中國の労働者のコストが上昇した。

「聯(lián)合早報網(wǎng)」によると、中國

アメリカの服飾小売業(yè)者Coach Inc.とGress Inc.は、製衣所をベトナムなどに移すことを考えています。

J.C.Penney Co.は過去5年間、製衣所を中國から撤退し、インドネシア、ベトナム、インド、バングラデシュに転向したと言います。

利豊アメリカのダーリング総裁によると、最近の最低賃金の引き上げで中國の労働力コストは平均5%から15%まで上昇した。

賃金水準(zhǔn)の上昇に加えて

AnnTaylor最高財務(wù)責(zé)任者ニコルソンは、15のサプライヤーと協(xié)力しており、コストが低い國に移そうとしているという。

しかし、ニコルセンも、できるだけのことだと言っています。

小売業(yè)のストラテジストは、中國人労働者の技能とアメリカの會社に対する認(rèn)識がアジアの他の國をはるかに超えていると指摘しています。

また、小売業(yè)の専門家によると、衣料品のコストは労働力の15%から22%しか占めていないが、生地と物流は60%まで占められ、生産能力の移転は輸送コストを増加させる可能性があるという。