ブランド靴企業(yè)は文化で管理の高度化を推進することを喜んでいる

11月3日、喜んでオオカミを得る.執(zhí)行役員／CEOの丁鵬鵬氏によると、対外的にはエンタープライズより良い発展は消費者により満足できる製品を提供することであり、內(nèi)に対して、より良い発展は狼を喜ぶ従業(yè)員のためにより大きな個人的価値を創(chuàng)造することである。

今年末、敷地面積123ムー、建築面積15萬平方メートルに達した喜得狼新工業(yè)園が間もなく使用を開始し、新しい工場、花園式の従業(yè)員宿舎及び全體的な付帯施設(shè)はすべての従業(yè)員により快適な生産、生活を提供する環(huán)境。

その中で、喜得狼が間もなく使用を開始する新工業(yè)団地計畫では、従業(yè)員宿舎棟も重點プロジェクトに登録されている。喜得狼の指導(dǎo)部から見れば、従業(yè)員にできるだけ良い宿泊環(huán)境を提供することは、従業(yè)員が苦労して働いた後に快適な環(huán)境を持ち、家の溫かさを感じさせるためであり、これは企業(yè)の責(zé)任の一つである。

「従業(yè)員は故郷を離れて晉江に出稼ぎに來ており、食生活習(xí)慣が不慣れであることが重要であり、晉江に根を下ろすことができるかどうかを決めている。だから、できるだけ暖かい家を作ってあげなければならない」。新しく建てられた喜得狼従業(yè)員寮には、エアコン、給湯器、テレビ音響などがそろっていることが分かった。

特筆すべきは、喜得狼會社では、すべての従業(yè)員が食事に數(shù)元を払うだけで、3菜1汁の食事基準(zhǔn)を楽しむことができる。夜勤の従業(yè)員には、食堂では豊富な夜食も提供されている。丁鵬鵬氏は、従業(yè)員が安心して快適に食べられるように努め、従業(yè)員の食事の健康安全を確保するために、従業(yè)員食堂も自ら日常経営管理に力を入れていると述べた。彼は、料理を作るために選ばれた米や油などは、社內(nèi)の役員が自ら選んだものだと述べた。

楽しく活動を広げてチーム精神を高める

これまで、良好なチームワーク意識と競爭意識は企業(yè)の持続的な革新、良性発展の原動力であり、そのため喜得狼ホールディングスは集団活動を通じて従業(yè)員の凝集力を鍛えることを非常に重視してきた。

「祝祭日には特別な集団活動を組織することで、従業(yè)員の余暇生活をより豊かにすると同時に、チームの戦闘力を高めることができます」と同企業(yè)の擔(dān)當(dāng)者は紹介する。

今年の國慶節(jié)の間、喜多狼ホールディングスは綱引き試合、インタラクティブゲーム、隊列訓(xùn)練など多様な形の屋外開拓訓(xùn)練を開催した。活動の過程は従業(yè)員全員を緊密に結(jié)びつけ、彼らに自信と勇気をもたらしただけでなく、彼らに深い思考と啓示をもたらし、活動の中で「完璧な個人はいないが、完璧なチームを持つことができる」という本當(dāng)の意味を認(rèn)識した。歓聲の中で、喜得狼會社の従業(yè)員たちは大きな情熱と密接なチームワーク精神を示しており、休暇期間の生活は楽で面白いだけでなく、より意味がある。

同時に、全従業(yè)員のアマチュア文化生活を豊かにし、従業(yè)員の生活品質(zhì)を高めるために、喜得狼會社は毎年の重大な祝日の間に內(nèi)容が豊富で、すばらしい文蕓パーティーを開催し、従業(yè)員一人一人に演技の舞臺を提供し、一人一人の魅力と風(fēng)貌を十分に表現(xiàn)した。

今年の國慶節(jié)を前に、完全に従業(yè)員が自発的にリハーサルをした交歓パーティーが工場で盛大に行われ、小品、歌舞、獨奏、數(shù)時間にわたるすばらしい番組は、會社の上層部でも下層部の従業(yè)員でも舞臺の下で溶け込み、歓聲と笑いの中で忘れられない一日を過ごした。「心に大きな舞臺があればそれだけの大きさがあります。私たちの従業(yè)員は五湖四海から來ています。彼らはそれぞれ夢を抱いています。喜得狼はこのようなプラットフォームで、彼らに『最初の夢』を?qū)g現(xiàn)させるだけでなく、彼らの夢を『もっと高く飛ぶ』ようにしなければならないと思います」と喜得狼社の関係者は述べた。

聞くところによると、従業(yè)員の生活に寄り添うために、會社の関係者は一緒に今回の交歓パーティーに參加しただけでなく、さらに豊富で多彩な番組を用意し、従業(yè)員たちに意外な驚きと喜びをもたらした。{page_break}

尊厳改善インセンティブメカニズムが従業(yè)員の昇進を支援

國慶節(jié)を前に、喜得狼會社は公平、公開、公正な選考メカニズムを通じて優(yōu)秀な従業(yè)員を表彰し、全社範(fàn)囲內(nèi)で先進的な労働者に學(xué)ぶ波を巻き起こした。

喜得狼公司は內(nèi)部管理制度を絶えず改善し、定期的に優(yōu)秀社員を選出し、優(yōu)秀社員表彰大會を開催することは伝統(tǒng)的なだけでなく、日常的な社員管理業(yè)務(wù)の重點でもある。インセンティブメカニズムを整備し、優(yōu)秀な従業(yè)員の「模範(fàn)的役割」を確立することにより、従業(yè)員間の良性競爭を促進するだけでなく、職業(yè)技能の急速な向上を牽引した。

また、完全なインセンティブメカニズムを?qū)毪工毪长趣稀⑾驳美瞧髽I(yè)內(nèi)部の人材資源戦略の重要な構(gòu)成部分の一つである。會社は完全な內(nèi)部育成と選抜システムを構(gòu)築することによって、內(nèi)部従業(yè)員に公平で合理的な競爭機會を與え、合理的な人材の階段を形成し、これは會社の人材備蓄と従業(yè)員のキャリア計畫の仕事に有力なルート保障を提供する。

「すべての従業(yè)員は會社の一員であり、すべての従業(yè)員の個人的な成長に関心を持っているので、従業(yè)員のために考えているのは今だけでなく未來がある」、今年の國慶節(jié)開拓活動及び優(yōu)秀従業(yè)員表彰大會で、喜得狼ホールディングスCOOの丁鵬婉女史は「會社は內(nèi)部管理體制を持続的に整備し、従業(yè)員の素質(zhì)の向上に努め、企業(yè)の著実な発展を維持し、従業(yè)員の生産、生活條件の不斷の向上を促進し、最終的に企業(yè)と従業(yè)員の互恵?ウィンウィンを?qū)g現(xiàn)する」と述べた。

喜得狼公司は內(nèi)部管理チームの建設(shè)を強化し、會社の管理レベルを向上させるために、また定期的に優(yōu)秀な企業(yè)管理サービス機構(gòu)と協(xié)力を展開し、従業(yè)員の職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道徳、職業(yè)技能の方面から全方位の訓(xùn)練を行い、エリートチームを作り、企業(yè)の急速な発展の需要を達成することを目指しているという。

募集令

「調(diào)和のとれた雇用」の理念をさらに提唱し、企業(yè)の良好な雇用環(huán)境の構(gòu)築を促進し、企業(yè)の規(guī)範(fàn)的で秩序正しく、公正で合理的で、互恵?ウィンウィン、調(diào)和のとれた安定した労使関係の構(gòu)築を推進するため、「農(nóng)民工を體面的に労働させる」をテーマに、晉江市人民政府が主催し、晉江市総工會、晉江市労働と社會保障局、晉江市企業(yè)文化協(xié)會、晉江市人事人材公共サービスセンターと晉江経済新聞社が共同で主催した「2010年度中國ブランドの都従業(yè)員を愛する企業(yè)百選」の選考活動が正式にスタートした。

5大機関が協(xié)力して権威ある「認(rèn)証」を行い、今回の選考には金の含有量が極めて高い。今回の選考がより公開的で公平で公正であることを確保し、審査委員會にも立候補企業(yè)をより理解させるため、主催者は正式に「2010年度中國ブランドの都従業(yè)員に関心を持つ企業(yè)100選」シリーズの報道をスタートさせ、各次元から応募企業(yè)の企業(yè)文化建設(shè)狀況を示した。