職場OLはどのように職業防衛戦を行いますか？

時代の発展につれて、女性は男性を中心とする職場に身を投じてきました。職場は無情で、性別、弱さ、美しさで職場の女性に移ることはない。職場に対して、OLはどのように職場防衛戦を打てばいいですか？

働く女性として、自分の飯の食い方をどうやって守っていくか、長期的な発展を遂げていくか、今の職場の女性たちの注目の的となっています。

まず、見に來ます。働く女性具體的にはどんな苦境に直面していますか？

1、家庭事業の両立

仕事と家庭は本當に魚と熊の手が両立できないようで、二重の役のバランスが難しいです。仕事は自分で力を盡くすことを要求する一方、夫と子供は自分の面倒を見なければならない。特に今の都市の男の人、美しくありませんて居住して、赤い杏は壁を出ます。

結局、不倫の悲劇が多発します。家庭のために自分の心を込めて取り組んでいる事業を放棄して、いつもつまらないと思っています。

　　 2、職場の天井に遭遇する

　　職場で自分の官職を持ち、主管、経理などを混ぜて、もっと上の階に行きたいと思いますが、女性の職業発展のボトルネックに遭遇しました。箱の中のノミのように、あちこち壁にぶつかりました。伝統的な世論では、女性は男性に及ばないと考えられています。會社の環境とボスも「女性強人」のさらなる発展の妨げになります。女性は中間管理職から飛び出すために、會社の管理職に入ると、男性より多くのお金を払っています。

3、早目の老化、健康危機が重なる

　ストレスの強さが女性の健康問題を引き起こします。仕事が疲れすぎて、早く老衰して、皮膚にしわができて、視力がひどく下がります。かなりの部分の職業の女性は眼病、頚椎と乳腺の増殖の悩みに直面しています。統計によると、上海の職業女性の75%は一週間で毎日8時間未満の睡眠を取っています。

4、ストレスが大きすぎて心の危機をもたらす

　仕事のストレスは健康に影響するだけでなく、女性の心理にも影響を與えます。仕事が忙しくて、いつでも職場を離れて失業することができて、またいつでも家庭と婚姻の困惑に直面します。そこで、焦慮などの“心病”はしきりに高発して、不眠、憂鬱、反応過敏などの病気が現れます。 

5、平凡な一族

　　このような人は卒業してから職場に入ると、平凡で何の役にも立たない。彼女たち自身で言うと、出世は難しく、將來は期待できないということです。

南向きキャリア計畫専門家の分析によると、彼女たちのこのような苦境を引き起こした主な原因は、その個人の能力が突出していないことである。職業計畫の専門家は、本當に平凡な運命を変えたいなら、まず自分の性格を変えて、そして仕事の経験を積むべきだと指摘しています。{pageubreak}

6、心は天より高く、命は紙より薄い。

　多くの30歳ぐらいの職業の女性は何年の仕事の経験がありますが、まだ職業の発展の潛在的な規則を知らないで、ひたすら職務、給料、福祉などの職業の生涯の目標を求めて、自分の能力、仕事の経験、業績などの職業の生涯の発展を軽視しました。そこで至る所で自分の待遇が低すぎて、會社が悪いなどと文句を言っています。高給は水の中で月を眺めるように見えます。

7、青春ご飯、長続きしません。

　いくつかの職業の女性は高い給料を持っていますが、食べたのは青春のご飯で、キャリア期間は短すぎて、30歳を過ぎると、將來に危機が現れます。例えば秘書、広報、モデル、俳優などの職業です。また、これらの女性は自分の技術がないので、將來就職することに大きな問題があります。転職ですか？また一からやり直します。難しいです。

8、職業倦怠、職業枯渇

　一つの職場に何年もいましたが、仕事はモチベーションと情熱を失いやすいです。特に銀行や工場の技術者、データに関わる仕事は、仕事に倦怠感を與えやすくなります。毎日同じことを繰り返しても、生活は変わらず、仕事は革新的ではない。その一方で、人の性格を消耗し、また女性の職業生涯の発展の黃金期も無駄に消耗してしまう。

9、職場の役割の位置づけが悪い

　女性の特徴職場の役割に戸惑う。女は美しいことを愛して、女は加護を受けることを望んで、女の自尊心は強くて、女の人は良い話を聞くことが好きで、女の人ももろくて弱いです。女の人が職場でどのように自分の役を決めていますか？仕事にうまく溶け込み、男性との関係をうまく調整することは、人生経験が淺い女性にとっては難しい問題です。