紡績500強企業：責任を実踐してウィンウィンを実現する。

社會的責任は企業の発展の必要です。

社會的責任は文化理念を持つ企業の道徳理想であるだけではなく、企業が社會良心を守る自覚行動であり、企業が社會的に認められる有効な道でもある。

いかなる組織の存在と発展は、社會のために、少なくとも大多數の人が受け入れる道徳上の正當性を持つときにのみ、大衆に正義と見なされ、社會大衆に認められ、受け入れられ、成長していくことができる。

だから、北京大學中國経済研究センターの林毅夫主任は、「企業が様々な形で社會に報いる時、それを一方的に與えることはできない。これも企業自身が立身出世するための本である必要がある。

この意味では、積極的に公益事業に取り組むことは、企業が社會的責任を果たす一方で、企業自身の発展の必要性でもあります。

我が國の紡績業界が絶えず発展して強大になるにつれて、

責任を果たして世界競爭に參加する。

數年前、中國企業の労働、環境などの社會的責任について言及した時、中國紡績業はいつも海外の低価格競爭、「血汗工場」の非難を受けやすいです。

しかし今日、國際的に中國の紡織企業の社會的責任意識の悪さを非難する聲は少なくなりました。

ここ數年來の中國紡織業企業のイメージアップに対して、常州旭栄メリヤスプリント有限公司の総経理黃莊芳容は感慨深いです。

海外のお客さんは企業の社會的責任に対する要求がとても高いです。労働者の給料を上げて、環境保護をもっと重視しています。コストは他の企業より高いと思いますが、責任も競爭力です。

黃荘芳容氏によると、2009年10月に上海で開催された展示會で、オランダのバイヤーが常州旭栄ブースの広告に企業社會責任（CSR）の表示を見て、その企業の製品を認定しました。

中國紡織企業が世界的な協力と分業に參加するのは主に多國籍企業が配置した市場チェーンの中で行われています。多國籍企業の間で次第に形成され、認可されたゲームルールを遵守することは、國際市場に入る時に避けられない選択です。

中國の紡績企業にとって、社會的責任をめぐる監視はすでに各大手多國籍企業の頻繁な「困難」の重點となっている。

このような背景の下で、中國企業は國際競爭力を強めるには、自分を國際社會の責任基準の體系の中に置いて測定しなければならない。

責任を実行してウィンウィンを実現する。

業界関係者は、社會的責任は業界発展の軌跡の基本的なパラメータとなっていると考えています。

大進服工場（恵州）有限公司品質システム管理部副総監督によると、この企業は社會責任體系の建設を推進することによって、オーダーを取って、先進設備を導入して、生産プロセスを再計畫して、環境保護を重視して、従業員の仕事と生活環境を改善して、生産効率を向上させて、従業員の収入は増加して、會社の総生産量は増加します。

仕事環境と制度の最適化も、従業員の誘致と安定のために良い基礎を築いた。

企業が社會的責任を実踐し、産業のグレードアップという転換は切っても切れないものであり、一人當たりの価値創造能力が向上してこそ、社會的責任仕事の順調な発展が保証される。

泉州海天材料科技株式會社の王啓明會長によると、ここ數年、海天とデュポンは提攜を展開し、完全循環型化學回収再生技術を利用してEcorona再生環境保護生地を生産し、元のプロセスより80%近くのエネルギーを節約し、社會的責任を履行して企業の生産効率を向上させた。

泰安康平納毛紡織集団有限公司は1998年に設立されました。高級カシミヤ生地の生産及び現代紡織デジタル染色設備の製造に従事する総合的な企業です。

2008年に會社はチベットの全區の72の小學校に対して服裝の寄付を行って、もっぱらチベット地區の子供のために12000數セットの伝統のチベット服を注文しました。

社會にフィードバックすると同時に、企業の従業員も誇りを得て、そして企業にパートナーの高い認可を得させました。

紡績業界の社會責任建設はいい成績を収めましたが、多くの現実的な課題が早急に解決されます。

関係者は特に、社會的責任の履行にはまだ競爭環境の不公平、地域的政策の差異と企業の個人差が大きいなどの問題が存在し、相応の市場參入基準を制定し、厳格に定め、公平競爭の市場プラットフォームを構築するとともに、國際的な社會責任基準が我が國の企業の現狀とどう融合するかなどの新たな課題があり、次のステップで実施する必要があると指摘しています。

今後はより多くの利益関係者を社會的責任建設の仕事に參加させ、業界のモデルチェンジとアップグレードを加速させ、絶えず安定し、國際サプライチェーンと価値チェーンを最適化させ、「中國製造」が世界人民により良く恵まれるようにすべきです。