病気で會(huì)社を休んでください。

朝起きるのが不便で、學(xué)校を休むべきですか？

多くの従業(yè)員病気休暇をとる罪悪感がある一方で、社長(zhǎng)が自分の都合で病気を裝っていると考えるのを恐れている。責(zé)任感病気で倒れてはいけません。病気のため、仕事の成績(jī)がよくないということです。ある時(shí)は病気休暇を取るのが心配で、同僚はこの機(jī)會(huì)にあなたを消してしまいました。しかも、今は景気がよくないので、休みが多くなるのを心配しています。

病気休暇を申請(qǐng)するのは本當(dāng)に難しいですか？

最近のアメリカの《人力の雑誌》（Workforce）はそうではないと思っています。もし本當(dāng)に病気になったら、多く考えないでください。おとなしく家で休んでください。無(wú)理をして出勤しないでください。同僚かえって大きな仕事に迷惑をかけます。

また、主管者は「休暇」の考え方を調(diào)整します。「出勤」者を奨勵(lì)し、「休暇」の従業(yè)員を処罰するのではなく、「奨勵(lì)」すべきです。社員の出勤狀況が順調(diào)だったら、半日から一日の休暇を多く取って勵(lì)ましの意を表します。

しかし、主管もこのような狀況を観察しなければなりません。病気休暇を申請(qǐng)すると、社員が最近上層部の関心を持たれない、或いは組織の中で仕事が達(dá)成感がないなどの問(wèn)題を代表して、主管は適時(shí)に調(diào)整して、今後の蓄積を避けるために、休暇を取ったらかえって組織のマイナス文化になります。