木林森発力は國內(nèi)一流のレジャー靴生産基地を創(chuàng)建します。

3月8日この日は、石の獅子市福盛木林靴業(yè)有限會社の女性従業(yè)員はみな1本の精致なスカーフを受け取って、これは會社が彼女たちのために用意した女性の日の贈り物で、心を込めてしかも実用的です。重大な伝統(tǒng)的な祝日になると、木林森靴業(yè)は社員にプレゼントを準備したり、一定の慰謝料を配ったりして、會社の配慮を送ります。

長い福のコミュニティは改造して、木林森の靴業(yè)の周辺の借りることができる家屋の數(shù)量は減らして、いくつかの家庭がある?yún)g従業(yè)員は適當な家が探し出せないで、會社に情況を反映して、木林森の靴業(yè)は直ちに処理を作り出して、1中の近くで統(tǒng)一的に1列の寮を借りて、80數(shù)名の単従業(yè)員の家庭に焦眉の急務(wù)を解いて、彼らの仕事の情緒を安定させました。毎月會社は當月の誕生日を祝う社員を組織して誕生日を祝います。あるいは海岸でバーベキューをしたり、登山やピクニックをしたり、ミニ慶生會を催したりします。毎月の誕生日イベントは賑やかで溫かいです。

毎年の元旦の夕べは木林森靴業(yè)界の重要な最初のシーンは、半分以上の番組は従業(yè)員が自作自演し、會社は各演目の俳優(yōu)に対して奨勵があり、従業(yè)員たちが大膽に自分の才能を展示することを勵まし、彼らの娯楽生活を豊かにします。パーティーでは、パフォーマンスの良い従業(yè)員とチームに肯定と表彰を與え、従業(yè)員が優(yōu)位を勝ち取るよう激勵し、絶えず進歩しています。會社には董事長ポストと社員合理化提案ポストがあります。社員に言いたいことを思う存分言わせ、大膽に上司に問題を反映し、意見と提案を提出します。労働組合の委員が末端に深く入り込み、第一時間は従業(yè)員の仕事意欲、生活狀態(tài)を理解し、適時に従業(yè)員の困難解決を助ける。

木林森靴業(yè)では、90%以上の中間管理幹部が內(nèi)部から昇格し、木林森靴業(yè)社員の特長を十分に発揮し、合理的に職場を手配する原則を持っています。社員に自分の価値を見つけられます。普段の生産過程で、木林森靴業(yè)は意識的に人材を育成して、積極的に進取する従業(yè)員のために職業(yè)計畫の道を広げます。去年は木林森靴業(yè)は工場全體で研修活動を展開しました。毎週日曜日に企業(yè)管理、企業(yè)発展の関連ビデオを見て、従業(yè)員達と一緒に討論を交流させて、視野を広げただけではなく、工場全體の良好な學習雰囲気を作りました。三日間の「悪魔の訓練キャンプ」は環(huán)境の美しい安渓を選んで、従業(yè)員達に美しい環(huán)境の中で心身をリラックスさせて勉強します。しばらくは元の仕事環(huán)境から抜け出して、もっと客観的で、もっと全面的な角度で自分を見つめ直して、企業(yè)管理の深さを通して、従業(yè)員の自信と管理能力を大いに高めます。

木林森さんは細部を重視して、従業(yè)員の需要から出発して、生産現(xiàn)場にラジオを設(shè)置して、毎日定時に放送します。社員は會社のラジオ局で自分の好きな曲をリクエストして、忙しい仕事の中で心身をリラックスして、少し休憩します。今年、木林森グループ工業(yè)園はすでに建設(shè)を始めました。木林森靴業(yè)は自分の優(yōu)位を利用して、生活、生産環(huán)境の一流の中國レジャー靴生産基地を作ります。