深セン竜崗區(qū)は迅速に“ジェウクのモードを賜ります”を広めます。

　21日、龍崗區(qū)はシンポジウムを開(kāi)催し、「ジェウク?モードの付與」を推進(jìn)するとともに、「龍崗區(qū)経済発展方式の転換の加速に関する調(diào)和のとれた労働関係の構(gòu)築に向けた実施方法」を公布し、24條の具體的な制定を行った。措置発展環(huán)境の最適化、権益保障の強(qiáng)化、人文配慮の深化、民主的管理の強(qiáng)化などの面から著手し、労働関係における調(diào)和のとれていない際立った問(wèn)題の根本的解決を目指します。

市委員會(huì)常務(wù)委員、竜崗區(qū)委書(shū)記の蔣敬玉氏は、経済発展方式を転換することは調(diào)和の取れた労働関係を構(gòu)築する根本的なルートであり、ジェウク會(huì)社は竜崗特色の典型的な見(jiàn)本であり、その核心は人間化管理、企業(yè)と従業(yè)員の良性的なインタラクティブ、多面的な共同建設(shè)、調(diào)和共勝ちであり、このモデルは龍崗區(qū)で全面的に普及され、調(diào)和の取れた龍崗區(qū)の建設(shè)に新しい段階を作る。

ジェウク靴業(yè)（深圳）有限公司は2000年に設(shè)立されました。龍城街道愛(ài)聯(lián)コミュニティの山の背工業(yè)區(qū)に位置しています。登録資本金は5500萬(wàn)ドルで、敷地面積は25萬(wàn)平方メートルで、自分で工場(chǎng)を建ててから12萬(wàn)平方メートルです。竜城街道管內(nèi)最大の臺(tái)灣系企業(yè)。會(huì)社は創(chuàng)立以來(lái)、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任を確実に履行し、「人を基本とし、持続的に経営する」という理念を會(huì)社の生産経営の終始に貫き、會(huì)社の労働組合組織の役割を十分に発揮し、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築するために努力し、「企業(yè)が社員を愛(ài)し、社員が企業(yè)を愛(ài)している」という生き生きとした局面を呈し、企業(yè)と従業(yè)員のウィンウィン発展の結(jié)果を得ました。2005年に市政府から「外地から深く建設(shè)者の家」と評(píng)されました。2006年に市労働と社會(huì)保障局、市総工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)から「深セン市百家調(diào)和労働関係先進(jìn)企業(yè)」の稱(chēng)號(hào)を授與されました。2008年に中華全國(guó)総工會(huì)から「全國(guó)模範(fàn)労働者の家」と評(píng)されました。今年6月17日、省委員會(huì)常務(wù)委員、深セン市委員會(huì)書(shū)記の王栄氏がジェウク會(huì)社にチームを率いて與えました。調(diào)査する政府、企業(yè)、従業(yè)員、社會(huì)の調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、企業(yè)の発展環(huán)境を最適化する「ジェウクモード」を高く評(píng)価し、竜崗區(qū)労働組合、衛(wèi)生、労働などの関連部門(mén)に基層組織を企業(yè)に建設(shè)し、多ルートで企業(yè)と社會(huì)の安定を維持するやり方を十分に確認(rèn)し、きちんと総括し、普及するよう要求します。

この一ヶ月間、龍岡區(qū)は「ジェウク?モードの賜」を推進(jìn)するリーダーチームを迅速に創(chuàng)立し、區(qū)総工會(huì)から「ジェウク?モードの賜」研究報(bào)告をリードして完成しました。この調(diào)和企業(yè)モデルの核心を深く総括しました。次に、龍崗區(qū)は區(qū)內(nèi)の大企業(yè)の責(zé)任者と各街道、コミュニティ黨の幹部を組織して、ジェウク會(huì)社に見(jiàn)學(xué)學(xué)習(xí)を與え、ジェウク會(huì)社の模範(fàn)を授けて労働法律法規(guī)を遵守し、平等な協(xié)議メカニズムを確立し、企業(yè)民主管理を?qū)g行し、企業(yè)の黨組織建設(shè)を強(qiáng)化し、企業(yè)の雇用環(huán)境を改善するなど一連の調(diào)和の取れた労働関係を構(gòu)築する経験方法を勉強(qiáng)します。同時(shí)に「調(diào)和企業(yè)」の創(chuàng)建活動(dòng)を展開(kāi)する。調(diào)和企業(yè)の創(chuàng)建基準(zhǔn)を制定し、全區(qū)企業(yè)の中で人を基本とする経営理念を提唱し、社員のアマチュア文化生活を豊かにし、従業(yè)員の仕事と生活條件を改善し、従業(yè)員と企業(yè)の苦楽を共にし、同舟共済の意識(shí)を強(qiáng)化し、政府、企業(yè)、従業(yè)員、社會(huì)の各方面で調(diào)和の取れた労働関係を構(gòu)築する「ジェウクモード」を企業(yè)の管理に定著させる。學(xué)習(xí)普及の中で、竜崗區(qū)は各級(jí)部門(mén)に企業(yè)の黨群組織の建設(shè)を強(qiáng)化するよう要求し、より多くの資源と手段を企業(yè)の黨群組織に與える。

企業(yè)は條件を創(chuàng)造し、黨グループの仕事に便利を提供しなければならない。企業(yè)の黨組織は絶えず仕事のやり方を改善し、覆面を拡大し、団結(jié)と従業(yè)員大衆(zhòng)に頼り、企業(yè)の発展を支持し、促進(jìn)しなければならない。蔣尊玉氏は、政府は調(diào)和共建活動(dòng)において主導(dǎo)的役割を発揮し、最近、龍岡區(qū)では全面的な検査を行い、一部の労働関係調(diào)和企業(yè)と先進(jìn)個(gè)人の典型に対して集中的に宣伝し、労働者の合法的権益を侵害する企業(yè)に対して露出すると表明しました。