カンボジアのアパレル工場労働者スト、賃金引き上げ継続を要求

フィナンシャル?タイムズ紙の9月14日付報道によると、今週月曜日、カンボジア.アパレル工場の労働者は5日間のストライキを開始し、政府が毎月の最低賃金を50ドルから61ドルに引き上げることに反対した。労働組合最低賃金水準を93ドルに引き上げることを要求した。中國、ベトナム、バングラデシュなどでストライキが広がるにつれ、増え続ける労使紛爭がアジア地域の労働集約型産業(yè)。

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南アフリカのメディアによると、最低賃金基準は南アフリカのアパレル業(yè)界が直面する新たな挑戦となりつつある。実際、南アフリカでは、南アフリカのアパレル従業(yè)員の法定最低週給基準を324ランド（約44ドル）と定めていた。しかし、多くのアパレル企業(yè)はこの基準が現(xiàn)実から逸脫していると考えている。そのため、企業(yè)は生存と発展を求め、効率や技能などの不足を補うために、従業(yè)員に基準を下回る賃金を支給するのが一般的だ。特に相対的に遅れている農(nóng)村部では、この現(xiàn)象が特に際立っており、週給が200ランド（約27ドル）未満のものもある。

最近、南アフリカの関係機関や部門は、これらの企業(yè)が法定基準を厳格に執(zhí)行しなければならないように強制的な措置を取っている。従業(yè)員に支払う最低賃金基準に耐えられないため、南アフリカのアパレルメーカーの3分の1以上が閉鎖に追い込まれる可能性がある。これは約2萬人のアパレル労働者が職を失うだけでなく、未発達な農(nóng)村地域の経済発展にも大きな打撃を與えるに違いない。