社長との會話は付き合いにいいです。

上司にとっては、プライベートで食事をしても、出張の旅の中でも、比較的リラックスした時間です。この時の付き合いはあまり厳しくないほうがいいです。できるだけ頭を使う問題を言わないでください。仕事の話をずっとしないでください。

でも、社長に楽にさせるということは、あなたもリラックスするという意味ではないです。忘れないでください。

まず、忘れ物をしないようにしてください。時間通りにしないでください。スケジュールはあなたがコントロールしているわけではないですが、あなたがコントロールできる範囲で、社長に全體の過程が順調(diào)だと思われます。あなたは信頼できる人だと思います。

もし過程の中で狀況を出したり、上司が協(xié)力しなければならない時、あなたは自発的に処理を手伝いに行くべきで、勇敢に突発的な狀況に直面して、甚だしきに至っては問題を解決する能力を見せて、これはもちろん社長にかなり深い印象を殘します。

もう一つよくある問題は、社長と一緒に出張するなら、夜は

一日の仕事を終えてから、上司に夜の予定を聞いてもいいです。

社長の答えが明日なら大事な用事があります。今晩は早く休むべきです。

この時、あなたは気さくにホテルで休むべきで、遊んで外に出るのではありませんて、これが支配人にあなたがこの仕事を真剣に見ていないと感じることができるためです。

それに、社長が次の日の仕事を重視している以上、夜には明日のスケジュールを相談してくれるかもしれません。

上司の回答がリラックスに出かけてもいいです。連絡(luò)先を忘れないでください。社長にあなたが必要とされたら、すぐに見つけられます。

社長と二人きりになる時、一番困るのは「社長と何を話しますか？

」

通常、多くのボスは自分の偉業(yè)について話をするのが好きです。

次に、社長が過去にやったことや、読んだことのある學校や好きなスポーツについても話を続けることができます。

もちろん、事前に宿題をしなければなりません。例えば、ベテランの同僚に上司の背景を教えてもらいます。

また、あなたも自分の趣味について話してもいいです。他の話題を引き出すだけでなく、上司にもっとあなたを理解させて、未來の仕事に対するインタラクションにも役立ちます。

注意したいのですが、気楽に付き合うと、世間話ができるとは思わないでください。以下のような話題は適度に避けたほうがいいです。

例えば、社內(nèi)闘爭。

ボスとプライベートで過ごす時間を利用して、決して小さくしないでください。

社長が今解決できない問題を提出しないでください。

上司に仕事で出會うボトルネックについて教えてもらえますが、問題が複雑すぎると、解決に時間がかかります。上司がリラックスしたい時間に提出しないようにしてください。

もちろん、消極的な愚癡は避けて、覚えておいてください。あなたが出したのは話題の始まりで、終わりではありません。

また、すべての社長が「お元気ですか？」や「仕事が順調(diào)ではないですか？」と挨拶されるのが好きとは限りません。一部の社長は自分の指導(dǎo)者の尊厳を重視しています。

最後に、ice breakはお互いの気まずさを解消するためだけだと思わないでください。

社長の第二の問題を観察する

質(zhì)問をする以外に、どのように答えたらいいですか？

擔當編集：杜俊