カンボジアの既製服や製靴などの産業(yè)が最低賃金を引き上げ

　　カンボジア.労働?職業(yè)訓(xùn)練部（MOL）はカンボジアの紡績業(yè)に通告した、靴工業(yè)所屬する企業(yè)、雇用者、労働者及び労使の労働組合は、労働者の最低賃金を引き上げる。

カンボジアは本年10月1日に最低賃金を引き上げ、新しい賃金は試用労働者（1～3カ月）の最低賃金を56ドル（45ドルの最低賃金、5ドルの昇給、生活手當(dāng)6ドルを含む）に引き上げる。

正規(guī)労働者は毎月の最低賃金61ドル（50ドルの最低賃金、5ドルの昇給、生活手當(dāng)6ドルを含む）に引き上げられた。

この公告は、労働者の賃金は労働者の実際の生産量に基づいて支払われることを規(guī)定しており、労働者の実際の生産量が上記で述べた最低賃金を超える場合、その賃金は労働者の実際の生産量が最低賃金を下回るだけでなく、雇用主も労働者の最低賃金は56ドル（試用期間）、正規(guī)労働者の最低賃金は61ドルで支給される。

本規(guī)定は2010年10月1日から2014年までの間に発効する。

補足：

ヨルダン稅関當(dāng)局はこのほど、輸入アパレル製品の課稅規(guī)則を調(diào)整した。従來の課稅方法は輸入額の20%だった。新しい稅則は1.4ドル/キロで従量稅を計算し、5%の稅率で価格稅を計算し、2つの高い者から徴収する。

ヨルダンのアパレル業(yè)界関係者は、新稅はアパレル製品の関稅を重くし、コンテナ1個當(dāng)たり平均5500-7000ドルの費用が増加し、このコストは最終的に消費者に転嫁され、ヨルダン國內(nèi)のアパレル価格の上昇につながるとみている。ヨルダン稅関の責(zé)任者は、稅則調(diào)整の目的は質(zhì)の高い衣料品の輸入を奨勵することだと述べた。同時に、中古衣料品と紡績製品には新たな稅則が適用されない。