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    就業制度を統計する

    2009/3/25 11:57:00 42059

    (1)分析、研究のためにデータを蓄積し、仕事を改善し、管理の仕事水準を高めていくために、書類、資料の統計をしっかりと行います。


    (2)各種統計表は時間通りに記入し、中斷しないでください。

    もしある表の內容が仕事の要求に適応できないなら、擔當者は修正意見を提出して、検討してから修正してもいいです。


    (3)各種統計月報は、來月の五日前に統計表を記入し、部門責任者によって審査される。


    (4)統計數字は正確であり、事実に基づいて真実を主張し、虛偽を働いてはならない。


    (5)統計表に対して時間通りに統計しない者は、仕事のミスと見なし、教育を批判する。

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    企業労働紛爭処理條例

    第一章総則第一條企業の労働紛爭を適切に処理し、企業と従業員の合法的権益を保障し、正常な生産経営秩序を維持し、良好な労働関係を発展させ、改革開放の順調な発展を促進するため、本條例を制定する。第二條本條例は中華人民共和國國內の企業と従業員の間の次の労働紛爭に適用される。

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