エレベーターに入るのは誰ですか。

仕事をして間もない頃、西洋人のボスとバンクーバー五帆ホテルに行って會議をしました。私たちと會談したのは彼の業界で30年以上働いている職業人で、髪が白くて、話が丁寧で、私はとても尊敬しています。會議はとても楽しかったです。しかし、會議の後、私はトラブルに遭遇しました。エレベーターの前に行くと、白髪交じりの人がエレベーターを押したので、先に入ってください。私と同行してくれたのは、一人は社長で、一人は年長者で、どうしても私の番になるべきではないと思います。しかし、2人の男性は続けて試合をして、私を先進させることを堅持した。私はドキドキしながら先にエレベーターに入って、両足がはっきりしないほど走った。ほんの數秒、長く感じました。確かにどうすればいいのか分からないからです。さらに悪いことに、私たちの任務はアジアの顧客を代表してオフィスを実地に見ることで、白髪交じりの人は私たちを3階建てのビルを順番に見て、何度もドアを出入りして、何度もエレベーターを踏み出すことを意味しています。ドアの前に出るたびに私はとても不自然で、長年培ってきたリーダーに対する目上の人への尊重の習慣がここでどのように発揮されるか分からない。だから、午前中私はとても不快でした--基本的な禮儀に対する自信が欠けていて、私を憂鬱にさせて、事は大きくありませんが。オフィスに戻る途中、社長に聞いてみましたが、その時の狀況は誰がエレベーターに入ったのか。「レディーファースト」のルールは、地位の高さ、年齢とは関係がないという。通常エレベーターに出入りする順番は、年上の女性、若い女性、年上の男性、若い男性です。ボスはその時、「私はボスだが、誰も変えられない事実がある。私は男で、あなたは女で、あなたは自然にこの尊重を享受し、受け入れるべきだ」と面白いことを言った。私はこのような規則に慣れてから數日も経っていないのに、また困惑するようなことに遭遇した。今回は國內の代表団が私の會社にプロジェクトの話をしに來て、晝に一緒に仕事の食事を食べに行って、エレベーターに入ったとき、私はまた思わず中國の習慣に従って、中國代表団の指導者を先進させて、彼は私のボスが彼より年上で、必死に私のボスを先に進ませるのを見て、私のボスはこの時困惑した顔をして、私のこの女性を先進させるべきなのか、それともお客さんを先進させるべきなのか分からなかった。みんなはエレベーターの口で半日譲ったが、最後には私が先に飛び込んで、「エレベーターを押します」と言った。実際によく考えてみると、誰がエレベーターに入ったのかは小さなことだが、背後には多くの文化や習慣の違いがある。中國人は古來から権威を尊重し、目上の人を尊重してきた。このような場では必ず指導者と目上の人を優先させなければならない。西洋人はすでにレディファーストの習慣を身につけており、根強く、どんな年上のボスも後ろに寄りかかっていなければならないし、女性のためにドアを開けたり、女性のために椅子を動かしたり、女性のためにコートを著たりするルールもあり、「紳士」の風格もあり、すべてそろっている。実はこれらはすべて正しいか間違っているかどうかにかかわらず、1つの規則が他のものよりも優れているとは言えない。だから、バンクーバーの西洋人の會社に勤めていて、私は永遠の「レディファースト」を楽しんでいます。もし帰國して出張したり、國內から來たお客様を接待したりしたら、私はやはりリーダー第一、ボス第一を忘れません。