中年の創業四大資源

1、知識資源。

人間の一生は絶えず知識を積む過程である。正規、システムの知識教育は知識を得るためのルートです。生活と仕事の中の様々な経験も重要な知識を得るための過程です。これらは創業に重要な助けがあります。

2、人脈資源。

中年の人は経験が多くて、交際する人が多くて、知っています。友達もちろん多いです。そして同じ年齢の友達はいろいろな業界で経験が豊富で、いい成績を収めています。中年の人は創業して、きっと貴重な人脈の資源を浪費しないでください、創業の初め、多く友達の意見を聞いて、彼らの支持と助けを努力します。

3、業界資源。

中年の人は普通は比較的に長いキャリアを持っています。ある業界に対して十分な理解を持っています。同時にこの業界の各種関係ネットワークを把握しました。例えば、供給商、販売店、取引先、業界管理部門などです。だから、中年の人の創業の1つの成功のタイプ、自分の熟知している業界をします。

4、物質資源。

中年の人は長年の蓄積を経て、一定の貯蓄ができて、資金を投入して創業することができます。

中國には多くの中年創業の成功例があります。例えば、連想する創業の元老柳伝志は途中から出家します。中年起業して、挫折を経験しましたが、最後に成功しました。また、中関村管理委員會の2002年5月現在の調査によると、中関村科學技術園區で創業したのは中年の人が多く、平均年齢は38歳で、その中で40歳以上の人が占める割合は最大で、58.01%に達した。

したがって、創業する若者の特許ではない。特に、企業で管理経験がある中年起業家は、より多くのメリットがあります。まず、過去の業績のため、成功した管理者は投資家にとってもっと大きな信用度を持っています。第二に、過去の各分野のパートナーの信頼は引き続き存在しますので、新たな協力を促進しやすいです。第三に、管理経験、人に対する判斷力、効果的な管理パターンなど、「中年起業家」が自分のチームをよりよくコントロールできるようになります。アメリカの研究者は多くの「中年起業家」を分析して、平均的に言えば、このような起業家は青年創業者よりも大きな成功機會があると結論しました。

青年が完全に裸一貫で起業するよりも、中年の起業家は通常より多くの創業方式を持っています。彼は他の投資家などの海外でよく見られる2つの方法を採用してもいいです。その利點は、企業の管理者が直接所有者になれるということです。この変更は企業の正常な運営に影響しないので、リスク極校のもう一つの方法は経験がある管理者のグループが、もともと経営が下手な企業を買収して改造することです。