退職者雇用契約

＿＿必要で、＿の定年人員を採(cǎi)用します＿同志、今協(xié)議して一致して、特に本を締結(jié)します。

一、雇用後の福利厚生：

1.雇用期間において、招聘者の退職費(fèi)（元の給料の%、金額元）は＿から支給される。

2.雇用期間中、雇用者が退職した「差額を補(bǔ)う」給料（元の給料の%、金額＿元）は雇用単位で支給し、その仕事成績(jī)に応じてボーナスを適切に支給する。

3.多労多企業(yè)で働く定年退職者を採(cǎi)用し、「補(bǔ)欠」賃金とボーナスを享受しない。

＿＿で実行し、その費(fèi)用は雇用単位で支払う。

4.雇用時(shí)間、雇用者が享受すべき労働保険

二、契約期間中に、雇用者は雇用単位の指導(dǎo)に従い、各規(guī)則制度を遵守し、職責(zé)を全うして仕事の任務(wù)を完成しなければならない。

三、本契約の有効期限は一九年月日から一九年月日までで、満期で無(wú)効とする。

引き続き雇用する場(chǎng)合は、事前に協(xié)議し、契約を新たに締結(jié)しなければならない。

四、本契約書は一式四部で、各一部を保有しています。

経＿労働

雇用単位：（署名）

招聘者：（記章）年月日

雇用された人の元の勤務(wù)単位：（記章）年月日

雇用単位主管部門の意見：年月日

審査機(jī)関の意見：年月日