靴企業の給料が3割上がってもまだ人が來ない。

　　虎門鎮缺工即達5萬 工資漲三成仍招不到人 。

「工員募集」といえば、東莞市虎門博頭工業區の麗新製服工場の社長、廖飛さんは困り果てています。

工場の半分の機械が空いているのを見て、注文書を握っていても、「単」を見てため息をつくしかない。

工場は100人の労働者を必要としています。今年の募集からまだ50人未満です。給料は30%上昇しました。どうやって生きていると言っていますか？

廖飛が口を開くと、本紙記者に苦言を呈した。

東莞では、麗新製衣工場のように労働問題に遭遇する企業は珍しくないです。

4月5日から、「華夏時報」の記者は広州、東莞の複數の鎮區、工業區の數十社の企業を訪問しました。

東莞市虎門鎮を例にとって、この「服裝の都」と呼ばれる鎮は現在全鎮で各類の営業許可証5萬戸を占めています。その中の個人経営者は44121戸、國內資本及び私営企業は5083戸、外商投資と來料加工1142戸です。

見積りを守って、この鎮は5萬人に不足して、東莞は28のこのような鎮を持ちます。

全體の珠江三角狀況は同様に楽観的ではない。

本社の記者が企業を訪問したところ、ほとんどの企業は三十四人の労働者が不足していました。

広東省政府発展研究センターのマクロ処長の譚炳才さんは、表面的に見て、経済が暖かさを取り戻し、注文が回復したのは今回の募集難の導火線だと思っていますが、背後の根本的な原因は安価な労働力時代がもう二度と戻らないからです。

しかし、「雇用難」の裏に隠されたさまざまな矛盾がいっそう心配されている。

労働力のコストが大幅に上昇して、微利の外國貿易企業を綱渡りに走らせました。

多くの企業の経営者は、下半期になると注文が閑散期になり、新たな倒産ラッシュが発生する可能性が高いと考えています。

繁忙期は月15萬の欠損がある

　　去年有人沒訂單，今年有訂單卻沒人。 

東莞の街を歩くと、大小の求人広告があちこちで見られます。

大朗鎮長平大道では、オリという毛織工場が垂直に吊るされた募集広告が人々の注目を集めています。6階建てのビルの高さは「各部門のベテラン男女普工を大量に募集しています。」

この工場の向かいにある工場の入り口にも求人カードが立てられています。

美しいコンピュータの刺繍工場の社長の羅文敏さんは本紙の記者に、注文書が積み重なったため、彼らは大年の初めの十日に著工しました。

この工場は1000人ぐらいの労働者が必要ですが、當時操業していたのは2つの作業線だけで、正月から現在まで募集していました。3ヶ月が経ちました。工場はまだ100人以上の労働者が欠けています。

いくらでも間に合うなら、いくらでもいいですよ。

ロバンミンは言った。

広州新亮服飾開発有限公司の陳工場長は本紙の記者に、毎年の年後は生産繁忙期で、この時期に企業は五、六萬元の利益を得ることができますが、今年はコストの上昇があまりにもひどいので、3月に工場は黒字ではなく、逆に15萬円を貼って、企業の生存空間はますます小さくなりました。

東莞市労働局からの統計データによると、2009年の下半期以來、東莞は一般的に求人難の狀況が存在しており、特に電子、靴、服裝、玩具などの業界に集中しており、現在現地のポストの需要量は約15萬件。

今の「雇用難」は決して東莞だけを風邪を引くのではなく、珠江デルタ全體が震えています。

節前広深仏莞四市の労働部門が企業のサンプリング調査によると、四市の雇用不足は120萬個に達した。

　　無奈“外包倒單” 

「ひとりぼっち」の狀況に直面して、一部の企業は一部の注文を大陸部の工場に転送し始めました。

東莞の労働者募集の時代はもう來ています。これからは多くの企業にとって給料が上がるのは依然として求人が難しいです。また、原材料価格の上昇と為替レートの変化は輸出企業にも大きな影響を與えます。

羅文敏さんは記者にもう一つの勘定を済ませました。東莞の労働者の一ヶ月の給料は2000元です。內陸の労働者の給料は1300元です。

大朗のニット工場から商品を受け取って、もし12元の加工費なら、大陸部の7元の価格で完成できます。中からコミッションももらえます。

記者の調査によると、東莞では労働者が見つからず、注文を続けている工場が多く、大量の労働者がいるが、注文が足りない工場に注文書を送ります。その中で、広西、湖南などの工場が多いです。

いくつかの有力企業があります。いっそ內陸に工場を設立するか、あるいはいっそのこと東莞から工場を移転して、「賃上げは依然として求人難」の問題を解決します。

明日は広西岑溪に行きます。そこの支社の設立式に參加します。

茂栄グループの曽天仁最高経営責任者は本紙の記者に、大朗鎮の東莞祺実業有限公司を除いて、茂栄グループは広西貴港、平南、岑溪などに4つの分工所を設立し、東莞基地の生産圧力を分散させました。

昨年以來、國際金融危機の影響で工場が倒産したり、企業が操業困難になったりして、工場をやめられました。東莞から出稼ぎ労働者が60萬人を超えました。

工場の倒産と外遷も一部の農民工をもう東莞に戻らないようにしました。これも東莞の「労働不足」の重要な原因の一つです。

　　下半年或現倒閉潮 

數日間、本紙記者は東莞厚街、長安、虎門、大朗、鳳崗、南城などの複數の鎮街を通じて、労働者不足の狀況を深く調査しました。

これはある程度東莞、さらには広東省での長期的な低賃金労働時代の終わりを示しています。

長い間、珠江デルタ加工貿易企業はすべて1本のとてももろくて弱い生態チェーンを維持しています。多くの中小輸出加工型企業は上流の大規模加工企業の層分けに頼って生存しています。

今回の労働コストの上昇は、ラクダを圧倒する最後の藁になる可能性が高い。

10年間の加工工場を開設しており、今年は最も困難な年だとロビンミンは語っています。

労働力のコストは30%から40%上昇して、原材料の価格もずっと下がりません。加工業界の利益はもともと薄いです。

廖飛さんは記者に、去年の下半期から東莞の経済は回復しましたが、工場が倒産し、従業員が給料を支払うことがあります。

ある韓國人の社長が突然行方不明になりました。80人以上の従業員の給料を滯納しています。総金額は10萬元以上で、大家さんから5、6ヶ月分の家賃を借りています。

調査によると、東莞工場の社長はいずれも労働者の一ヶ月分の給料を押収します。

廖飛さんによると、現在はほとんどの工場が操業していますが、実際には多くの工場が賠償しています。

6、7月の閑散期が來たら、注文が減少し、資金の回転がうまくいかないと、社長は失蹤を選ぶしかない。

そのため、下半期になると、さまざまな矛盾が集中的に爆発し、新たな倒産の波が巻き起こる可能性が高いです。