中國服協會職業裝研究センターが設立されました。

産業の飛躍的な向上を実現するために、生産、學、研が協力して運営する。

ここ數年、我が國は99式の警察服、2000式裁判官の制服、2000式検査官の制服、2005式工商の制服、電気通信の制服、郵便の制服、保安服、2006稅務服、2006式鉄道の制服、2007式の軍服などの大量の職業の服を相次いで発売しました。

國の経済が急速に発展するにつれて、職業服裝はもっとファッションに注意して、快適さを重んじて、環境保護、健康に注意します。

職業服はすでに業界や身分の標識だけでなく、生理的な快適感、心理的な喜びと文化的な満足感をもたらしています。

「職業裝文化の競爭力」は中國の職業服の市場需要を急速に拡大させ、中國の職業裝市場の巨大な発展空間を見た後、より多くのアパレル企業が職業服の加工生産行列に參加しました。

2010年6月29日、中國服裝協會職業裝研究センターが北京で正式に設立されました。

中國服裝協會の蔣衡傑常務副會長、中國服裝協會の張広閩副秘書長、中國服裝協會の科學技術専門家委員會の副主任委員、聞力生氏、中國服裝協會の科學技術専門家委員會の専門家委員、李俐氏及び業界と社會メディア記者が會議に出席し、大會は中國服裝協會の秘書長王毅氏が司會した。

「職業裝研究センターの設立は、我が國の職業裝設計、加工、サービスの全體レベルを高めるために、科學技術と文化で職業裝産業の科學と持続可能な発展を支え、職業裝市場の健康、迅速、秩序ある飛躍的向上を促進することである。」

會議が始まると，蔣衡傑は山間部を見て開いた。

軍服や裁判官の制服、検察官の制服などの生産権は競売制になっており、制作の強みは特に重要だという。

また、新興産業においては、職業服の設計革新に対する要求が徐々に高まっており、潛在的で巨大な市場が形成されている。

しかし同時に、我が國の職業は市場を詰めてまだとても熟していないで、服裝の生地は単一で、デザインは古くて、全方位は業界の企業の內在する精神を表現することができる職業は多くありません。

職業裝研究センターの設立は現代中國職業裝産業研究基地の構築に力を入れ、職業に下流産業チェーンを取り付ける良性の発展を促進し、中國の職業が國際的に裝著された斬新なイメージを確立し、中國の職業裝産業を國際的にリードしている。

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蔣衡傑氏は、職業裝研究センターは一般的な閉鎖的な研究機関と區別し、「行、産、學、研」で共同で運営する開放的な運営メカニズムを學び、先進國の職業裝設計、工蕓及び経営理念などの先進的な経験を參考にし、國內の有名な職業デザイナーと新材料、情報化、自動化などの専門家を招待し、職業裝センターというプラットフォームを通じて、革新資源を集めて最適化すると指摘した。

職業裝ハイテク製造生産モデルの実現を加速し、企業が自主的な知的財産権を持つ特許技術を保有し、引き続きわが國の職業裝産業に成熟した設計、技術、裝備、工蕓と標準を提供し、人間本位、科學技術をもって人類にサービスする思想を貫き、職業標識性、快適性と機能性と職業裝文化などの研究を展開する。

職業裝研究センターは業界の自己運転、損益を自負する業界公益機構として、シンポジウム、発表會、展示會、宣貫會、研修班などの形式を通じて、革新成果を早く産業チェーンに入れ、産業競爭力を形成する。

また、同機構は業界の職業裝優勢企業を中心に研究會員として、革新を研究する過程で內容に重點を置いて、開発した製品はそれぞれ専門、職業裝文化の特色と差異があり、會員企業の協同革新を実現し、協力とウィンウィンを実現する。

職業裝産業の公共サービスプラットフォームとして、職業裝センターは「協會のリード、企業（政府）の出資、共同研究開発、成果の最適化、企業の応用、産業の推進」という良好な運営メカニズムを持っており、市場需要と産業のアップグレードニーズを備えています。

私たちは必ずそれを作り、堅実にし、強くし、しっかりと行い、中國の職業裝産業の新たな飛躍を推進することを目標とし、職業裝産業の発展戦略を実施することによって、持続的な技術革新と自主ブランド建設を通じて、「中國製造」から「中國創造」への転換を実現し、服裝強國建設のテンポを速めます。

蔣衡杰は言った。