州がネクタイ服裝業のモデルチェンジとアップグレードを助長しました。

記者は浙江省にある地名市委員會の人材は情報を処理して、全面的に州市のネクタイを実施することをスタートさせます。服裝産業人材の優先開発戦略「3310計畫」は、「高級管理方策決定人材、ハイレベルリーダー人材、専門技術人材」の3種類の人材を育成し、「人材ニーズサービス、人材誘致サービス、知的開発サービス」の3つのサービスを行い、10方面の2十項目の仕事を完成し、ネクタイ服裝産業を推進するためにモデルチェンジ國家レベルの産業転換と昇格モデル區のアップグレードを目指し、人材と科學技術のサポートを提供する。

「3310計畫」によると、まずサービスネクタイ服裝産業のモデルチェンジをめぐって調査を行い、代表的なネクタイ服裝企業30社を現地訪問し、企業が直面する困難と人材プロジェクトの需要を理解し、「経済転換と政府サービス革新特別テーマ研修班」に頼って、「ネクタイ服裝産業のモデルチェンジの実踐と思考」などの調査課題を立て、モデルチェンジ?アップの対策を図る。その次に、組織が知恵を引く活動で、「海外英才計畫」をスタートさせます。今年はネクタイのデザインに関する海外のハイレベルの人材を導入する計畫です。また、ネクタイ服裝企業の海外知力プロジェクトの申告活動と秋のネクタイ服裝業界の人材募集會を開催します。また、ハイレベル人材育成と高級管理決定人材育成を強化し、リード人材と革新チームの選抜作業を展開し、リード人材と革新チームの育成プロジェクトを実施し、リード人材と革新チームを組織して學習と考察に出かけ、そしてプロジェクトに頼って重點的に育成します。

同時に、この計畫に基づいて、州市は専門的な技術人材の育成訓練を行い、対外貿易の人材、ネクタイのデザインの人材、ネクタイの技能の人材、電子商取引ネットワークのマーケティング「MBA」などを重點的に訓練し、また浙江紡織服裝の職業技術學院成教學院の州分院を設立し、大學のデザイン実踐基地を設立し、科學技術プロジェクトのドッキングなどを行い、全力を挙げてわが市のネクタイ服裝產業の転換?アップグレードを促進する。