靴の企業の社長は難しいです。労働者募集はもっと難しいです。
仙人に対しては圧倒的に多い。 靴メーカー 一番怖いのは早春の冷たい風ではなく、春の寒い風です。 労働者を募集する 潮の中の寒波 ほとんどの中小企業では半月前から「軍隊を募集して馬を買う」が始まっていますが、すぐに持ち上がる技術労働者は少ないです。
技術が強すぎて、著実に仕事をする技術者を探すのは難しいです。 これは仙降の多くの企業主の心の聲です。
缺人手 老板也得進車間干活
歐州尚靴工場は飛雲鎮西山村にあり、工場を設立して二年間、ずっと深くはまりました。 労働者募集難 の難局。 工場には30人以上の労働者がいます。10人以上の空きがあります。
作業場のオペレーターや技術者などの人材を募集するために、この工場の工場長が自ら出陣し、仙降の大小の大通りの入り口に黃色の底の赤い字の求人広告を貼り付けました。一週間後には応募者が少なく、採用された人は特に少ないです。 この中には、長期的にやっていく意向がない人もいます?！敢姢藖恧郡坤堡扦埂！?/p>
工場長は憂鬱そうに言いました?！干虊婴先摔虼郡骸ⅳい椁い椁筏皮い蓼埂！?/p> 仕方なく、この社長は職場で働くしかないです。
歐州の靴工場だけでなく、取材の中で、多くの靴企業が技術者不足で正常に動作しないことを知った。
技術工人成了“香餑餑”
今來ます。 靴企業の応募 の労働者の中で、本當に技術を身につける人はとても少なくて、技術の熟練している労働者はとっくにいくつか靴の企業の高い給料に雇われます。
孫さんは仙降新河村の人で、職場管理の仕事に従事して四、五年になりました。職場をよく知っていて、機械操作に精通していますので、毎年誰かが彼を奪いに來ます。
去年の彼の年収は全部で4.2萬元です。 今年の初めに、すでにいくつかの企業が彼に相談しています。現在、彼は5.2萬元の年俸で別の靴企業に「掘り下げられます」と言われています。 孫さんは喜んでいます。給料が上がったばかりでなく、新しい社長は彼にとても親切です。
江西の籍の熟練している仕事の徐、仕事が速いため、靴の表面は力を抜いて度があることを助けて、支配人の重さを深く受けられます。 これは、年初、彼の上司はこの人材を引き留めるために、ひそかに彼に給料を上げました。
業界関係者の分析によると、現在の大部分の企業は 労働者募集難 労働者が集まらないのではなく、精兵が得られないので、素質が高く、技能が高い労働者はますます人気があります。
擔當編集：vi
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