雙峰は積極的に靴産業(yè)の移転を受けています。調(diào)和の取れた労働関係を構(gòu)築します。

二つの峰

県印塘郷東風村王輝翔、梓門橋鎮(zhèn)新塘村李時明は、致科職業(yè)技術(shù)學校で一月の就業(yè)訓練を終え、順調(diào)に雙峰経済開発區(qū)興昂製靴工場に入社しました。

これにより、今年、雙峰経開區(qū)の40社の企業(yè)に2200人余りの農(nóng)民工が新たに増加し、従業(yè)員は8000人余りに達し、90%は地元の農(nóng)民工である。

これは雙峰が區(qū)を通じて(通って)企業(yè)の新たに増加する従業(yè)員の育成訓練と企業(yè)の支配人に対して育成訓練することに力を入れます。

沿海産業(yè)の移転を受ける

製靴業(yè)など労働集約型の企業(yè)を積極的に導入する。

しかし、企業(yè)規(guī)模の拡大に伴い、労働者の増加、殘業(yè)時間の延長など労働関係に影響を與える行為が発生し、従業(yè)員の流失が深刻で、企業(yè)の募集が困難である。

この狀況に対して、今年この區(qū)は企業(yè)の調(diào)和の取れた労働関係の構(gòu)築作業(yè)を強化する一方、労働者採用企業(yè)の自主培養(yǎng)と委託職業(yè)學校の育成などの方式を採用し、分割払いで企業(yè)の新規(guī)従業(yè)員に対して職位前研修を行い、彼らの労働法律、法規(guī)意識と業(yè)務技能を高め、10月末までに2960人を育成する計畫である。

一方、園區(qū)の企業(yè)の社長に対して二日間の「労働法」と「労働仲裁法」の知識訓練を行い、その法律、法規(guī)意識を高めて、企業(yè)と従業(yè)員の利益をよりよく維持させます。

同時に、區(qū)労働保障支局などの関係部門は積極的に企業(yè)のために労働就業(yè)、労働権利擁護などの方面の指導とサービスを提供する。