春節の職場マナー「雷區」をチェックします。

あと數日で春節連休を迎えます。オフィスビルは至るところで喜ばしい雰囲気に包まれています。

本來ならば

暑い？寒い？同僚の距離が把握しにくい

もうすぐお正月ですが、雑誌會社で働いている呉さんは楽しくなりません。

去年の春節、私はやっと故郷に帰りました。

両親と一緒にいたいですが、會社の中で上海にいる何人かの幼い姉妹が一日に電話で話してくれます。話をすると受話器が置けません。

呉さんは娘の蜜を持っていますが、困っています。「いい姉妹の電話は申し訳ないです。まだ會社の中の『風に吹かれて』漏らしているかもしれません。せっかくの祝日に家に帰ります。お父さんとお母さんの付き添いをしたいです。靜かで靜かです。」

呉さんが「暑い」と言えば、國営企業で働く張さんは「寒い」に見えます。

「祝日になると、同僚たちは私の人間が蒸発したと思っています。」張さんは言います。

普通、一人で會社を離れる時、同僚は「あなたしかできない」ということがないと連絡できないと思います。

中華英才ネットの職場専門家が募集しています。事前に同僚たちに明確にして、どのような狀況が自分と連絡し、通気しているかを知る必要があります。

専門家によると、比較的暇な時間を選んでください。例えば午後四五時に同僚と連絡します。

固定的な時間帯に連絡を続けると、同僚は自然に分かります。この時間に連絡するのが一番便利です。

「できるだけ時間を守るべきです。慣性が壊れたら、再構築するのは難しいからです。」

専門家は言った。

近いですか？遠いですか？取引先の関係はつかみにくいです。

ある企業の販売部に勤める李さんも心配しています。春節と取引先の「感情を増進させる」といういい機會を利用していますが、祝日前に始めたばかりのメニューを心配しています。春節期間中に數日間放置したら、変化があるかもしれません。

李さんも永遠に仕事を第一にする人ではないです。彼にいい休みを取って休ませないようにします。また、「義務出勤」で取引先に連絡します。彼はあまり望んでいません。

実際には、多くのホワイトカラーは同じような悩みを持っています。一方では、のんびりとした春節連休を過ごしたいと思います。仕事に邪魔されたくないです。一方で、パートナーと連絡を保つことも心配できません。他人が年賀狀を使うなどのきっかけで、職場の人間関係を促進する時、自分の「行かないとやめます」と人脈を緩めてしまうのではないかと心配しています。

日向生涯首席職業プランナーの洪陽さんは、普通の取引先は普段連絡を怠っていません。春節にはわざわざ電話で連絡する必要はありません。しかし、お祝いのメールを送ります。大切な取引先なら、長距離電話代をけちけちしないでください。新年の挨拶を済ませたら、適時に新年の協力について言及してもいいです。

春節の職場マナー「雷區」電話で「炊飯器のおかゆ」を避けるように注意してください。

上司、大得意先、仲の良い同僚に新年の挨拶をします。

お祝いメールは「千人一枚」と署名しないでください。

プロのプランナーの王紅琳さんによると、同じメールは違う人から送られてきて、「新意」も「心」もなくなったので、上司や取引先にメールをするのはもっと禁物です。

署名は相手を尊重するだけでなく、連絡の目的を達成するために必要な條件です。

指導者の家に行って新年挨拶をします。子供を連れてはいけません。

「上司と親しくしていても、正月や節句には訪問しても、なるべく子供を連れないようにしてください。指導者の家以外にも、まだお年玉をもらえる年齢の子供がいます。」

職業計畫指導者の嶺は、祝日後の出勤初日は、主動的に上司に報告し、新年挨拶をして禮儀を示してもいいですが、同僚と一緒に行ったほうがいいです。単獨行動を減らすべきです。