企業給與の自己調査表の記入方法

一、給料の計算する及び所得稅の稅引き前控除狀況

これらの項目は如実に記入して、主にあなたの會社が費用に入れたこれらの給料や給料などが稅前控除を許さないものがあるかどうかを見てみましょう。帳簿の口徑は、あなたの會社が會計制度に基づいて支出する口徑です。稅前控除口徑とは、稅法及び稅収政策による稅前控除の口徑である。

二、個人所得稅納稅申告狀況（明細申告狀況が徴収點に達しない場合を含む）

如実に記入する。

三、差異原因の説明

以下の內容は、あなたに説明させることです。申告するのデータと會計帳に記載されているデータに差があるかどうか、その原因は何ですか?企業の実際の狀況に基づいて説明する必要があります。

1、差異金額

2、差異項目（項目別記入）

3、人員構成の違いケース（區分記入）

4、その他

一、増加狀況

1、金額

2、調整項目（項目別記入）

二、調整狀況

1、金額

2、調整項目（項目別記入）

具體的には以下の方法で記入します。

1、自己調査の項目を「國家稅務総局の企業給與及び従業員福祉費控除問題に関する通知」(國稅書[2009]3號)と「國家稅務総局の個人給與所得と企業の給與費用支出の比較問題の強化に関する通知」(國稅書[2009]259號)の具體的な規定に照らして記入する。

2、帳簿の口徑は、帳簿データに従って記入する。

帳簿は基本給、ボーナス、手當、年末昇給、養老保険など実際に支払った金額で記入します。

3、稅前控除口徑は、所得稅法控除基準に従って記入する。

稅引前控除は稅法の規定に従って計算したデータで記入します。

帳簿データが稅前控除基準を超えたのは差異である。