會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者の業(yè)務(wù)圧力が大きすぎることによる悪影響

2010/12/6 10:20:00 117

（一）仕事のプレッシャーが大きすぎる

會(huì)計(jì)係
人員自身による危害

20世紀(jì)90年代、多くの研究結(jié)果は、仕事のストレスと病気の発生が正の相関を示しています。

働きすぎは心臓病や脳卒中などの心血管疾患を招き、血圧の上昇で腎破壊を招き、血糖値の不調(diào)で糖尿病を悪化させます。

圧力の持続時(shí)間が長(zhǎng)すぎると、代謝速度が速くなります。

精力
衰退して體重が減って、體が倒れます。
ストレスが限度を超えたら、心不全になり、仕事に対して不満を持ち、主動(dòng)性と創(chuàng)造性に欠け、自信心も大幅に低下します。
以上のような仕事のストレスが會(huì)計(jì)士の生理と心理に與える影響です。
また、その引き起こす可能性のある行動(dòng)癥狀は主に仕事の遅延、趣味、熱意の減少及びサボタージュの回?cái)?shù)の増加と表現(xiàn)されています。

（二）會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者の仕事の圧力が大きすぎます。

企業(yè)

影響を與える

會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者が重圧の下にいると、評(píng)価能力が低下し、価値判斷の運(yùn)用が不適切になり、問題のある財(cái)務(wù)諸表が企業(yè)に與える影響は致命的です。

もっと深刻なのは、會(huì)計(jì)係が重圧に耐えられなくて、いつも遅刻したり、早退したり、サボったりして、正常な會(huì)計(jì)の仕事ができなくなるかもしれません。

（三）會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者の業(yè)務(wù)圧力が外部利益関係者に及ぼす影響

會(huì)計(jì)の仕事は企業(yè)にとってだけではなく、外部の利益関係者にも及んでいます。

外部利益関係者は企業(yè)の會(huì)計(jì)活動(dòng)に非常に関心を持っています。株主はこれによって株を保持するかどうかを決めるかもしれません。債権者は貸付金の安全性を判斷するかもしれません。

大きな仕事の圧力は、會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者の判斷力や注意力に影響を及ぼします。たとえ財(cái)務(wù)諸表で小數(shù)點(diǎn)を間違えても、外部の利害関係者に大きな影響を與えます。