靴など中國の製造業(yè)は値上げの新時代を迎えます。

去年から溫州のファンです。

記者が取材したさまざまな業(yè)界の外國貿(mào)易メーカーは、今年は10%から15%の値上げをする予定だと述べました。

労働者の賃金アップ、原材料の価格上昇、人民元の切り上げ…

各種コストの

これは受動的な過程でもあり、積極的な行動でもある。

「二年後、中國の輸出商品は私たちの高価な時代を迎えます。」

滕さんは言います。

中國の製造業(yè)がやるべきことは調(diào)整と堅持です。

浙江奧奔尼服飾有限公司の會長、鄭晨愛氏は言う。

せっぱつまって

主なストレスは3つの面から來ています。

滕興彪さんは「原材料の価格が上昇し、労働力のコストが上昇し、人民元の価値が上昇した。この3つの要素によって、対外貿(mào)易企業(yè)は価格を引き上げざるを得なくなり、商売をしても儲からないといけない」と話しています。

一年間で原材料は四、五割も値上がりしました。身近な企業(yè)はみんなそうです。各業(yè)界は同じです。

彼は言った。

グローバル資源研究會社は昨年12月に一度調(diào)査をしたことがあります。彼らは232社の電信製品、家庭用品、ファッションアクセサリー、既製服及び紡績品、金屬製品、スポーツ器材及び安防製品の中國輸出商を訪問しました。そのうちの過半數(shù)は広東省から來ています。浙江省から19%です。一方、福建省から13%です。

調(diào)査結(jié)果によると、昨年以來、生産企業(yè)の原材料や部品の価格が上昇し続けており、33%の回答者は、去年の原材料や部品の価格が6%から10%まで上昇したのに対し、41%の訪問先は原材料の価格が11%から20%以上上昇したと指摘しています。

原材料の価格が上昇したら、どうすればいいですか？調(diào)査では、24%のサプライヤーが新たな価格調(diào)整を?qū)g施する予定です。

その他に、労働力のコストの上昇も企業(yè)の値上げを余儀なくされた一つの原因です。

2010年の初めから、「雇用難」は中國の各メディアのトップに栄転し始めました。

年の間、フォックスコン（Foxconn）は一連の労働者の自殺後、大幅な賃上げを行い、中國大陸の労働者の賃金の継続的な向上が注目されています。

その後、ある人は「ルイスの転換點」を提唱し始めました。つまり、発展途上國の農(nóng)村の余剰労働力が次第に減少するにつれて、この國の賃金が急速に上昇し始めた転換點です。

去年、滕興彪さんは労働者に給料を上げました。

彼は言います：“しようがないが、しかし、中國の製造業(yè)の労働者の給料の20年來の上げ幅はすべて大きくなくて、これは不公平です。

溫州のこちらの工場の給料の平均の上昇幅は10%ぐらいです。