「求人難」が西部製靴企業(yè)の足を引っ張る

■ニュース提示：「労働者募集難」は労働集約型企業(yè)を制約する発展のボトルネックになりつつあり、社會(huì)全體の注目を集めている。最近、重慶璧山西部の靴はすべて10億元の國(guó)外の注文を失って、「労働者募集の難しさ」がすでに輸出靴企業(yè)の発展を制約する重要な要素になっていることを表明した。そのため、靴製造企業(yè)は労働者の賃金を高めると同時(shí)に、現(xiàn)代管理制度を?qū)毪贰緲I(yè)員の企業(yè)に対するアイデンティティを形成し、従業(yè)員養(yǎng)老保険、醫(yī)療保険などを増加させた上で、労働組合などの組織を設(shè)立し、従業(yè)員の生存の基本的な需要以外の精神的な需要、発展の需要に注目してこそ、人材をより効果的に誘致し、人材を引き留めることができる。溫州奧康集団の子會(huì)社である重慶奧康置業(yè)有限公司の許氏はこのほど、労働力不足の制約を受けて、最近重慶璧山にある西部靴はすでに多くの注文を捨てており、その最大の1つは約10億元相當(dāng)のイタリアの注文だと記者に語(yǔ)った。記者は取材の中で、他の労働力密集型業(yè)界と同様に、これまで沿海地域で発生していた「労働者募集難」の問題は、近年重慶璧山の西部靴にも現(xiàn)れ始めており、特に今年に入ってから、現(xiàn)地の製靴企業(yè)では労働者不足の現(xiàn)象が一般的に現(xiàn)れていることを明らかにした。靴都の関係者によると、現(xiàn)在、西部靴都內(nèi)の製靴企業(yè)には求人難があり、複數(shù)の企業(yè)が新規(guī)生産ラインを開設(shè)するのに支障が出ているという。雇用不足3萬(wàn)~ 4萬(wàn)人の10億元が目の前から流れている許氏によると、雇用が急迫しているため、最近、西部靴都內(nèi)の100社近くの企業(yè)が玄関に「必要な製靴労働者XX名」の赤い募集ポスターを掲示している。しかし、実際の狀況から見ると、このような膨大な労働力不足を短時(shí)間で補(bǔ)うことは、困難であることは明らかである。8月下旬、璧山県靴業(yè)事務(wù)室は重慶市城口県に5社の企業(yè)を組織して労働者を募集したことが分かった。500人を募集する予定だったが、100人以上しか募集していなかった。靴都內(nèi)の靴メーカーの社長(zhǎng)は、「熱い鍋の上のアリ」と自分の今の気持ちを表現(xiàn)している。紹介によると、この會(huì)社は9月に新しい生産ラインを開きたいと思っていたので、200人以上の労働者を急募した。しかし、募集人員の狀況から見ると、新線を開く計(jì)畫は後回しにするしかない。西部靴都の責(zé)任者によると、現(xiàn)在、靴都內(nèi)の生産経営企業(yè)は1200社以上あり、1人當(dāng)たり100人で計(jì)算すると、総工數(shù)は12萬(wàn)人必要となる。しかし、人が集まらないため、現(xiàn)在の雇用不足は3 ~ 4萬(wàn)人に達(dá)していると試算されているが、雇用が阻まれて生産ラインを新設(shè)した企業(yè)は10社以上にのぼる。さらに深刻なのは、ある企業(yè)が今月7日に400萬(wàn)足の高級(jí)靴のイタリアから注文を受けたことだ。総価値は10億元以上に達(dá)した。人手不足で簡(jiǎn)単に注文を受けることができず、手に入れようとしていた果実が水に浮いたからだ。この企業(yè)のオーナーは「このリストを受け取ったら、明日1年間は業(yè)務(wù)に困らない。しかし、海外は納品時(shí)間にこだわっており、1時(shí)間遅れても弁償しなければならない」と殘念がっている。オコン社の許氏によると、西部靴はすべてオコングループが2003年に10億元を投資して作った中國(guó)最大の製靴工業(yè)団地で、これまでの浙江商の西部地域で最大の投資プロジェクトでもある。數(shù)年の運(yùn)営を経て、現(xiàn)地の製靴業(yè)の急速な発展を牽引し、一部の企業(yè)はすでに當(dāng)時(shí)の手作業(yè)場(chǎng)から現(xiàn)在のパイプライン作業(yè)に昇格しているため、技術(shù)人材の需要が大きい。現(xiàn)在最も不足しているのは、主にバッグ、車バッグなどの技術(shù)人材だ。來(lái)年5月までに西部靴都の主體プロジェクトがすべて竣工し、2000ムー以上の近代化工業(yè)団地が正式に登場(chǎng)するという。産業(yè)計(jì)畫によると、1萬(wàn)人以上の労働力不足が発生し、総雇用量は現(xiàn)在の2萬(wàn)人から6萬(wàn)人に上昇する。福利厚生を高めて空間を発展させて人材を引きつけて西部靴都の最近の雇用が急を告げる原因を分析し、璧山県靴弁公室の関係者は、まず西部靴都企業(yè)の発展が加速するにつれて、以前の手作り工房がパイプライン生産に昇格した後、人手に対する需要量が大幅に増加したと考えている。また、東部企業(yè)の魅力が強(qiáng)く、東部沿海製靴企業(yè)の実力が強(qiáng)く、さまざまな福祉や労働環(huán)境が西部より優(yōu)れているため、多くのアルバイトが沿海靴企業(yè)に就職したいと考えている。西部靴都の擔(dān)當(dāng)者によると、労働力不足が深刻で、賃金が安いことが主な原因ではないという。現(xiàn)在の西部靴都の賃金基準(zhǔn)を見ると、製靴企業(yè)はバッグ、車バッグなどの技術(shù)労働者のために、年間賃金の最低保証額は1萬(wàn)8000元、平均月給は1500元余りで、沿海企業(yè)より悪いわけではない。璧山西部の靴都の労働力不足が日増しに深刻化する傾向について、ある専門家は、「東靴西移」はすでに傾向になっているが、人材不足は西部地區(qū)の既存の低コスト優(yōu)位性を浸食しており、特に西部靴業(yè)の急速な臺(tái)頭は、既存の靴業(yè)労働力市場(chǎng)の需給バランスを破壊している」と述べた。一部の地域では雇用不足のため、靴企業(yè)の間で熟練工と技術(shù)工を奪い合い、高給の誘惑で同業(yè)者の壁を掘ることも辭さない。しかし、企業(yè)は誠(chéng)実に人を殘し、空間を発展させるために人を殘すのではないため、企業(yè)の負(fù)擔(dān)を増やすだけでなく、最終的には人材を殘すことができず、製靴業(yè)の労働力コストが低い比較優(yōu)位性は大きな挑戦を受けた。特に注目すべきは、現(xiàn)在、熟練した製靴労働者は西部の多くの地域で希少資源となっており、「工員募集難」は輸出靴企業(yè)の発展を制約する重要な要素となっている。労働力不足、企業(yè)の生産能力が追いつかないことによる注文納品の延期、顧客クレームが発生することがあり、一部の企業(yè)は注文を失ったり顧客を失ったりしています。そのため、製靴業(yè)界の「求人難」はすでに社會(huì)全體の注目を集めている。専門家は、靴製造企業(yè)は労働者の賃金を高めると同時(shí)に、雇用観念と管理制度に工夫を凝らすべきで、特に現(xiàn)代的な管理制度を?qū)毪贰⑵髽I(yè)文化を確立し、従業(yè)員の企業(yè)に対するアイデンティティを形成しなければならないと提案している。従業(yè)員の賃金以外の福利厚生、例えば養(yǎng)老保険、醫(yī)療保険などを増加させた上で、労働組合などの組織を設(shè)立し、従業(yè)員の生存基本需要以外の精神需要、発展需要に注目してこそ、人材と人材をより効果的に誘致し、チーム精神と人員の安定を維持することができる。西部靴都の責(zé)任者は、労働者の福利厚生を高めるとともに、今月末には靴都內(nèi)企業(yè)を組織して四川、貴州などで労働者を募集することを明らかにした。具體的な案は現(xiàn)在協(xié)議中だ。