康奈グループは企業文化優秀部門に入選しました。

9月1日付ニュースによると、先日、「持続的発展力の強化による企業文化の向上」をテーマにした浙江省の第一回企業文化年會が杭州で開催された。

會議では、最初の30社の浙江企業に対して

この選出活動は浙江省経信委、省國資委、省総工會、省企業連合と省企業協商などが共同で主催します。

大會のテーマ報告によると、選考活動は昨年9月から始まり、宣伝活動、組織申告、自己推薦、ネット投票、専門家グループの現場審査と審査委員會の最終審査などの段階を経て、評価範囲が広く、審査期間が長く、基準把握が厳しいなどの特徴がある。

選出された優秀企業は企業文化建設の面で前列に立つだけでなく、同時に危機に対応し、

浙江省の葛慧君副省長が自ら出席して受賞した。

彼女は、優秀な企業文化の建設は浙江省の「文化大省」建設の重要な構成部分であり、企業文化は企業のソフトパワーの重要な構成部分でもあると指摘しました。

彼女は今回の受賞単位は浙江企業の文化建設の最高水準と最新成果の集中代表であり、「創業革新」を核心とする新浙江精神の生き生きとした縮図であると高く稱賛しています。

彼女の要求は、現在の浙江省が率先して経済発展方式の転換をスタートさせる大きな背景の下で、多くの企業は企業文化の建設を高度に重視し、企業文化で管理を向上させ、起業を促し、革新を推進し、調和を促進し、浙江経済のモデルチェンジアップのためにしかるべき貢獻をしなければならない。

以前、専門家グループは康奈集団の現場審査において、30年來、康奈が積極的に「革新的で実務的」な特色のある企業文化を発揚し、個性的な文化理念、システムが完備された文化キャリア、人本調和の文化雰囲気、著実で効果的な文化伝播を図り、企業の卓越性を追求し、世界的に有名なブランドを構築し、持続的に発展し、長青基業を構築するために強力な精神動力を提供し、その場でカンネグループを招待しました。

記者によると、今年は康奈の創立30周年です。1980年から500元を懐に入れて靴工房を創立しました。1993年まで溫州の靴業で初めて機械化生産を実現し、高級な歐風の靴を開発しました。1999年に中國の靴業界で初めて有名なブランドを獲得しました。2001年にパリで中國靴業初の海外専門店を設立しました。2007年に中國靴業初の全國品質賞を獲得しました。

30年來、カンナは業界の中で20余りの第一號を創立しました。

溫州の経済発展の縮図として、カンナは民営企業のブランド発展の道を出てきました。そして積極的に海外市場の開拓に力を入れました。

これに対して、康奈グループの創始者である鄭秀康董事長は、康奈が困難から創業し、技術革新し、業界で有名ではない小さな工房から中國皮革業界のトップ企業に成長したのは、良い政策、良い戦略と文化によると述べました。