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    靴など中國(guó)の製造業(yè)は値上げの新時(shí)代を迎えます。

    2011/4/5 17:17:00 43

    値上がり輸出靴業(yè)

    去年から溫州のファンです。

    靴業(yè)

    會(huì)社の滕興彪さんは自分の取引先と値上げの話を始めました。

    彼は言います。「私たちは去年の年末から10%-15%ぐらい上がったでしょう。」


    記者が取材したさまざまな業(yè)界の外國(guó)貿(mào)易メーカーは、今年は10%から15%の値上げをする予定だと述べました。


    労働者の賃金アップ、原材料の価格上昇、人民元の切り上げ…

    各種コストの

    上昇する

    低価格で長(zhǎng)期にわたって勝ち続けてきた中國(guó)の対外貿(mào)易商は、利益が圧迫されると同時(shí)に、価格を引き上げて対応せざるを得ません。


    これは受動(dòng)的な過(guò)程でもあり、積極的な行動(dòng)でもある。

    値段が上がる

    潮流の中で、中國(guó)企業(yè)はコストの圧力を外に移す能力がありますか?明らかに、製造業(yè)のシャッフルは避けられず、堅(jiān)持してきたのは「中國(guó)製」を安くしないことができます。


    「二年後、中國(guó)の輸出商品は私たちの高価な時(shí)代を迎えます。」

    滕さんは言います。


    中國(guó)の製造業(yè)がやるべきことは調(diào)整と堅(jiān)持です。

    浙江奧奔尼服飾有限公司の會(huì)長(zhǎng)、鄭晨愛(ài)氏は言う。


    せっぱつまって


    主なストレスは3つの面から來(lái)ています。

    滕興彪さんは「原材料の価格が上昇し、労働力のコストが上昇し、人民元の価値が上昇した。この3つの要素によって、対外貿(mào)易企業(yè)は価格を引き上げざるを得なくなり、商売をしても儲(chǔ)からないといけない」と話しています。


    一年間で原材料は四、五割も値上がりしました。身近な企業(yè)はみんなそうです。各業(yè)界は同じです。

    彼は言った。


    グローバル資源研究會(huì)社は昨年12月に一度調(diào)査をしたことがあります。彼らは232社の電信製品、家庭用品、ファッションアクセサリー、既製服及び紡績(jī)品、金屬製品、スポーツ器材及び安防製品の中國(guó)輸出商を訪問(wèn)しました。そのうちの過(guò)半數(shù)は広東省から來(lái)ています。浙江省から19%です。一方、福建省から13%です。


    調(diào)査結(jié)果によると、昨年以來(lái)、生産企業(yè)の原材料や部品の価格が上昇し続けており、33%の回答者は、去年の原材料や部品の価格が6%から10%まで上昇したのに対し、41%の訪問(wèn)先は原材料の価格が11%から20%以上上昇したと指摘しています。


    原材料の価格が上昇したら、どうすればいいですか?調(diào)査では、24%のサプライヤーが新たな価格調(diào)整を?qū)g施する予定です。


    その他に、労働力のコストの上昇も企業(yè)の値上げを余儀なくされた一つの原因です。


    2010年の初めから、「雇用難」は中國(guó)の各メディアのトップに栄転し始めました。

    年の間、フォックスコン(Foxconn)は一連の労働者の自殺後、大幅な賃上げを行い、中國(guó)大陸の労働者の賃金の継続的な向上が注目されています。


    その後、ある人は「ルイスの転換點(diǎn)」を提唱し始めました。つまり、発展途上國(guó)の農(nóng)村の余剰労働力が次第に減少するにつれて、この國(guó)の賃金が急速に上昇し始めた転換點(diǎn)です。


    去年、滕興彪さんは労働者に給料を上げました。


    彼は言います:“しようがないが、しかし、中國(guó)の製造業(yè)の労働者の給料の20年來(lái)の上げ幅はすべて大きくなくて、これは不公平です。

    溫州のこちらの工場(chǎng)の給料の平均の上昇幅は10%ぐらいです。

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