Zhong Guo Zhuang Zhuang Xié Huì Zhōng Yè Zhuang Yan Jiu Zhong Xin Jian Zgfzxzyjzx

　　　La promotion transversale de l 'industrie

Ces dernières années, nous avons introduit successivement des uniformes de police de type 99, des uniformes de juge de type 2000, des uniformes de Procureur de type 2000, des uniformes commerciaux de type 2005, des uniformes de télécommunication, des uniformes postaux, des uniformes de sécurité, des services fiscaux de 2006, des uniformes de chemin de fer de type 2006 et des uniformes militaires de type 2007.

Avec le développement économique rapide du pays, l 'habillement professionnel, plus de mode, le confort, l' environnement et la santé.L 'habillement professionnel n' est plus seulement le signe de l 'industrie ou de l' identité, mais aussi le confort physique, le plaisir psychologique et la satisfaction culturelle.

"La compétitivité de la culture de l 'habillement professionnel", ce qui a permis d' accro?tre rapidement la demande sur le marché de l 'habillement professionnel en Chine.

Le 29 juin 2010, le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel de l' Association chinoise des vêtements a été officiellement inauguré à Beijing.Jiang Hengjie, Vice - président permanent de l 'Association chinoise de l' habillement; Zhang guangmin, Secrétaire général adjoint de l 'Association chinoise de l' habillement; Wen Li, Directeur adjoint du Comité d 'experts scientifiques et techniques de l' Association chinoise de l 'habillement; Li Li, membre du Comité d' experts scientifiques et techniques de l 'Association chinoise de l' habillement; et Wang Xin, Secrétaire général de l 'Association chinoise de l' habillement, ont participé à la Conférence.

"Le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel a été créé afin d' améliorer le niveau général de la conception, de la transformation et des services de l 'habillement professionnel dans le pays, de soutenir la science et le développement durable de l' industrie de l 'habillement professionnel par la science et la culture, et de promouvoir une amélioration saine, rapide et ordonnée du marché de l' habillement professionnel."Au début de la réunion, Jiang Hengjie a ouvert la porte à la montagne.

Il est entendu que les droits de production, tels que les uniformes militaires, les uniformes de juges et les uniformes de procureurs, font actuellement l 'objet d' un appel d 'offres et que les avantages de la production sont particulièrement importants.En outre, dans les secteurs émergents, les exigences en matière d 'innovation dans la conception des vêtements professionnels se sont progressivement accrues et un marché potentiellement important est en train d' appara?tre.Dans le même temps, notre marché de l 'habillement professionnel est encore très immature, un tissu unique, un style obsolète, capable d' exprimer tous les aspects de l 'esprit de l' industrie de l 'habillement professionnel n' est pas rare.Le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel a été créé pour créer une base de recherche sur l' industrie chinoise moderne de l 'habillement, promouvoir le développement vertueux de la cha?ne industrielle en aval de l' habillement professionnel, créer une nouvelle image internationale de l 'industrie chinoise de l' habillement professionnel, conduire l 'industrie chinoise vers le niveau de leadership international.{page} u break}

Selon Jiang Hengjie, le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel se distingue des instituts de recherche en général fermés et opère en synergie avec des mécanismes de fonctionnement ouverts et ouverts.Accélérer la mise en ?uvre du modèle de production professionnelle de haute technologie, de sorte que les entreprises disposent d 'un ensemble de brevets avec des droits de propriété intellectuelle autonomes, de fournir en permanence à notre industrie de l' habillement professionnel une conception, des technologies, des équipements, des procédés et des normes de maturité, de mettre en ?uvre l 'esprit humain, les services scientifiques et techniques, de mener des recherches sur l' étiquetage, le confort, la fonctionnalité et la culture de l 'habillement professionnel.

Les centres de recherche sur l 'habillement professionnel, en tant qu' institutions d 'intérêt public de l' industrie qui fonctionnent de fa?on autonome et rentable, permettront aux innovations d 'entrer rapidement dans la cha?ne et de devenir compétitives grace à des séminaires, des conférences, des expositions, des réunions de sensibilisation, des stages de formation, etc.En outre, l 'Agence fera de l' industrie de l 'habillement un élément essentiel de la recherche et de l' innovation, en mettant l 'accent sur le contenu, le développement, les spécialités, les caractéristiques et les différences culturelles des produits, la création de synergies et d' innovations dans les entreprises membres et La coopération gagnant - gagnant.

En tant que plate - forme de service public pour l 'industrie de l' habillement professionnel, les centres d 'habillement professionnel ont "l' Association chef de file, le financement des entreprises (Gouvernement), la recherche - développement conjointe, l 'optimisation des résultats, les applications des entreprises, la promotion de l' industrie" mécanisme de bon fonctionnement, avec la demande du marché et la demande de mise à niveau de l 'industrie.

"Nous devons le faire, le faire, le fortifier et le faire de manière à faire progresser l 'industrie chinoise de l' habillement professionnel afin d 'atteindre un nouvel objectif transnational, à travers la mise en ?uvre d' une stratégie de développement de l 'industrie de l' habillement professionnel, à travers l 'innovation technologique continue et la création de marques autonomes, à travers le passage de la fabrication chinoise à la création de la Chine, et à accélérer le rythme de l' édification d 'une puissance de l' habillement."Jiang Heng - Jie a dit.