服裝デザイン類の大學(xué)院生はどうして立場が悪いですか？

　　曾幾時(shí)起，研究生這個(gè)文憑從原來的香餑餑到現(xiàn)在不那么吃香，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)類研究生似乎更多的是為進(jìn)入教師行業(yè)做準(zhǔn)備，而其他用人單位對研究生這個(gè)高學(xué)歷并不那么看重。

最近、南京のある高校の服裝デザイン科の石先生が本紙記者に語った。この二年間の大學(xué)院生のレベルは一回より劣っている。

石先生は言いました。

今は多くの大學(xué)院生が成教院に合格しましたが、彼らの専門レベルは一般的に高くないです。

なぜ大學(xué)院の専門水準(zhǔn)が年々低下しているのかというと、大學(xué)院を希望する學(xué)生の多くは、自分が勉強(qiáng)している大學(xué)が理想的ではなく、就職に影響があると心配されているため、大學(xué)院生の証書を取得して就職しやすくなる一方、大學(xué)院生の試験では英語に対する要求はハード指標(biāo)であり、基準(zhǔn)を達(dá)成しなければならない。

今は學(xué)校によって服裝専門の大學(xué)院生の試験內(nèi)容が違っています。平面デザインと服裝デザインを試験することもあります。服裝の材料、工蕓、立體裁斷などを?qū)煿イ筏皮い蓼埂?/p>

中國服裝人材ネットの李暁峰CEOは、サイトに登録して大學(xué)院生を募集するアパレル企業(yè)は主に上海に分布し、ブランド総経理、総経理補(bǔ)佐人力資源主管、絵畫デザイナー、ファッションデザイナーなどがあると述べた。

しかし、これらの企業(yè)は仕事の経験に対する要求も比較的に高くて、卒業(yè)したばかりの大學(xué)院生は雇用単位で考慮していません。

一般的に5年以上の仕事の経験が必要で、年俸は12-20萬元で、一部のハイエンドの人材は普通8-10年以上の仕事の経験を求めて、年俸は30-50萬元です。

李暁峰さんは「今は研究生は以前と比べて『売れる』ということは、やはり経験と能力を見て、研究生でも仕事経験がないとだめです。

現(xiàn)在、私たちのサイトに登録されている大學(xué)院生は2000人未満ですが、企業(yè)がアパレル専門の大學(xué)院生を募集している職は200人しかないので、就職狀況はまだ厳しいです。

國內(nèi)の大學(xué)院生は雇用単位に人気がないにもかかわらず、李暁峰さんは國外の服裝學(xué)院の大學(xué)院生はやはり企業(yè)の普遍的な認(rèn)可を得たと言いました。

関連記事によると、國外の服裝デザイン系の大學(xué)院生は學(xué)生の専門に対して非常に厳しいです。また、大學(xué)院に入ると必ず大學(xué)院生の証書がもらえます。

もちろん、現(xiàn)在の國內(nèi)の服裝類の大學(xué)院生の多くは教師の職についていますが、石先生によると、現(xiàn)在の卒業(yè)生の中には奇妙な現(xiàn)象があり、専門のいい本科卒業(yè)生はすぐに就職できます。