)全體で一般労働爭(zhēng)議8330件を処理し、労働爭(zhēng)議事件5810件を処理し、人數(shù)58921人に及ぶ。それぞれ昨年同期の2.8倍と6.2倍で、「雙愛(ài)」活動(dòng)を大々的に展開(kāi)し、基層から企業(yè)と従業(yè)員の関係を根本的に協(xié)調(diào)し、改善し、相互に関心を持ち、共に成長(zhǎng)する雰囲気を作り、労資矛盾を芽生えた狀態(tài)に解消する。