ヨルダン稅関當(dāng)局、輸入アパレル製品の課稅規(guī)則を調(diào)整

ヨルダン稅関當(dāng)局はこのほど輸入を調(diào)整したアパレル製品の課稅規(guī)則があります。もとの課稅方法輸入額の20%です。新しい稅則は1.4ドル/キロで従量稅を計算し、5%の稅率で価格稅を計算し、2つの高い者から徴収する。

ヨルダン.アパレル業(yè)界関係者は、新稅はアパレル製品の関稅を重くし、コンテナ1個當(dāng)たり5500-7000ドルの費用が増加し、このコストは最終的に消費者に転嫁され、ヨルダン國內(nèi)のアパレル価格の上昇につながるとみている。

ヨルダン稅関の責(zé)任者は、稅則調(diào)整の目的は質(zhì)の高い衣料品の輸入を奨勵することだと述べた。同時に、中古衣料品と紡績製品には新たな稅則が適用されない。

補足：

バングラデシュでは、數(shù)百萬人の製衣労働者が労働組合代表と製衣メーカーの労使交渉の結(jié)果を首を長くして待っている。政府側(cè)も、この交渉に介入し、製衣労働者のためにより多くの利益を得ようとしている。

わずか數(shù)年で、人口1億5000萬人の南アジア諸國は世界の衣料品輸出大國の仲間入りを果たしたが、最近の製衣労働者とメーカーの衝突は、國內(nèi)の製衣業(yè)界のさまざまな「硬傷」を浮き彫りにした。

7月28日、政府、製衣メーカー、労働組合代表の3者による臨時の「賃金委員會」が労使交渉の結(jié)果を発表する。バングラデシュの製衣労働者の待遇は変わるのだろうか。

先月22日、首都ダッカ近くの工業(yè)地帯で數(shù)萬人の製衣労働者が街頭に出て、賃金待遇の低さに抗議した。このデモはこの新興製造業(yè)國にとって大きな打撃となった。

バングラデシュの製衣所の労働者は現(xiàn)在、毎月1662タカの最低賃金、約25ドルを受け取ることができる。サンティ?ベキュムは、現(xiàn)在34歳で、17歳から地元の製衣所に入社した。ベキュム氏はAFP通信の記者とのインタビューで、「來週の交渉結(jié)果は労働者たちにとっても、この業(yè)界にとっても、國全體にとっても重要だ」と述べた。

この労使交渉は最終的に雙方が受け入れたい結(jié)果に達することができるかどうかは、やはり気まずいものであり、ウォルマートやH&Mなど、世界のアパレル市場にも波及する國際的なビジネス大手の神経を動かしている。

AFP通信の記者が複數(shù)の製衣所の労働者を訪問したところ、多くの製衣所では賃金未払いや時間外労働の強制、さらには「私刑」の濫用など、現(xiàn)地の労働法違反が深刻であることが分かった。

ベキュム氏はAFP通信の記者に、工場側(cè)はすでに3カ月も給料を出していなかったと伝えた。彼女が社長と理論を話しに行ったところ、社長に亂暴された。「彼は私の頭をミシンにぶつけた…」。彼女の頭に殘った傷跡は、その日の痛ましい経験を語っているようだ。

バングラデシュ政府、製衣業(yè)界代表、工業(yè)代表は現(xiàn)在も賃上げを協(xié)議している。労働組合は最低賃金基準(zhǔn)を75ドル相當(dāng)の5000タカに引き上げるよう求めている。しかし、工場側(cè)は賃上げ案に反対している。

ある製衣労働者連合會の責(zé)任者は、労働者側(cè)の要求が満たされなければ、労働者たちは再び街頭に出る可能性があると考えている。「家賃がいくらだか知っていますか。食べ物の値段を知っていますか。彼らは毎月1662タカしか稼いでいません……これだけのお金でこの労働者たちをどのように生活させますか」と彼は言った。

國內(nèi)の労使衝突も政府高官の注目を集めている。今週、ワギド首相は議會會議で、日増しに拡大する製衣業(yè)界に労働者への譲歩を求めた。ワギド氏は、「製衣所のオーナーたちはこの業(yè)界から利益を得ており、従業(yè)員と利益所得を共有しなければならない」と述べた。彼女はこの労使交渉にも自信を持っており、交渉は賃上げのために「納得できる解決策」を見つけるだろうと考えている。

しかし、製衣所の工場主たちはまだ妥協(xié)するつもりはないようだ。バングラデシュの製衣業(yè)者と輸出協(xié)會のファルク?ハサン會長代理は、バングラデシュが労働者の賃金待遇で不公正な「誹謗」を受けていると考えている。「私たちの競爭者、例えばカンボジアやベトナムでは、従業(yè)員への給與待遇は私たちとあまり差がありません」と彼は言った。

AFP通信は、労使が最終的に賃上げに合意しても、実行するのは難しいだろうと分析している。バングラデシュの公式統(tǒng)計によると、法律で明文化されているにもかかわらず、製衣メーカーの4分の1近くが最低賃金、労働時間、労働條件などの面で國が定めた基準(zhǔn)を守っていない。