ビジネスマナーの服裝マナー

服裝のマナーは正しいビジネス人のビジネスコミュニケーションにおける服裝の要求と規範。心理學者の研究では、人々が情報を得るとき、80%が第一印象から來ている。正式なビジネス社交では、男性はスーツ、女性はスーツが一般的ですスカートあ、でもスーツやチュニックカラー、デザイン、生地は一定の規範を守らなければならない。

1.色

服の色はこれまで1位だった。色は最も直接的な視覚的感覚を與えるからだ。男女の服裝の色は一般的に青、灰、茶色、黒などの冷たい色調を主とし、ビジネスマンの厳密さ、荘重さを示すことができ、同時に上品さを失わない。また、スーツの上著と下著はできるだけ同じ色を保つことができ、女性のスカートは上下の深さを採用することができます。同時に服に合わせたアクセサリーの色も服の色と調和していなければならない。例えば、フォーマルなビジネスシーンでは、女性が身につけているアクセサリーの色は同じ色で、服に合うのが望ましい。

2.デザイン

男性のスーツはデザインにヨーロッパ、イギリス、アメリカ、日本があります。歐風スーツは襟型が細長く、ウエストが中くらい。袖籠と肩當ては高く、上著は逆臺形で、多くは二重ボタンである。英國式スーツの外観はヨーロッパ式スーツと似ているが、肩の當てが薄く、背中が開いていて、紳士的な服裝をしている。アメリカンスーツの襟型は比較的に広く、肩當てがちょうどよく、腰がやや収まり、両側にフォークがあり、多くは単牌三粒ボタンである。日本式スーツの外観はやや「H」型で、その襟型は狹くて短くて、肩の當てが高くなくて、後部は多くてフォークが開かなくて、普通は1列2粒のボタンです。ヨーロッパ風のスーツは空気が抜けていて、イギリス風のスーツはきちんと裁斷されていて、アメリカ風のスーツは広くて飄々としていて、日本式のスーツは體にしっかりと密著しています。比較的に言えば、イギリス式と日本式のスーツは中國人が著るのに適しているようだ。一般的に上著は長すぎたり短すぎたりしてはいけません。短すぎたりすると滑稽に見えたり、長くなると不釣り合いになったり、元気がなくなったりします。スーツのズボンはズボンを正統とし、きつすぎず広すぎず、きつすぎは活動に影響を與えると同時に見栄えもしない、幅が広すぎると自分では耐えられないように見えて、ふらふらしていると荘重さを失うことがあります。スーツのベストはほとんど上著のズボンと同質同色で、「V」の襟が良い。

3.レディースのスカート

女性のスカートには固定されたスタイルはなく、上下が長く、上下が短く、上下が短く、あるいは上下が長くてもよい。スカートのデザインの変化は、上著とスカートのデザインが多様であることにある。上著はタイトにしてもリラックスしてもよく、襟には「V」の襟、「U」の襟、一字の襟、丸首など様々なスタイルがあり、ボタンは単列でも二列でもよく、同時に服のポケット、袖口などの場所でもスタイルがリニューアルされています。スカートのスタイルも千変萬化しており、例えばスカートのスタイルにはワンステップスカート、バケツスカート、フレアスカート、チャイナドレススカートなどがあるので、女性の著用はビジネスでより多彩に見える。しかし、女性のスカートの上著は短すぎてはいけません。最短で腰をそろえることができます。スカートは長すぎてはいけません。むやみに組み合わせてはいけません。靴の靴下をむやみに合わせてはいけません。一般的にスカートには黒のハイヒールのボートシューズを合わせています。同時に、女性の服は露出しすぎず、おしゃれすぎず、かわいすぎず、スマートすぎないようにしなければならない。

4.生地

ビジネスの付き合いの中で、人々は遠くから歩いてきて、まず服の色を見て、次は服のデザインで、最後は服の生地かもしれません。生地の高級さは人に上品さと自分のイメージを重視したり、細部に注意したりする印象を與え、教養は細部に現れ、これはコミュニケーションを促進する上で重要な役割を果たしている。服の生地が悪いと、相手はあなたの所屬先の利益が悪いのではないかと思ったり、今回のコミュニケーションを気にしていないのではないかと思ったりするかもしれませんが、心から相手を尊重していないのかもしれません。これらは有効なコミュニケーションの障害になります。男性や女性の服裝の生地には以下のような要求がある：上等な材料を選ぶには、均整、平ら、滑らか、柔軟、伸縮などの要求に符合しなければならず、長い時間後にしわや色が褪せてはならない。