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    制服のマナー

    2007/6/24 17:25:00 6538

    制服は通勤服である以上、制服を著て出勤するビジネスパーソンにとっては、タワーとユニフォームを著用するには、マナーや単位の具體的な規定を厳格に守らなければならない。

    制服を著て出勤する時、ビジネスマンは以下の四つの方面の問題に注意しなければなりません。

    _第一、汚ないように。

    制服を著て、清潔で爽やかな狀態を保つように努力しなければなりません。

    通勤用の制服が汚れるのは不思議ではない。

    大事なのは、制服のクリーニングかどうか、常に気をつけてください。

    汚れが気になると、すぐに洗い換えるべきです。

    つまり、制服に対しては定期的または不定期的に定期的に入れ替えを行い、ビジネスマン一人一人が自分のイメージを守るために自覚的に行動するべきです。

    それだけではなく、制服のほかに、下著、シャツ、靴下とセットになっています。

    外國人の前に、ビジネスパーソンが著ているユニフォームには異臭がなく、異物がなく、異色がなく、異跡がないこと。

    汗の臭いが鼻を突くと、油の汚れや汗の跡、汁の染み、漆の色が至る所にあるとは限りません。

    _第二に、しわを避ける。

    制服を著て、もう一つの重要な要求はきちんとしていて、外観が完璧であることです。

    制服の生地は千差萬別で、すべての制服が縦にして、線がまっすぐになっているわけではありませんが、ヨレヨレや折り目が散在しないようにします。ところがビジネスマン一人一人が行うべきです。

    いずれにしても、折りたたみの制服を著たビジネスパーソンは、他人の尊敬を勝ち得られない。

    だらしない、ネガティブで退廃的、怠け者でだらしない、だらしないという評価以外には、コメントにふさわしい言葉が見つからないかもしれません。

    制服がしわにならないように、必要な措置を取らなければなりません。

    例えば、脫いだ制服はきちんと掛けたり畳んだりして、勝手に捨てないでください。

    洗濯後の制服は、アイロンをかけたり、のりをつけたりします。

    制服を著る時、むやみに寄りかかったり、むやみに座ったりしないでください。

    最も重要なのは、しわだらけの制服は醜であり、美しさではないということを思想的に認識することです。

    ヽoo。ツ。

    仕事の中で、ビジネスパーソンが著ている制服が、ある程度破損してしまうことがあります。

    「労働災害」という要素以外に、制服の著用時間が長くなると、自然に「老化」が起こります。例えば、開糸、すり傷、すり傷、ボタンの紛失などです。

    制服の「彩」を発見した後、ビジネスパーソンは必要な救済措置を講じるとともに、その具體的な狀況に応じてそれぞれ対処します。

    普通の情況の下で、制服はいったん外観の上で明らかな破損が発生したら、例えばボタンを落として、線を開けてあるいは穴を破るなど、職場で引き続き著るべきでありません。

    オフィスでは、特にいくつかの「窓口」部門で働くビジネスパーソンや、リーダーシップを擔うビジネスパーソンなどに注目したい。

    決して見てはいけないが、見てはいけない。

    破損した制服に対してはそれぞれ処理を行なうべきである。

    労働服なら、きちんと修繕してから、まだ著られます。

    しかし、壊れたところに対処しないでください。ここでテープを貼ります。あるいはピンを止めます。

    もしそれが禮服や事務服であれば、破れたところを修繕して跡がはっきりしている人は、パッチを打つ必要があるとか、デザインがセットになっていないボタンを換える必要があるとかであれば、再度正式な場所で著用するべきではないです。

    ヽoo!ツ。

    もし職場で全員が制服を著て出勤すると規定されたら、ビジネスマン一人一人が「私がやります。」

    それだけではなく、ビジネスマンは制服が本當に効果を発揮するように注意しなければなりません。

    制服を著ている職場では、「亂」という字が一番避けられています。

    ビジネスマンが制服を著るときの亂れというのは、主に次の二つの面に反映されています。

    制服を要求する職場では、「忘れました」「気分が悪い」「體に合わない」「嫌です」といった理由で、制服を拒否する人がいます。

    彼らは甚だしきに至っては、街の衣服、宴會服、ビーチウェア、寢室を服に著て職場に來たと自負しているだけではなく、他の人に彼らが出勤してきたのかどうかわからないだけでなく、その上、この単位の制度と秩序を破壊して、外部の人にこの部門の管理が厳しいと感じさせています。

    一方の問題は、制服を著るときにルールを守らない人がいることです。

    一部の職場では、規定に従って制服を著ている人がいますが、自分のこと、勝手に著ています。

    例えば、胸をはだけて胸をはだけ、襟ボタンを締めない、袖を高く巻いて、ズボンの裾をまくり上げて、靴と靴下を亂配して、ネクタイをしない、シャツの裾を締めないなどです。

    こうした様々なやり方は、制服の全體像を損なうこともある。

    客観的に言えば、これらのやり方の危険性は制服を著ないことに劣らない。

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