紡績服裝業界の「一つの契約書5つの合意」調印式

労働ノルマ、労働安全衛生、女性従業員の権益保護の三項目の付議內容に続いて、労働者雇用共同約定と職業技能訓練の二項協議もわが區の紡織服裝業界の権利維持メカニズムに組み入れられます。

先日開催された區紡織服裝業第二回職代會議及び「契約書5件協議」の調印式において、上海嘉楽株式會社は

會議で「一つの契約書5つの協議」は金山區総工會の指導のもと、區紡織業組合と區服裝協會が共同で制定して推進していることが分かりました。

この協議は法に基づいて従業員の最も関心を持ち、最も直接的で現実的な権益を表現し、維持しました。従業員大衆の労働就業、収入分配、社會保障、労働安全衛生などの諸方面を含み、さらに地域的な業界の権利擁護メカニズムを完備し、深化させ、紡績業界の科學発展を促すことに獨特な役割を果たしています。

調査によると、金山區紡織業組合は全市である。

金山區人民代表大會常務委員會副主任、區総工會の劉躍俊會長、李華桂副區長、市紡織工會の王水官が出席した。