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服企業の産業移転の道が困難であり、慎重に検討すべきである。

2010/12/18 16:07:00 72

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回答者がアパレル企業の経営者や管理者である場合、回答者のアパレル企業がすでに産業移転を行っていると仮定した場合、彼らの理想的な移転先はどのような優位性を備えているべきかを尋ねたところ、64.06%の回答者が、現地政府が移転企業に対して優遇政策を制定したら、これらの政策は長期的に現地で比較的安定している態勢を維持し、企業家たちが優先的に考慮すると答えた。14.06%の回答者は地元政府の交通機関にサービスを提供すると答えた。第一候補は9.38%の回答者で、現地政府が企業のために多くのエリート人材を提供することが彼らをひきつける要因だと答えています。

このオプションは、政府が産業移転政府のために相応の優遇政策を制定することが企業家に歓迎され、以前より多くの資金と人材が必要とされていたことを示しています。今の競爭にはより良い環境が必要です。

回答者がアパレル企業の場合

経営する

回答者の61.19%は、現地の土地や労働力などのコストが相対的に低いため、企業を現地に移転させたと答えた。11.94%の回答者は、現地の交通が便利で、物流が発達しているため、企業を現地に移転させたと答えた。現地政府の支援政策の影響力が大きいため、現地のアパレル産業は相対的に高い水準にあると答えた。回答者は、受け入れ先が元の會社本部に比較的近く、移転が容易であるとして、この場所を選んだ。

このオプションは、受け入れ地の各種のコストが低いか、それとも産業移転の最大のハイライトを引き付けるかを示しています。企業は各方面の要素を考慮する時、明らかにコスト要因は企業の発展を制約する重要な一環です。

アパレル企業の経営者として、かつ回答者のアパレル企業が他のところに移転したかどうかを聞いたところ、実際の狀況と経営者の希望との落差があるかどうかを聞いたところ、95.35%の回答者が期せずして理想と現実に落差があると答え、4.65%の回答者だけが大きな落差がないと答えた。

いったいどんなところが理想との落差がありますか？

企業

これらの落差をどのように改善したいのか？受け皿の68.85%は優遇政策があるが、これらの政策は政府の構造調整やその他の要因で持続性がないと答えた。受け入れ先の関連部門のサービス意識はまだ遅れており、産業移転企業の発展に不利だと答えた回答者は13.11%で、現地の中高年層人材の導入メカニズムが不健全で、現地の企業の発展に適していると答えた回答者は8.19%であった。

明らかに、これらの落差は地元政府が長年続けてきた弊害で、一朝一夕で解決できるものではない。

受け入れ先の現実的な條件が改善されない場合、企業の経営者たちはどのように現実に対応するだろうか？驚くべきことに、72.00%の回答者が工場を閉鎖し、他の場所に移転すると答えた。16.00%の回答者は現地で工場を開設し、政府と協力して積極的に異を殘し、企業の長期的な発展に役立つ方法を探していると答えた。

これらの落差が際立っていて、しかも表現がますます悪化しているなら、決して短期間で満足のいく成果が得られるとは限らないことが企業家にも分かります。

そのため、多くの回答者は過去の工場移転を閉鎖したと答えています。

しかし、このような取り組みは企業の財力、人力、物力を消耗させずにはおかない。

元に戻す

元気ですので、多くのアパレル企業が産業移転を考えている時は、しっかりと受け入れ先を検討し、失敗の発生を避けるべきです。

最後に、回答者が先進地區のアパレル企業が中西部に移転した場合、現地都市の経済、環境などにどのような影響があるかを尋ねたところ、53.33%の回答者が、過去の企業の移転は現地のアパレル関連産業チェーンの全體的な発展をもたらすと答えた。9.34%の回答者は、現地の都市の労働力の汚染が全體的な経済の向上につながると答えた。

答えは利と害があると認められていますが、具體的な狀況はどうですか？やはり企業が受注先の政府と一緒に努力して、ウィンウィンを一緒に作ってこそ、みんなが喜んで見ている結果です。